Anette Hobæk Ravnsborg, Nettverk

anette@lo-media.no

Tidligere i år la Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) frem et nytt rundskriv hvor direktoratet presiserer hva som tillates innenfor rammene av Energiloven. Rundskrivet varslet blant annet en strammere linje når det gjelder konkurranseutsetting. Nå følger NVE opp med å kreve at nettselskapene har nok egenkompetanse. Nylig fikk Hafslund Nett og Fredrikstad Energinett brev fra NVE med krav om å organisere seg slik at bemanningen er i tråd med energiloven. I praksis betyr dette at selskapene må tilbakeføre ansatte som nå er outsourcet.

Underbemannet

NVE har tidligere vært i kontakt med begge de to selskapene. Det førte blant annet til at Hafslund Nett tilbakeførte datterselskapet Hafslund Operatør med virkning fra 1. juni i år. NVE er likevel ikke fornøyd med bemanningen i Hafslund Nett. Blant annet peker NVE på at selskapet i dag ikke har noen driftssentral og ingen feilrettere, og at selskapet til tross for advarsler fra NVE valgte å sette disse funksjonene ut i desember 2007. NVE mener også Hafslund Nett er underbemannet i forhold til tilstandskontroll og vedlikehold, og at selskapet må ha et titalls flere ansatte til å sørge for at regelverk følges og at henvendelser kan besvares i tilfeller med stengning. I Fredrikstad Energinetts tilfelle mener NVE at selskapet er underbemannet i de fleste funksjoner. Selskapet har selv sagt at de ikke har planer om å ansette flere.

Trues med tvangsmulkt

Begge de to selskapene har fått frist frem til 1. oktober for å rette opp bemanningen Skjer dette ikke innen fristen, kan NVE ilegge dem tvangsmulkt for brudd på energiloven. Det kan også bli tilfelle for SKS Nett som har blitt varslet om et fremtidig NVE-vedtak dersom bemanningen ikke øker. NVE mener SKS Nett må ha minst 2/3 av årsverkene ansatt i morselskapet.

Trues med konsesjon

Også Nord-Trøndelag Elektrisitetsverk Nett er under NVEs lupe. I et brev til selskapet sier NVE at selskapet har rettet seg etter mye av den kritikken de tidligere har fått for sin bemanning. Men NVE mener driftssentralen ikke kan drives av andre enn nettselskapet selv, og at også tilstandskontroll og vedlikehold må ha høy bemanning internt i selskapet. Nord-Trøndelag Elektrisitetsverk har i forbindelse med omorganisering til konsern bare midlertidige konsesjoner. Selskapet har søkt om ny konsesjon, men NVE sier opplysninger om organisering og bemanning vil bli vurdert nøye, før de gir endelig konsesjon.

Viktig utvikling

NVEs strenge kontroll med nettselskapene blir positivt mottatt i EL & IT Forbundet. – Det sies jo tydelig at selskapene må ha tilstrekkelig antall egne ansatte med nødvendig kompetanse til å kunne drifte, vedlikeholde og ha nødvendig beredskap. Dette ser forbundet på som et langt skritt i retning av det vi har krevd og har hevdet siden 2001, da Stortinget forsøkte å liberalisere energiloven, sier nestleder Vidar Hennum. NVEs krav gjør at uten nok egne ansatte får ikke selskapene konsesjon. Etter gjeldende lov og praksis er det ikke tilstrekkelig at nettselskapene kun ivaretar et rent formelt og økonomisk ansvar for virksomheten. Hennum mener vedtakene er et varsko til andre energiselskaper som har vurdert eller planlagt outsourcing. – Dette må få andre til å tenke seg om en gang til når det gjelder utskilling av entreprenørselskaper, påpeker Hennum.