– Ingen forbedringer ved "dødsfabrikk"
SØR-KINA: 14 ansatte har begått selvmord ved den kinesiske fabrikken som lager Iphone og Ipad. Ledelsen lover bedring, men har bare satt opp flere nett for å hindre nye selvmord.
frode.ronning@lomedia.no
Det var en av sommeren største nyhetssaker. 14 ansatte ved fabrikken som blant annet lager deler til Apples salgssuksess Iphone hadde i løpet av våren og sommeren begått selvmord. Dødsfallene ble koblet til de dårlige arbeidsforholdene ved fabrikken i Sør-Kina, og ledelsen lovet forbedringer.
En ny rapport fra en menneskerettighetsgruppe i Hong Kong avslører at ingen ting er gjort – med ett unntak: Ledelsen har satt opp flere kvadratkilometer med gule sikkerhetsnett for å hindre at flere kan begå selvmord ved å kaste seg ut fra boligblokkene på fabrikkområdet, skriver Dagens Arbete.
Verdens største fabrikk?
Foxconn har 900.000 ansatte i Kina, og 300.000 av disse jobber på Longhua-fabrikken i Shenzen, som har vært i verdens søkelys.
De mange selvmordene står i sterk kontrast til hvordan fabrikken vil framstille seg sjøl.
Hver morgen må de ansatte stille på jobb mellom et kvarter og en halvtime før arbeidstida starter.
– Mellomledere spør ansatte før hver arbeidsøkt om hvordan de føler seg. Da må arbeiderne rope tilbake «Bra! Veldig bra! Veldig, veldig bra!» uansett om dette medfører riktighet eller ikke. Dette er de instruert til å gjøre, ifølge rapportens, skriver digi.no.
Foxconn har planer om å øke antall ansatte fra 900.000 til 1,3 millioner i løpet av 2011.
Ni av ti ansatte ved gigantfabrikken i Shenzhen er under 25 år.
Ledelsen lovet bot og bedring
Etter å ha kommet i medienes søkelys har ledelsen lovet forbedringer. Arbeidstidene skulle blant annet begrenses. 12 timers arbeidsdag seks timer i uka har vært standard i Foxconns fabrikker.
Ifølge raporten fra menneskerettighetsgruppa i Hong Kong fortsetter ledelsen å true og straffe de ansatte. De som ikke oppfyller de daglige produksjonsmålene, begår feil eller bruker for lang tid på do, straffes på ulike måter.
En egen by
Fabrikkområdet i Shenzhen er 2,1 kvadratkilometer stort. Her bor mange av de ansatte i blokker, med 8-10 personer på hvert rom. De ansatte har tilgang til blant annet fast-food-restauranter, minibanker, svømmebassenger og bokhandel. I bokhandelen har bøker om firmaets eier, Terry Gou, en framtredende plass, følge det amerikanske magasinet Bloomberg BusinessWeek.
Gou er kjent for utsagn som «et tøft miljø er en god ting», «arbeid er en type glede» og «fattige folk er spesielt klartenkte».
Gou startet karrieren med å levere joy-sticker til spillmaskinen Atari på starten av 1980-tallet, og eier nå Kinas største eksportbedrift. Blant Foxconns kunder er IBM, Cisco, Microsoft, Nokia, Sony, Hewlett-Packard og Apple.
Nå produserer fabrikken i Shenzhen 90 Iphone i minuttet – totalt 137.000 hver dag.
Dette har ført til at Gou er blitt Taiwans rikeste mann, med en formue anslått til 30 milliarder kroner.
Les en lengre artikkel om Foxconn og Terry Gou på Bloomberg BusinessWeek
Mest lest
Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes
Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.
Privat
Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte
LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.
Brian Cliff Olguin
LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning
KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.
Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no
Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar
VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)
pressefoto jysk
Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer
BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.
Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat
Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende
Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.
Geir Vinnes/MarineTraffic.com
Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert
Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.
Tri Nguyen Dinh
Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut
SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte
BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.
Håvard Sæbø
Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene
Kroppen og arbeidslivet:
TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.
Sissel M. Rasmussen
Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest
Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.
Martin Guttormsen Slørdal
Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai
Debatt
Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.
Leif Martin Kirknes
«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»
MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.
Tormod Ytrehus
I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt
Kommentar
Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.
Jan-Erik Østlie
«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»
Kroppen og arbeidslivet:
PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.
Sissel M. Rasmussen
Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget
Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse
Anne Myklebust Odland
Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten
Kommentar
Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.
Tormod Ytrehus
«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»
MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.
Eivind Senneset
75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk
SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.
Håvard Sæbø
