Ønsker tariffavtale
Selskapet som pusser opp Folkets Hus bestemte seg i dag for å melde seg inn i NHO og tegne tariffavtale med Fellesforbundet.
frode.ronning@lomedia.no
Magasinett.org skrev i går at Folkets Hus i Oslo pusses opp av Bentzenbygg, en entreprenør uten tariffavtale. Etter å ha diskutert saken med oppdragsgiveren, Oslo Kongressenter Folkets Hus BA, har Bentzenbygg vedtatt å melde seg inn i NHO og tegne tariffavtale med Fellesforbundet.
– Litt uheldig for oppdragsgiver
– Vi ser at det kan være litt uheldig for vår oppdragsgiver at vi ikke har hatt tariffavtale. Vi har aldri hatt noen motforestillinger mot å organisere oss, uttaler Knut Einar Dalberg. Han er en av tre eiere i selskapet.
Eierne hadde et hastemøte mandag formiddag der de vedtok å melde seg inn i NHO og arbeide for å få tariffavtale.
Ikke krav om tariffavtale
Deleier Knut Einar Dalberg i Bentzenbygg sier at selskapet ikke fikk presentert noe krav om tariffavtale før det ble tildelt oppdraget med rehabilitering i Folkets Hus.
Dalberg understreker at selskapet betaler bra og har alle papirer i orden.
– Vi har ligget langt over tarifflønn, og betaler 190 kroner timen og fem kroner i timen for verktøy til våre ansatte. Dessuten betaler vi for reise- og gangtid, sier Dalberg.
Lovfestet minstelønn i byggebransjen for ufaglærte med ett års bransjeerfaring er 133,50 kroner timen.
Alle i fast jobb
Selskapet startet arbeidet 1. juli og skal være ferdig til jul. Dalberg sier at alle deres ansatte som utfører arbeid på Folkets Hus, er fast ansatt. Bentzenbygg bruker i tillegg selskapet DK Bygg, der de ansatte ifølge Dalberg har 150 kroner timen, pluss tillegg for verktøy.
Dalberg antar at kontingenten til NHO blir på rundt 65.000 kroner i året.
– Vi ønsker i utgangspunktet ikke en utgift på 65.000 kroner, men vi ser at vi drar nytte av de avtalene som er opprettet. Vi har surfet litt gratis på disse avtalene fram til nå, uttaler Dalberg.
Fellesforbundet tar saken
Fellesforbundet hilser avgjørelsen velkommen, men vil ikke undertegne tariffavtale før et tilstrekkelig antall av de ansatte melder seg inn i forbundet.
Helge Breistein leder Fellesforbundets avdeling for bygningsarbeidere i Bærum, Asker og Drammen (Byggfag Drammen-Bærum), og ser fram til å organisere ansatte i Bentzenbygg. Selskapet har kontoradresse i Bærum.
– Jeg kan ta en henvendelse til bedriften om de ønsker å ha et felles møte. På møtet kan jeg informere om tariffavtalen til begge sider, både ansatte og ledelse. Det er slik vi pleier å gjøre det, sier Breistein.
Ledelsen ringer
Han forteller at det ikke er første gang ledelsen i en bedrift, og ikke de ansatte, ringer og sier at de ønsker tariffavtale.
– Det er ikke gitt at de får tariffavtale med Fellesforbundet bare fordi ledelsen sier at de ønsker det. Vi pleier å si at rundt 50 prosent skal være organiserte, for at vi skal tegne en tariffavtale. Hvis vi bare organiserer for eksempel én av 25 stykker, har vi ikke noe slagkraft, men de får alle rettigheter, inkludert AFP, opplyser Breistein til magasinett.org.
Mest lest
Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.
Jan-Erik Østlie
Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
Privat
Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås