Ap-program mot sosial dumping
Arbeiderpartiet vil i dag legge fram sitt programforslag for de neste fire årene. Spørsmålet er om det går langt nok.
torgny.hasaas@lomedia.no
Nestleder i Arbeiderpartiet og leder i programkomiteen, Helga Pedersen, er intervjuet i Arbeiderpartiets medlemsavis, «Sammen».
– Programkomiteen har fått inn 8000 forslag og at det er ny rekord for partiet, forteller Pedersen
Programmet skal gjelde for stortingsperioden fram til 2013, men programkomiteen ønsker å peke lenger. De har valgt å kalle programprosessen «Sosialdemokrat 2020». Programmet skal først behandles på landsstyremøte i dag og i morgen, før det skal ut i partiorganisasjonen for endelig å bli vedtatt på partiets landsmøte i 18. til 21. april.
– Vi har en lang rekke konkrete forslag for et bedre arbeidsliv og for å styrke arbeidsfolks rettigheter. Arbeid og arbeidslivsspørsmål har et hovedfokus både i dette programmet og i vår politikk i årene framover, slår Helga Pedersen fast i Sammen-intervjuet.
«Arbeiderpartiet vil bekjempe sosial dumping. Sosial dumping er uverdig for de arbeidstakerne som rammes, samtidig som det gir useriøse bedrifter konkurransefordeler og derfor truer arbeidsplassene og lønns- og arbeidsvilkårene i de seriøse bedriftene. Vi vil intensivere kampen mot sosial dumping – også i typiske kvinneyrker», heter det i programmet.
Leder i Oslo bygningsarbeiderforening, Roy Pedersen, er ikke like imponert over det som står i partiprogrammet om sosial dumping. Foreninga hans er en av de foreningene som har vært fremst i kampen mot sosial dumping.
– Det som står i partiprogrammet: «innføre solidaransvar for lønn i hele kontraktskjeden der lønnsnivået i tariffavtale er allmenngjort», ligger allerede i departementets forslag og bør være vedtatt før Stortinget tar sommerferie, mener Pedersen.
Han er også skuffet over at Arbeiderpartiet ikke går lenger når det gjelder allmenngjøring.
– De burde ha tatt opp at det er nødvendig å styrke allmenngjøringsordningen. Vi har to krav, at allmenngjøring skal automatisk videreføres når den parten som opprinnelig har krevd det, ønsker å videreføre. Det andre er at det burde være nok at LO krever tariffavtalen allmenngjort for å allmenngjøre avtalen, sier Pedersen.
Et annet punkt i programmet er skift- og turnus. «Arbeiderpartiet vil endre arbeidsmiljøloven slik at de som arbeider tredelt turnus får redusert arbeidstid.»
– Arbeiderpartiet er på rett vei. Men vi skulle ønske at de hadde brukt formuleringa at Arbeiderpartiet ønsker å likestille skift- og turnusarbeid, mener leder i FO, Randi Reese.
Dette er kulepunktene i forslaget til Arbeiderpartiets program når det gjelder faglige spørsmål:
– opprettholde arbeidstakernes rettigheter i sykelønnsordningen.
– styrke oppfølgingen av avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
– ha et høyt nivå på arbeidsmarkedstiltak.
– satse på særskilt oppfølging av utsatte grupper på arbeidsmarkedet, herunder langtidsledige, personer med funksjonshemning og innvandrerkvinner.
– bruke trygd som lønnstilskudd for å få folk i arbeid.
– ha gunstige finansieringsordninger for å dekke behovet for varig tilrettelagte arbeidsplasser.
– styrke arbeidsrettede tiltak og sikre forutsigbare og stabile rammebetingelser for vekst- og attføringsbedriftene.
– styrke ansattes rett til vern av personlig integritet i arbeidsforhold.
– forenkle og effektivisere godkjenningsprosedyrer for utdanning tatt i utlandet.
– skjerpe innsatsen for et godt arbeidsmiljø både nasjonalt og i den enkelte virksomhet.
– styrke Arbeidstilsynet.
– innføre solidaransvar for lønn i hele kontraktskjeden der lønnsnivået i tariffavtale er allmenngjort.
– gjennomføre felleskontroller fra offentlige myndigheter for et seriøst og godt arbeidsliv skal styrkes for å forebygge brann, trygdemisbruk, sosial dumping, skatteunndragelser, ulovlig alkoholomsetning og andre straffbare forhold.
– at staten skal gjennomgå sin ansettelsespolitikk for å redusere bruk av midlertidig ansatte.
– gå inn for reformer som gir arbeidstakerne mer tid til omsorg for sine barn og sine eldre, og redusert arbeidstid for enkelte arbeidstakere.
– endre arbeidsmiljøloven slik at de som arbeider tredelt turnus får redusert arbeidstid.
Mest lest
Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.
Ida Bing og husleie.no
Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre
STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.
Lene Svenning
Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert
SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.
Jan Inge Haga
Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte
SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.
Aina Fladset
Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende
Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.
Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen
Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata
Håvard Sæbø
Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor
Kjersti Stenseng
Jan-Erik Østlie
Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer
Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.
Jan-Erik Østlie
Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen
Tormod Ytrehus
Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter
Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.
Ida Bing
Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet
Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.
Jan-Erik Østlie
Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet
Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget
Sissel M. Rasmussen
Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden
Debatt
LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.
Jan-Erik Østlie
«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»
Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.
Lise Åserud / NTB
FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon
Bent Høie
Leif Martin Kirknes
Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie
Kommentar
Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
«Regjeringen snakker som om deres egen kompensasjonsordning er perfekt. Det er den ikke»
BESKYTTER ARBEIDSPLASSER: Rune Mjelde (til venstre), hovedtillitsvalgt i Store Norske, og Svein Jonny Albrigtsen, leder av LO Svalbard, mener at det fortsatt kan hentes ut kull fra Gruve 7 på Svalbard selv om kullkraftverket i Longyearbyen legges ned.
Katharina Dale Håkonsen
Rune og Svein Jonny kjemper for arbeidsplassene i den siste norske kullgruva på Svalbard
FERDIG: Deni Taramov er ferdig for student for denne gang. Nå søker han jobber.
Marius Fiskum
Deni ble permittert uten dagpenger og så seg nødt til å slutte på studie: – Jeg følte på en skam
SKIDE GODT: Lillestrøm kommune kuttet kraftig i dopapirutgiftene og sparte renholderne mye jobb ved å bli smartere til å telle papirmetere.
Stockthings/Colourbox
Dopapiret de sparte med ett enkelt triks tilsvarer reisen fra Hamar til Roma
Malin Brusveen og Mette Nordahl savner mer anerkjennelse for jobben de gjør.
Amanda Iversen Orlich