Anette Hobæk Ravnsborg/HK-Nytt.no

– Vi er veldig glade for å ha fått et skikkelig avtaleverk på plass, sier klubbleder Sissel Skauge til HK-Nytt.

Sammen med kollega Elisabeth Bøthun har hun vært drivkraften bak organiseringsboomen på Montér Raglamyr i Haugesund. Så lenge det ikke var tariffavtale ved bedriften, kom de ingen vei med ledelsen. Derfor bestemte de ansatte seg for å organisere seg.

– Vi fikk beskjed om at Fellesforbundet var vårt forbund. Men da det ble på tide å kreve tariffavtale, så vi at deres overenskomst var lite tilpasset våre problemer. Den sa ingenting om fridager, åpningstider, helligdager eller ubekvem arbeidstid, sier Skauge.

Ville til HK

I Fellesforbundet fikk de ferske tillitsvalgte ved Montér beskjed om at de var nødt til å kreve lokale protokoller. Men det ville ikke medlemmene.– Vi oppdaget fort at det fantes et annet LO-forbund som allerede hadde dette på plass. Da syntes det som håpløst at vi skulle bale med dette alene, sier Skauge.

Vurderte å melde seg ut

Dermed ønsket alle medlemmene ved Montér å gå over til Handel og Kontor, men det var lettere sagt enn gjort. I første omgang fikk de beskjed om at Fellesforbundet hadde organisasjonsretten ved bedriften. Frustrasjonen var stor, og mange ønsket etter hvert å melde seg helt ut av LO.

– Heldigvis hadde de tålmodighet til å bli værende. Det skal de ha all ære for, for det var litt forvirrende en stund, sier regionsekretær Geir Løland ved HK region Agder og Rogaland.

Dro med seg flere

Enden på visa ble at HSH endret tariffpolitikk. Nå ønsket også de HKs tariffavtale, og ikke bare på Raglamyr, men i alle sine byggvarehus. Dermed kunne medlemmene i Montér i høst konstatere at deres nye forbund skulle bli HK. – Det er vi utrolig glade for. Nå faller ting på plass hos oss, sier en glad klubbleder Sissel Skauge.

100 prosent med

Fra å være to organiserte i fjor vår, er nå samtlige ansatte ved Montér Raglamyr organisert. Nå jobber klubben med å få oversikt over hele overenskomsten og de regler som gjelder. På lang sikt ønsker de også å etablere en konsernavtale med resten av Optimera/Montér-bedriftene.

– Vi har så vidt startet arbeidet, men vi får god hjelp fra HK, og møter også en velvillig ledelse. Dette ser veldig bra ut, sier Sissel Skauge.