BJØRN S. KRISTIANSEN, ANB

Bemanningsbyrået Adecco har tatt mål av seg til å lære opp 1.000 polske elektrikere til det norske arbeidsmarkedet. Etter et fire ukers kurs i Zakopane må de polske elektrikerne, som må ha minst tre års erfaring som elektriker, bestå en eksamen for å kunne søke arbeid i Norge.

Samtid ønsker stadig færre nordmenn denne jobben. EL og IT Forbundet frykter at midlertidig arbeidskraft fra utlandet kan komme til å dominere bransjen i framtiden.

– Akkurat nå er det et behov for arbeidskraft. På sikt vil satsingen på innleide elektrikere gå ut over rekrutteringen. Jeg er redd dette er en hvilepute. Vi ser ikke virkningen av de valgene vi gjør, sier forbundssekretær Jan Henrik Larsen til Dagsavisen.

Færre blir elektrikere

På Nordberg i Oslo er 48 nye leiligheter under oppføring. Under strålende sol myldrer det av hjelmkledde arbeidere mellom de to bygningsskjelettene. Her jobber Kristian Bruvik (17) som sommervikar for firmaet Elektro Norge AS. Til høsten venter grunnkurs i elektronikk, to år med teori og tre års læreperiode for 17-åringen.

– Jeg har vel egentlig bestemt meg for å bli elektriker, sier han, men legger til at mye kan skje før den tid kommer.

Og det er flere enn Bruvik som er usikre, ifølge EL og IT Forbundet. Elever som gjør det bra på skolen går gjerne rett videre på ingeniørutdanning, elever som gjør det dårlig hopper av. Færre velger jobben som elektriker.

– Alle som ønsker lærlingplass får det. Denne bransjen har det høyeste inntaket av lærlinger, men det er altfor få som ønsker seg til denne jobben, sier opplæringsansvarlig, Ragnar Gregersen.

Han understreker viktigheten av å øke fokuset på rekrutteringen, ikke bare leie inn midlertidig arbeidskraft når det trengs. Ellers frykter han for konsekvensene.

– Vi må passe oss så dette ikke blir en dødspiral på innerskjær.

Useriøse aktører

Samtidig ser bemanningsbyråer som Adecco muligheter i et marked som skriker etter arbeidskraft. Og stadig flere ønsker å tjene penger på dette.

– Det popper opp rekrutterings- og bemanningsfirmaer overalt. Daglig fylles mailboksen min med tilbud om å leie inn arbeidskraft, sier daglig leder i Elektro Norge AS, Espen Nedrebø.

EL og IT Forbundet vil nå bremse trenden med å bruke bemanningsbyråer. Useriøse aktører som sender ukvalifisert arbeidskraft til norske byggeplasser er med på å gi blant annet elektrikerbransjen et dårlig rykte.

– Bemanningsbransjen og sosial dumping er uløselig knyttet til hverandre. Adecco holder seg innenfor norsk lovgivning, men det er mange useriøse på dette markedet, sier Jan Henrik Larsen.

Etter en del negative tilbakemeldinger i starten av Polen-prosjektet, har nå Adecco hevet kravene for elektrikerne de sender til Norge.

– Det er veldig viktig for oss å få inn personell som er på nivå med norske elektrikere, sier direktør for bygg og industri i Adecco, Erling Kornveen. (ANB)