Medlemmer i intetland
Er det mulig å være medlem av ett LO-forbund, men gå på avtaler som eies av et annet? Det kan bli hverdagen i EDB Business Partner.
anette@lo-media.no
I EDB har det vært uro lenge. Da bedriften gikk fra Spekter til NHO ved nyttår, kom straks spørsmålet om tariffavtale på bordet. EL & IT Forbundet pekte på Telenoroverenskomsten, siden Telenor eier over 50 prosent av EDB. NHO på sin side ville ha standardoverenskomsten til Handel og Kontor.
– Skiftet av arbeidsgiverorganisasjon var helt bevisst fra EDBs side. De ønsker å fjerne mange av våre fremforhandlede goder, og hvis de samtidig kan få et annet og mindre krigersk forbund å forholde seg til, er de vel bare glad til, sier Borgar Granbom.
Over til FLT?
Da de to hovedorganisasjonene ikke kunne bli enige, måtte saken opp i den faste tariffnemnda. Der kom kjennelsen like før sommeren, og det var lite hyggelig lesning for klubben i EDB. Nemnda mente de LO-organiserte i EDB enten kunne gå på overenskomstene til HK eller Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT). Ingen av EL & IT Forbundets avtaler kunne imidlertid gjøres gjeldende.
– Det var en stor skuffelse. EL & IT Forbundet har organisasjonsretten i bedriften, men får ikke bruke egen tariffavtale. Nå må vi enten fortsette som medlemmer i EL & IT, men gå på avtaler som andre forbund forvalter, eller gå ut av EL & IT. Ingen av de to alternativene er særlige gunstige, sier Granbom.
Han tror resultatet fort kan bli at EL & IT-medlemmene heller går over til konkurrerende forbund i YS enn å bli tvunget over i et LO-forbund de ikke har noe kjennskap til.
– Frustrasjonen hos medlemmene er stor. Vi er overbevist om at EL & IT Forbundet er det beste forbundet for oss, men for tiden er det vanskelig å legge makt bak kravene, sier Granbom.
Vertikale problemer
Et av problemene EL & IT møter på i NHO er at de på mange avtaler organiserer vertikalt. Det betyr at de, for eksempel i Telenor, organiserer alle i bedriften, uansett nivå, arbeidsoppgaver og stillinger. HK og FLT derimot har horisontale avtaler, der de kun organiserer på ett nivå i bedriften, HK har de merkantilt ansatte, mens FLT har lederne. Dette er vel etablerte avtaler som EL & ITs avtaler fort kommer i konflikt med dersom en bedrift hopper over til NHO.
– Nå er det på tide at EL & IT og LO tar igjen kontrollen. Organisasjonsfriheten forsvinner dersom vi skal bli tvunget til å gå over i andre forbund. Vi er ikke kjent for å vike unna en kamp. Nå må forbundet mobilisere, slik at vi ikke blir stående alene i dette, sier Borgar Granbom.
I øyeblikket er han mest opptatt av å løse nåsituasjonen i EDB, men han ser også mange faresignaler for forbundet og for LO som helhet dersom problemene i IKT-bransjen ikke løses.
– IKT må ikke splittes opp i mange forskjellige forbund. Vi er nødt til å ha et sterkt forbund som forstår hva dette handler om. Og det haster. Toget er i ferd med å dra fra oss, og løser vi ikke dette kan vi risikere å miste hele bransjen. Se hva som har skjedd med finanssektoren for eksempel. Der er LO spilt helt på sidelinja. Det ønsker vi ikke at skal skje med IKT, sier Granbom bestemt.
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.
Jan Inge Haga
Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Martin Guttormsen Slørdal