Christine Skårberg Dahl

csd@lomedia.no

Tirsdag ble det kjent at Telenor ønsker å legge ned kontorene sine i Hammerfest, Bardu, Sarpsborg og på Gol. Nedleggelsene vil ramme 136 ansatte innenfor Kundeservice, Privat, Bedrift og Leveranse.

Les også: Nedbemanner i Telenor

Les også: Kjemper for arbeidsplassene

På onsdag ble saken drøftet på Telenors styremøtet. I følge Telenors ledelse er nedbemanningen et ledd i strukturelle endringer med et mål om å «sikre bærekraftig og lønnsom drift over tid». I drøftingene med Telenor har EL & IT blitt nektet innsyn i de økonomiske beregninger som forslaget bygger på, noe EL & IT-klubben mener er et klart brudd på hovedavtalen. Sent onsdag kveld valgte styret å utsette styrevedtaket til i dag. Utsettelsen hjalp dessverre ikke. Telenor akter ikke å endre sitt forslag og EL & ITs tillitsvalgte ble ikke hørt.

EL & IT Forbundet vil jobbe videre politisk, spesielt opp mot Arbeiderpartiets landsmøte, for å få endret vedtaket. EL & IT Forbundet uttaler at Telenor utfordrer den største eieren på en måte som er vanskelig å akseptere. Uten en aktiv og handlekraftig eier kan dette bety kroken på døra for Telenors lokasjoner i Bardu, Hammerfest, Sarpsborg og Gol 1. juli.

Et tap

– Dette er en ren sentralisering som rammer 136 ansatte og fire kommuner hardt, sier hovedtillitsvalgt i Telenor Norge, Helge Enger. Han opplyser at omstillingssamtaler med de berørte begynner allerede til uken. Der vil de ansatte få tilbud om samme type jobb ved andre kontorer. Enger tror likevel at mange vil takke nei til dette og heller velge sluttpakke. Han mener vedtaket i dag viser at Telenor- ledelsen ikke tar noe sosialt hensyn.

– Flere av disse ansatte har vært i firmaet i mange år. De er godt etablert med hus, barn og familie i lokalsamfunnet der de jobber. Da sier det seg selv at det ikke bare er lett å bryte opp og flytte. Jeg er fryktelig lei meg på medlemmene våres vegne som nå rammes av dette, sier Enger. Når det er sagt mener Enger at også Telenor vil tape stort på denne avgjørelsen. Verdifull kompetanse vil med disse nedleggelsene nå forsvinne ut av selskapet. Enger og de andre EL & IT-tillitsvalgte vil nå sørge for å støtte opp om medlemmene som skal i gang med omstillingssamtaler og hjelpe dem så godt de kan.

– Vi kommer til å reise ut til alle de lokasjonene som er berørte for å bistå med hjelp, avslutter Enger