Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

<table bgcolor =#FFFFFF width="210" align="right"> <tr> <td> <img src="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/02400/LDO-rapport_200px_2400445a.jpg" </td> </tr> <tr> <td> <a href="http://www.ldo.no/upload/Rapporter/LDO_Kommunerapport.pdf ">Last ned hele rapporten i PDF-format</a> </td> </tr> </table> Likestillings- og diskrimineringsombudet presenterte tirsdag sin rapport om likestilling i kommune-Norge. Etter å ha kontrollert 54 kommuner, fant ombudet at Sør-Varanger var den eneste kommunen der kvinner i gjennomsnitt tjener mer enn menn. 1,4 % i kvinnenes favør er forskjellen.

Også når det gjelder kjønnsbalansen var det en finnmarkskommune som kom best ut. Hammefest har 68 prosent kvinner og 32 prosent menn ansatt i kommunen.

Mandal dårligst

Lengst sør i landet, i Mandal kommune, er ordfører Alf G. Møll (Frp) atskillig mer betenkt. Likestillings- og diskrimineringsombudets undersøkelse viser at hans kommune kommer har den aller største forskjellen mellom kvinenrs og menns lønn. I gjennomsnitt tjener menn ansatt i Mandal kommune 15 % mer enn sine kvinnelige kolleger.

– Vi må se på undersøkelsen, og se hva vi kan gjøre. Men det er jo lite en kan gjøre over natta, sier ordføreren til lokalavisa Fædrelandsvennen. Han forsikrer at kommunens mål er å bli så bra på likestilling som mulig.

Slik oppstår forskjellene

Claus Jervell, rådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet, sier i et intervju med Fædrelandsvennen at lønnsforskjellene oftest bunner i en eller flere av disse tre punktene:

– Store lønnsforskjeller på ledernivå . Ledere i kvinnedominerte yrker tjene ofte mindre enn ledere i for eksempel tekniske yrker.

– Ansatte har ulike høyskolenivå. Kvinnedominerte høyskolegrupper har ofte lavere lønn enn for eksempel ingeniøryrker, som er mannsdominerte.

– Skjevhet i organisasjonen. Menn er ofte ledere, mens kvinner arbeider under dem.

Verstingene

Seks kommuner havnet på verstingslista som blir rapport inn til Likestillings- og diskrimineringsnemnda. Bakgrunnen er at de for andre år på rad har rapportert alt for dårlig på likestilling henhold til loven.

Verstingene er

– Ringsaker

– Porsgrunn

– Flekkefjord

– Austevoll

– Lærdal

– Surnadal

Nemnda kan pålegge kommunene å rette opp. Hvis de fortsatt ikke leverer inn skikkelig redegjørelse over tilstand, samt forslag til tiltak, kan nemnda ilegge mulkt.