Medlemmer i intetland
Er det mulig å være medlem av ett LO-forbund, men gå på avtaler som eies av et annet? Det kan bli hverdagen i EDB Business Partner.
anette@lo-media.no
I EDB har det vært uro lenge. Da bedriften gikk fra Spekter til NHO ved nyttår, kom straks spørsmålet om tariffavtale på bordet. EL & IT Forbundet pekte på Telenoroverenskomsten, siden Telenor eier over 50 prosent av EDB. NHO på sin side ville ha standardoverenskomsten til Handel og Kontor.
– Skiftet av arbeidsgiverorganisasjon var helt bevisst fra EDBs side. De ønsker å fjerne mange av våre fremforhandlede goder, og hvis de samtidig kan få et annet og mindre krigersk forbund å forholde seg til, er de vel bare glad til, sier Borgar Granbom.
Over til FLT?
Da de to hovedorganisasjonene ikke kunne bli enige, måtte saken opp i den faste tariffnemnda. Der kom kjennelsen like før sommeren, og det var lite hyggelig lesning for klubben i EDB. Nemnda mente de LO-organiserte i EDB enten kunne gå på overenskomstene til HK eller Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT). Ingen av EL & IT Forbundets avtaler kunne imidlertid gjøres gjeldende.
– Det var en stor skuffelse. EL & IT Forbundet har organisasjonsretten i bedriften, men får ikke bruke egen tariffavtale. Nå må vi enten fortsette som medlemmer i EL & IT, men gå på avtaler som andre forbund forvalter, eller gå ut av EL & IT. Ingen av de to alternativene er særlige gunstige, sier Granbom.
Han tror resultatet fort kan bli at EL & IT-medlemmene heller går over til konkurrerende forbund i YS enn å bli tvunget over i et LO-forbund de ikke har noe kjennskap til.
– Frustrasjonen hos medlemmene er stor. Vi er overbevist om at EL & IT Forbundet er det beste forbundet for oss, men for tiden er det vanskelig å legge makt bak kravene, sier Granbom.
Vertikale problemer
Et av problemene EL & IT møter på i NHO er at de på mange avtaler organiserer vertikalt. Det betyr at de, for eksempel i Telenor, organiserer alle i bedriften, uansett nivå, arbeidsoppgaver og stillinger. HK og FLT derimot har horisontale avtaler, der de kun organiserer på ett nivå i bedriften, HK har de merkantilt ansatte, mens FLT har lederne. Dette er vel etablerte avtaler som EL & ITs avtaler fort kommer i konflikt med dersom en bedrift hopper over til NHO.
– Nå er det på tide at EL & IT og LO tar igjen kontrollen. Organisasjonsfriheten forsvinner dersom vi skal bli tvunget til å gå over i andre forbund. Vi er ikke kjent for å vike unna en kamp. Nå må forbundet mobilisere, slik at vi ikke blir stående alene i dette, sier Borgar Granbom.
I øyeblikket er han mest opptatt av å løse nåsituasjonen i EDB, men han ser også mange faresignaler for forbundet og for LO som helhet dersom problemene i IKT-bransjen ikke løses.
– IKT må ikke splittes opp i mange forskjellige forbund. Vi er nødt til å ha et sterkt forbund som forstår hva dette handler om. Og det haster. Toget er i ferd med å dra fra oss, og løser vi ikke dette kan vi risikere å miste hele bransjen. Se hva som har skjedd med finanssektoren for eksempel. Der er LO spilt helt på sidelinja. Det ønsker vi ikke at skal skje med IKT, sier Granbom bestemt.
Mest lest
Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.
Jan-Erik Østlie
Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.
Morten Hansen
Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.
Ole Palmstrøm
Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk
KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.
Jysk
Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder
Bakgrunn: Ole Palmstrøm
Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere
KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.
Tri Nguyen Dinh
Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.
Eirik Dahl Viggen
Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel
PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.
Knut Viggen
Jan Olav Andersen går av som forbundsleder i 2023
Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)
Emmie Olivia Kristiansen
Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill
PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.
Ole Palmstrøm
Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra
Leif Martin Kirknes
