JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Strid om UB-tillegg

I Løvenskiold-bedriftene har den store striden stått om det såkalte ubekvemstillegget (UB-tillegget) som de ansatte får for å jobbe på ubekvemme tider. Lørdagshjelperne taper stort på skifte av tariffavtale fra Fellesforbundet til Handel og Kontor.



05.02.2007
19:20
16.12.2013 00:12

Som HK-Nytt skrev om i forrige uke, er det en rekke ansatte i byggvarehusene som har tjent mye på å bytte forbund og avtale fra Fellesforbundet til Handel og Kontor. Men det finnes unntak, og det er ekstrabemanningen.

Ikke tillegg

En av bedriftene hvor byttet av tariffavtale slår dårlig ut for noen ansatte, er i Løvenskiold. Bedriften står blant annet bak byggvarekjeden Maxbo. Mange steder har disse butikkene åpent både til sent på kveld og på lørdager.

I Fellesforbundets avtale er normalarbeidsdagen definert, og derfor hadde de tillitsvalgte fremforhandlet UB-tillegg som var langt høyere enn det de ansatte får nå. Deltidsansatte kommer spesielt dårlig ut fordi HKs avtale i tillegg stiller krav om at de skal jobbe minst 12 timer i uka før UB-tilleggene skal slå inn. Dermed kan de risikere å ikke få noe tillegg i det hele tatt.

Vil forhandle

– Dette går spesielt ut over deltidsansatte som jobber kveld og lørdager. Også fast ansatte jobber jo ubekvemt, men de får til gjengjeld høyere satser på hverdager, sier organisasjonssekretær Jostein Antonsen ved HKs Oslokontor.Nå vil de tillitsvalgte ta opp UB-tillegget i lokale forhandlinger.

– Ledelsen sliter med å få lørdagsjobberne til å stille. De har gått dramatisk ned i lønn. Derfor er det et krav at vi får beholde det gamle UB-tillegget, sier fungerende hovedtillitsvalgt Ola Ødegård ved Løvenskiold Alna i Oslo.

Konsernklubb

I tillegg ønsker de tillitsvalgte å etablere konsernklubb i Løvenskiold. En samarbeidsavtale er allerede på trappene. Så snart den er på plass, er det klart for lokale forhandlinger. Da blir også UB-tilleggene et tema.

– Det blir fint med samarbeid på tvers. Mange av problemstillingene er de samme rundt om i butikkene, og det er en fordel at vi forhandler samlet, sier Ola Ødegård.

Verver nye

De tillitsvalgte har nå gjort en verveoffensiv, og får stadig flere medlemmer. Det har de tenkt å fortsette med.

– Løvenskiold er et veldig spennende konsern. I enkelte butikker er det store klubber og sterke tillitsvalgte. Andre butikker har ingen medlemmer i det hele tatt, mens andre igjen har medlemmer, men ingen tariffavtale. Derfor har både vi og de tillitsvalgte en jobb å gjøre. Men utgangspunktet er godt, og vi får daglig nye innmeldinger. Derfor ser dette veldig positivt ut, sier organisasjonssekretær Jostein Antonsen i HK.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
05.02.2007
19:20
16.12.2013 00:12



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

Emmie Olivia Kristiansen

Folk flest får dårligere råd: Prisene øker mer enn lønna

Debatt

Per Flakstad

«Vi trenger en bred debatt om pengebruken i Rødt», skriver Rødt-medlem Erik

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

Jan-Erik Østlie

Dette er fagbevegelsens største seirer i regjeringas plattform

Helge Rønning Birkelund

Hadia Tajiks første offisielle oppdrag som arbeidsminister: – Naturlig å starte hos LO

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Erlend Angelo

Nortura-ansatte frykter for både egen og selskapets framtid: – Det er trist

Kommentar

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Det er all grunn til å glede seg over at kontantstøtten synes å være på vei ut»

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Det er hovedstaden som har de største problemene med innleie på byggeplassene. (Illustrasjonsfoto)

Det er hovedstaden som har de største problemene med innleie på byggeplassene. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Forbud mot innleie lar vente på seg: – Et klart løftebrudd, sier tillitsvalgte


Flere saker