Flertall for solidaransvar
Snart kan en arbeidstaker som ikke får lønna si fra sin egen arbeidsgiver kreve den utbetalt fra andre bedrifter i kontraktskjeden.
Saken oppsummert
Stortingets arbeids- og sosialkomité har i dag avgitt innstilling om Regjeringens forslag om å innføre solidaransvar for allmenngjort lønn og effektivisering av Loven om allmenngjøring av tariffavtaler. Ordningen om solidaransvar er helt ny, og blitt en del av nettopp allmenngjøringsloven. Odelstinget behandler innstillingen mandag ettermiddag.
Gjelder bygg, petro og verftene
Per i dag finnes det allmenngjorte tariffavtaler på følgende områder: syv petroleumsanlegg på land (siden 2003), byggeplasser (siden 2006) og skip- og verftsindustrien (siden 2008). De to sistnevnte over hele landet. Solidaransvar for lønn vil altså gjelde disse tre næringsområdene når Odelstinget har fattet vedtak på mandag.
Kan kreve sin lønn av andre
Forslaget går i korthet ut på at en arbeidstaker som ikke får den lønna han eller hun har krav på fra sin egen arbeidsgiver, kan kreve den utbetalt fra andre bedrifter oppover i kontraktskjeden.
– Jeg er svært glad for at vi nå sikrer arbeidstakeres rett til å få utbetalt den lønnen de har krav på for arbeid i Norge, sier Arbeiderpartiets Per Rune Henriksen som er saksordfører i Stortinget for lovforslaget.
– Oppdragsgivere vil sjekke
– Dette er et viktig tiltak mot sosial dumping. Jeg tror det vil føre til at oppdragsgivere vil bli langt mer opptatt av å sjekke seriøsiteten til sine underentreprenører. På denne måten vil tiltaket bidra til å styrke seriøsiteten i de bransjer hvor tariffavtalene er allmenngjort, mener Henriksen.
– Ordnede forhold i arbeidslivet har vært en fanesak for Arbeiderpartiet i hele denne stortingsperioden, understreker bergenseren.
Høyresiden imot
– Fagbevegelsen kom med en rekke krav til regjeringspartiene under valgkampen i 2005, og vi har gjennomført tiltak på alle områdene, særlig mot sosial dumping. I disse sakene har det vært skarpe politiske motsetninger, og høyresiden markerer også i denne saken at de er motstandere av effektive tiltak mot sosial dumping.
– Høyre og Fremskrittspartiet forsøker systematisk å bygge ned opparbeidede rettigheter i arbeidslivet. Et anstendig arbeidsliv blir ikke lenger en selvfølge om Høyre og Frp får slippe til med sin rasering av arbeidstakeres rettigheter etter valget i år, avslutter Henriksen.
– Glad for solidaransvar
– Jeg er glad for at de rødgrønne partiene på Stortinget har klart å bli enige om denne viktige innstillingen. Den ser i all hovedsak ut til å være i tråd med Fellesforbundets ønsker og krav, sier Fellesforbundets leder Arve Bakke til magasinett.org etter at komiteen hadde lagt fram sin innstilling.
– Det er spesielt gledelig med bakgrunn i den sterke motstanden mot ordningen om solidaransvar for lønn som arbeidsgiverne og de borgerlige partiene har hatt, påpeker Bakke.
§ 13 i Lov om allmenngjøring av tariffavtaler
Leverandører og underleverandører som setter ut arbeid eller leier inn arbeidstakere, hefter på samme måte som en selvskyldner/kausjonist for utbetaling av lønn og overtidsbetaling etter allmenngjøringsforskrifter og opptjente feriepenger til arbeidstakere som er ansatt hos virksomhetenes underleverandører.
Arbeidstaker må fremme skriftlig krav overfor solidaransvarlig senest innen tre måneder etter lønnens forfallsdato. Forfallstiden for feriepenger reguleres av ferieloven.
Solidaransvarlig skal betale kravet innen tre uker etter at kravet er kommet frem. Solidaransvarlig skal snarest mulig, og senest innen to uker, skriftlig varsle øvrige ansvarlige leverandører og underleverandører om kravet.
Solidaransvarlig kan nekte å dekke kravet dersom arbeidstakeren visste at forutsetningen for arbeidsoppdraget var at lønn osv helt eller delvis skal dekkes av en solidaransvarlig.
Departementet kan gi nærmere regler om utformingen av ansvaret i forskrift.
Departementet kan også gi forskrift om at virksomheter som bestiller et produkt eller et resultat, skal omfattes av solidaransvaret for lønn dersom særlige hensyn tilsier det. Dette gjelder ikke bestiller som er forbruker.
Solidaransvar for lønn gjelder i såkalte allmenngjorte områder.
Allmenngjorte tariffavtaler finnes per i dag på følgende områder: byggeplasser over hele landet (siden 2006), skips- og verftsindustrien over hele landet (siden 2008) og syv petroleumsanlegg på land (siden 2003).
Nå: 0 stillingsannonser
Flere saker
§ 13 i Lov om allmenngjøring av tariffavtaler
Leverandører og underleverandører som setter ut arbeid eller leier inn arbeidstakere, hefter på samme måte som en selvskyldner/kausjonist for utbetaling av lønn og overtidsbetaling etter allmenngjøringsforskrifter og opptjente feriepenger til arbeidstakere som er ansatt hos virksomhetenes underleverandører.
Arbeidstaker må fremme skriftlig krav overfor solidaransvarlig senest innen tre måneder etter lønnens forfallsdato. Forfallstiden for feriepenger reguleres av ferieloven.
Solidaransvarlig skal betale kravet innen tre uker etter at kravet er kommet frem. Solidaransvarlig skal snarest mulig, og senest innen to uker, skriftlig varsle øvrige ansvarlige leverandører og underleverandører om kravet.
Solidaransvarlig kan nekte å dekke kravet dersom arbeidstakeren visste at forutsetningen for arbeidsoppdraget var at lønn osv helt eller delvis skal dekkes av en solidaransvarlig.
Departementet kan gi nærmere regler om utformingen av ansvaret i forskrift.
Departementet kan også gi forskrift om at virksomheter som bestiller et produkt eller et resultat, skal omfattes av solidaransvaret for lønn dersom særlige hensyn tilsier det. Dette gjelder ikke bestiller som er forbruker.
Solidaransvar for lønn gjelder i såkalte allmenngjorte områder.
Allmenngjorte tariffavtaler finnes per i dag på følgende områder: byggeplasser over hele landet (siden 2006), skips- og verftsindustrien over hele landet (siden 2008) og syv petroleumsanlegg på land (siden 2003).