Oppsagte polakker til sak
To polske arbeidere som fikk sparken av Skanpol Industries da de var på oppdrag ved Aker Yards Florø, får nå hjelp av Fellesforbundet til å gå til sak mot sin tidligere arbeidsgiver, skriver Firdaposten.
– De krever jobben tilbake, sier Oddbjørn Aalen, distriktssekretær i Sogn og Fjordane.
Ved Aker Yards Florø jobber blant annet det polske firmaet Skanpol Industries. Det er opprettet på initiativ av verftet for å dekke behov for arbeidskraft i Florø og Førde, skrev Magasinet for fagorganiserte i sin desember-utgave. Gustav Johan Nydal, tidligere daglig leder av Aker Yards Florø, er styreleder i Skanpol Industries.
Skanpol avviste kravene
De polske ansatte jobber tolvtimersskift fra 7-19 eller 19-7. Lønna er rundt 67 kroner brutto i timen. Polakkene mente de ikke fikk nok betalt for nattarbeid, og de var misfornøyd med lønna og kosten. Dette tok de opp med Skanpol i midten av oktober. Kravene ble avvist, fortalte Kjell Skjærvø, rådgiver i Fellesforbundet.
Fikk oppsigelse i posten
Da valgte polakkene å jobbe åtte timers dag i tre dager og tre netter, en arbeidstid som samsvarer med norsk lov. For dette ble 10 arbeidere sagt opp med umiddelbar virkning – mens de var hjemme i Polen på avspasering. De fleste andre har fått advarsel, skrev Magasinet for fagorganiserte videre.
– ”Aksjonen” besto altså i at de i tre dager og tre netter jobbet lovlig arbeidstid. For dette fikk de advarsel. Men ikke nok med det. Ti av arbeiderne, som ikke hadde gjort noe annet enn de andre, ble plukket ut og gitt avskjed på dagen. Dette med å plukke ut ti mann for å statuere eksempel, det er noe vi kjenner fra krigens dager, sa Kjell Skjærvø til Magasinet for fagorganiserte.
Trues til taushet
– Vi har nå fått firma som nekter folk alminnelige demokratiske rettigheter som organisasjonsfrihet og ytringsfrihet. Vi treffer polske arbeidere som sier at de ikke kan snakke med oss fordi de har kone og unger hjemme i Polen. Ansatte trues til taushet og skremmes fra å kontakte fagforeningene. Riset bak speilet er oppsigelse.
Vilkårlig valgt ut?
Fellesforbundet, der de fleste av Skanpols arbeidere nå er medlemmer, godtar verken advarslene eller oppsigelsene, og har krevd at dette blir trukket tilbake. Forbundet mener også at de ti oppsagte er blitt vilkårlig valgt ut for å statuere et eksempel.
To av dem går altså nå til sak fordi de mener seg usaklig sagt opp. Og de har en god sak, er distriktssekretær Oddbjørn Aalen overbevist om.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Oppgjøret om lønna di er i gang: Sjekk kravene og hva som skjer videre
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
I Norge har Tesla-ansatte gitt uttrykk for at de frykter for å miste jobben hvis det blir kjent at de er organisert, noe Tesla har hevdet det ikke finnes noen grunn for. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
Tesla-streiken: Elektrikere nekter å installere ladere
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin