EL & IT vant frem
Regjeringen går inn at alle som jobber med elektroinstallasjoner skal være fast ansatt i den bedriften som har fått oppdraget, slik EL & IT har krevd.
ahr@lomedia.no
Helt siden 2005 har EL & IT ventet på en ny forskrift om kvalifikasjoner for elektrofagfolk. Flere utkast har versert i Justisdepartementet, uten at noen av dem har vært sendt på høring. EL & IT Forbundet har hatt sterke meninger om hvordan forskriften skal se ut. Ikke minst gjelder det kravet om forskriften må stadfeste at installatør og fagarbeider må være ansatt i samme virksomhet.
Ut på høring
Nå kommer altså et forslag til høring. Forskriften har fått navnet «forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid på elektriske anlegg og utstyr», noe som betyr at regjeringen har ivaretatt kravet om at navnet må gjenspeile at dette handler om kvalifikasjoner for elektrofagarbeidere. Men viktigere for EL & IT er det nok at forskriften innfrir forbundets viktigste krav. Paragraf 5 i utkastet sier at «Foretak som utfører arbeid på elektriske anlegg og utstyr skal bare nytte personer som oppfyller kravene i §§ 6 til 10 og som er ansatt i foretaket.»
Ikke fått alt
Derimot sier forskriften lite om inn- og utleie mellom elektrobedrifter. EL & IT har vært opptatt av at dette kun skal foregå mellom bedrifter som er omfattet av FKE, i godkjente opplæringsbedrifter med faste ansatte. Kravet om at utenlandske arbeidere må ha tilsvarende faglige kvalifikasjoner som norskutdannende for å kunne arbeide i Norge, er delvis innfridd. Midlertidige elektrofagarbeidere fra andre land må kunne legge frem bevis for yrkeskvalifikasjoner og/eller yrkesutøvelse. Dersom det er store forskjeller mellom de kvalifikasjonene vedkommende besitter og det som er kravet i Norge, skal det utføres egnethetsprøve.
Grundig forarbeid
Høringsfristen er satt til 15. august. EL & IT vil ha en grundig gjennomgang av dokumentet, og vil sannsynligvis ha en gjennomgang av det både i forbundsstyre og landsstyre før de kommer med sitt høringssvar. Så langt nøyer forbundsleder Hans O. Felix at de er godt fornøyd med å ha fått gjennomslag for kravet om faste ansettelser.
– Det har ikke vært opplagt gjennom prosessen med revideringen av forskriften. Dette har vært en lang og krevende kamp hvor forbundet, både sentralt og lokalt, har holdt trykket oppe. Vi er godt fornøyd med å ha blitt lyttet til i dette viktige prinsippet, sier han.
