Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

Oslo-politiet vil verken bekrefte eller avkrefte at det er revisjonsfirmaet Ernst & Young som har fått boten, men hos Arbeidstilsynet får FriFagbevegelse.no bekreftet at det er dette firmaet det dreier seg om.

Arbeidstilsynet fornøyd

I en pressemelding fredag ettermiddag sier Arbeidstilsynet at de er svært fornøyd med at politi- og påtalemyndighetene tar brudd på arbeidsmiljølovens regler om overtid så alvorlig som størrelsen på bota tilsier.

– Vi tar dette som et signal om hva vi videre kan forvente av bøtenivå i lignende saker, sier Ørnulf Halmrast, regiondirektør for Arbeidstilsynet Oslo, og understreker at det gjenstår å se om virksomheten vil vedta boten.

Jobbet 90 timer i uka

Bakgrunn for at Arbeidstilsynet tidligere i høst politianmeldte revisjonsfirmaet er funn som ble gjort under tilsyn tidligere i år. Stikkprøver i en tilfeldig utvalgt avdeling viste at flere ansatte over en lengre periode jobbet over 60 timer pr. uke i gjennomsnitt, og i enkelte uker mellom 80-90 timer. I de lengste ukene vil det si 30 timer mer enn loven tillater.

Tilsynet påviste ellers brudd på lovens arbeidstidsbestemmelser for 2 av 3 ansatte. Disse forholdene er fulgt opp med pålegg. Ernst & Young har klaget på deler av pålegget fordi selskapet er uenige med Arbeidstilsynet om praktiseringen av lovens regler om hvem som kan unntas fra arbeidstidsreglene.

FriFagbevegelse.no har forgjeves forsøkt å få en kommentar til bøteleggingen fra Ernst & Young.