Ansatte over 60 skånes
I den pågående nedbemanningen på Peterson i Moss, vil ansatte over 60 år bli skånet fra oppsigelser. De vil få stå i stillingene til de er 62. Det er 40 ansatte som på denne måten foreløpig holdes utenom den kraftige nedbemanningen selskapet skal gjennom, skriver Moss Avis.
Den tøffe prosessen er nå startet med drøftelsesmøter med de ansatte. Så langt er det 40 dagtidsansatte som skal gjennom dette før turen kommer til skiftarbeiderne på driftsavdelingen, men ingen konkrete oppsigelser er så langt gitt, skriver avisen.
120 må gå i Moss
Målet som de nye Peterson-eierne har satt seg, er å kvitte seg med 120 ansatte i Moss. Det betyr at antall ansatte vil være redusert til rundt 200 når prosessen er ferdig.
Samtidig som nedbemanningen går sin gang, har flere nøkkelpersoner ved bedriften sagt opp stillingene sine.
– Det er grunn til bekymring. Det er viktig for hele bedriften å beholde kompetente folk. Det tar tross alt år å opparbeide seg et faglig høyt nivå. Nå som arbeidsmarkedet er godt, er det fristende for flere å søke seg bort og dermed komme seg unna en usikker jobbsituasjon, sier klubbleder Willy Josefsen i Moss Cellulose- og Papirarbeiderforening til Moss Avis.
Jobb til etter jul
Nedbemanningen går senere enn det eierne i utgangspunktet la opp til. Slik situasjonen er i dag, vil samtlige ansatte beholde jobbene sine til over jul. Alle ansatte har nemlig minst tre måneders oppsigelsestid.
Samtidig som de Peterson-ansatte har fått litt mer tid på seg, tyder alt på at virksomheten vil levere et positivt regnskap ved årets utgang. Produksjonen går knirkefritt, og prisene er gode, påpeker Moss Avis.
– Det er bra. Slik forholdene er, unngår man at nedbemanningen skaper en panikkstemning, sier Willy Josefsen.
– Er det sannsynlig at dette kan bety at bemanningskuttene blir mindre?– Jeg vil ikke utelukke det, men nedbemanningsplanene kan justeres begge veier, sier Willy Josefsen.
Får jobb-hjelp
Peterson har engasjert selskapet "Din Utvikling" til å bistå de overtallige med å finne seg nytt arbeid. For noen dager siden var det et større orienteringsmøte på bedriften.
"Din Utvikling" har jobbet med omstilling og nedbemanning i flere kjente bedrifter. Selskapet var blant annet inne under avviklingen av Diplom-Is i Rakkestad. Der ble samtlige ansatte skaffet ny jobb.
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.
Jan-Erik Østlie
Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
Privat
Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås
LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon
Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.
Helge Rønning Birkelund
240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle
IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.
Morten Hansen
Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Kommentar
Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.
Jan-Erik Østlie
«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»
Hans-Christian Gabrielsen på fanemarkeringen mandag: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-lederen.
Helge Rønning Birkelund
Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.
Katharina Dale Håkonsen
Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie
Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han
Debatt
Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.
Jan-Erik Østlie
«Lytt til fakta og forskning, ikke følelser og fordommer», skriver FO-toppene om rusreformen
Håvard Sæbø
Fagforeningsleder melder overgang til arbeidsgiverne
Illustrasjonsfoto fra Møller Bil Kalbakken
Erlend Angelo
Bilkonsern gir koronabonus til 4.000 ansatte
PÅ JOBB: Grensependler Karin Stacke er bioingeniør, med høyst viktig kompetanse i koronatider.
Privat
