Anette Hobæk Ravnsborg, Nettverk

anette@lo-media.no

Blant elektrikerne hos Siemens i Trondheim er det ingen uorganiserte. Slik har Ole Megaard tenkt at det skal fortsette. Den dagen bedriften ansetter en ny person eller det kommer en lærling, er han ikke sen med å banke på døra. Derfor var han også den i fjor som vervet flest nye medlemmer blant alle dem som sørget for at det kom nye medlemmer til forbundet. – Jeg vet nå ikke om det vi gjør er så spesielt. Det har lenge vært slik at vi har full organisering her hos oss, sier Megaard.

Lang tradisjon

I 2008 tok Siemens i Trondheim inn 15 lærlinger. I tillegg ansatte de 17 nye elektrikere. Samtlige er nå medlem av EL & IT Forbundet, vervet av hovedtillitsvalgt Ole Megaard. – Vi har som tradisjon at vi tar kontakt med alle nye, orienterer litt om hva vi driver med, og da melder de seg inn med det samme, sier han. – Og det er ingen som synes dere er for pågående? – Nei, det har jeg ikke hørt noe om. Det er klart det er et visst press, men folk som kommer til oss kjenner som regel systemet. Vi er en veldreven klubb, og nyansatte vil gjerne være med der det skjer, mener Megaard. Han er stolt av at han var den som vervet flest i fjor, med sine 33 medlemmer. Samtidig synes han det er riktig å dele æren med resten av klubben. – Det er en måte å jobbe på, og dette er jo et lass vi drar sammen. Jobben blir jo lettere av at klubben har lange tradisjoner. Her har de fleste vært organisert siden midten av 80-tallet, sier Megaard.

Ingen store premier

Til tross for stor innsats, var ikke Megaard blant dem som vant noen av forbundets store vervepremier i år. Vårkampanjens gummijolle gikk til Svein Ivar Hansen ved G4S Sercurity Service. Høstkampanjens premie var en reisegavesjekk på 15. 000 kroner. Den gikk til Geir Fredriksen fra Otera Ergon i Kristiansand. Han vervet ti nye medlemmer i løpet av høsten. – Det var morsomt det da. Det er ikke premiene som gjør at jeg verver, og derfor var det også helt uventet, sier Fredriksen. Klubben i Otera er i vekst. Selv om de lenge har hatt organiserte og tariffavtaler i bedriften, var det først for et halvt år siden at de fikk på plass et klubbstyre. Og nå drypper det inn medlemmer jevnt og trutt. – Jeg tror nok jeg har vervet rundt 20 i løpet av de siste årene. Nå er vi 35 i klubben, men bedriften har 70 ansatte montører. Vi har derfor fortsatt en jobb å gjøre, sier Fredriksen. Hva han skal bruke reisegavekortet til, er han fremdeles litt usikker på. – Det blir nok en tur til varmere strøk når det har blitt høst igjen. Jeg har tenkt litt på USA, men har foreløpig ikke tatt noe beslutning om det, sier vervevinneren.