Anette Hobæk Ravnsborg

ahr@lomedia.no

I fjor etablerte Telenor en fylkesmodell der de vil ha en entreprenør i hvert fylke. Tidligere opererte alle tre aktørene, Relacom, Eltel Networks og Sønnico, i alle fylker. Den nye modellen har ført til en rasering av arbeidsrettighetene til telemontørene.

– Vi advarte tidlig mot konsekvensene av dette, og mente prosessen måtte foregå som en virksomhetsoverdragelse. Vi ble dessverre verken hørt av våre egne arbeidsgivere eller Telenor, sier Sissel Hallem, klubbleder i Relacom.

Nå er det gått et år siden oppsigelsene begynte å komme. På landsbasis har nærmere 400 EL & IT-medlemmer fra de tre telemontørselskapene mottatt oppsigelser. Mange har heldigvis fått samme type jobb i selskapet som overtok i hjemfylket, men ingen har fått med seg opparbeidede rettigheter som for eksempel ansiennitet. Grunnen er at dette ikke ble håndtert som en virksomhetsoverdragelse.

Startet i Haugesund

Sånn kan det ikke være, mener EL & IT, som har forberedt en lang rekke rettssaker over de ganske land. De første startet denne uken. Fem saker vedrørende medlemmer i Relacom behandles nå i Haugaland tingrett i Haugesund. Neste uke venter nye saker i Bergen.

– Det er mange i bransjen vår som vil miste ansienniteten sin hvis vi ikke vinner frem i retten, og det kan vi rett og slett ikke akseptere, slår Hallem fast.

Felles front

De tillitsvalgte i alle de tre installasjonsselskapene står samlet i denne saken. Alle de tre arbeidsgiverne er dermed saksøkt, selv om det er Telenor som har brakt dem i den situasjonen de er i. Under rettssaken i Haugesund har konserntillitsvalgt Per-Gunnar Salomonsen i Telenor væt blant vitnene. Det har også Sissel Hallem vært, sammen med klubbleder Terje Borgen i Eltel Networks.

Elisabeth Grannes fra LOs juridiske avdeling fører saken for de rammede EL & ITerne.

Saken er prinsipielt viktig for alle som jobber i telesektoren.

–Telenor eier nesten alt arbeid i bransjen. Vi kan ikke akseptere at arbeidstakere i Eltel Networks, Sønnico og Relacom skal veies og vurderes hver gang Telenor endrer sitt kontraktsregime. Dette gir et utilbørlig utrygt arbeidsmarked og åpner for utstøting av arbeidstakere, sier forbundssekretær Reidunn Wahl i EL & IT.