NHO-utspill skjerper kampen
NHO mener sentrale fagforbund forsøker å strupe bemanningsbransjen, EL & IT mener fagbevegelsen angripes for noe arbeidsgiverne selv har vært med på å vedta.
Saken oppsummert
knut.viggen@lomedia.no
Elektrikernes motstand mot Vikarbyrådirektivet er blitt lagt merke til. På avslutningsdagen av Landstariffkonferansen for installasjon (LOK) i Trondheim i forrige uke la NHO ut en kraftig kritikk av sentrale fagforbund i kjølvannet av Fellesforbundets nei og flere andre forbunds klare motstand mot Vikarbyrådirektivet.
– Det er bra at den kampen vi fører mot Vikarbyrådirektivet blir lagt merke til, mener EL & IT Forbundets forhandlingsleder, Jan Olav Andersen.
Han var raskt opp på talerstolen torsdag for å kommentere NHOs utspill og høstet applaus fra delegatene, med en «på sparket»-kommentar som inneholdt noe skjemt, men mest alvor.
Tariffavtale
– Dette er et voldsomt angrep på en bestemmelse i tariffavtale de selv har vært med på å vedta og som vi forsøker å forsvare, sier Jan Olav Andersen.
NHO mener at fagforbund forsøker å strupe bemanningsbransjen ved å misbruke hjemlene i arbeidsmiljøloven § 14-12 for å fremme politiske kampsaker.
– Jeg minner NHO om at det selv har undertegnet en tariffavtale som regulerer inn- og utleie, sier forhandlingslederen.
Instruerer
Arbeidsgiverorganisasjonen skriver at den kjenner til at forbund sentralt instruerer lokale tillitsvalgte om at innleie fra produksjonsbedrifter skal velges fremfor bemanningsbransjen.
Jan Olav Andersen sier han aldri ville ha brukt begrepet «instruere», men påpeker at både forbund og lokale klubber er svært opptatt av problemstillinger rundt inn- og utleie.
Bemerkelsesverdig
NHO argumenterer med at dette er kritikkverdig og at arbeidsgivere bør velge bemanningsbyråer.
Jan Olav Andersen mener det er et bemerkelsesverdig angrep NHO presenterer på sin hjemmeside.
- NHO angriper fagbevegelsen for å følge gjensidig undertegnede overenskomster. I Landsoverenskomsten for elektrofagene er inn- og utleie regulert i § 17. NHO mener at vi gjør noe ulovlig ved å praktisere egen tariffavtale, som er undertegnet av NHO, påpeker Andersen.
Forhandlingslederen kjenner ikke til hvilke arbeidstakerorganisasjoner NHO sikter til.
- Men, det er åpenbart at inn- og utleie, bemanningsbransjen og vikarbyrådirektivet er sentrale temaer i NHO, sier Andersen.
Vikarbyrådirektivet er fortsatt ikke vedtatt av Stortinget.
Nå: 0 stillingsannonser