JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Tarifflønn bare for de faste?

Arbeidsgiverne i VISKOM hevder at trykkerioverenskomsten bare gjelder for bedriftens fast ansatte. Det er dermed ikke tariffbrudd å betale innleide under tariffavtalens minstesats, mener de. Fellesforbundet er dypt uenig. Snart blir det arbeidsrettssak.



20.04.2007
09:19
16.12.2013 00:48

Bakgrunnen for striden er følgende: i fjor høst leide BK Vestfold Grafiske i Larvik inn to utenlandske arbeidere gjennom et russisk utleiebyrå. De to jobbet på trykkeriet i rundt to måneder som ufaglærte og drev med ferdiggjøringsoppgaver og rengjøring av maskiner.

– Minstesats gjelder ikke innleide!

Trykkeriet betalte utleiefirmaet mer enn 116 kroner pr time som er minstesatsen i tariffavtalen – som er Overenskomsten for Trykkerier, repro- og satsbedrifter. Arbeidsgiverforeningen VISKOM, hvor BK Vestfold Grafiske er medlem, poengterer selv at bedriften ikke visste hvor mye de innleide fikk i timelønn, men innrømmer indirekte at det må ha vært et godt stykke under tariffavtalens minstelønn for ufaglærte på 116 kroner.

”Det er det russiske utleiefirmaet som er arbeidsgiver, ikke BK Vestfold Grafiske. Da trykkerioverenskomsten bare gjelder for bedriftens ansatte, er det ikke tariffbrudd å betale de innleide under overenskomstens minstelønn”, hevder VISKOM i tvisteprotokollen fra forhandlingsmøtet 27. november 2006.

Grafisk arbeid = tarifflønn

Fellesforbundet er dypt uenig i denne fortolkningen og hevder at BK Vestfold Grafiske brøt tariffavtalens omfangsbestemmelser. Russerne utførte grafisk arbeid og skal dermed lønnes etter tariffavtalens satser. Det betyr minst 116 kroner i timen.

Dessuten var russerne innleid i strid med arbeidsmiljøloven fordi vilkårene for midlertidig ansettelse ikke var tilstede.

– Sosial dumping!

– Dette er en meget viktig prinsippsak. Tariffavtalens bestemmelser er ufravikelige så lenge personene utfører grafisk arbeid, understreker Geir Olsen, Fellesforbundets distriktssekretær i Hordaland. Han er ansvarlig for trykkerioverenskomsten.

– Jeg vil kalle det sosial dumping, det som har skjedd hos BK Vestfold Grafiske, sier Olsen til magasinett.org.

Arbeidsretten neste

I slutten av januar ba LO om et møte med NHO som ble holdt den 11. april. Også der greide ikke partene å bli enige om fortolkningen av omfangsbestemmelsen. LO hevder at alle arbeidstakere som utfører grafisk produksjonsarbeid - uavhengig av om de er fast ansatte, midlertidig ansatte eller innleid – omfattes av overenskomsten og dermed tariffavtalens satser. NHO bestrider dette og hevder at tariffavtalen bare gjelder arbeidstakere som bedriften har arbeidsgiveransvar for.

Neste stasjon blir arbeidsretten. BK Grafisk er BK-gruppens største produksjonsselskap med 19 ansatte og hadde en budsjettert omsetning på 43 millioner i 2005, ifølge gruppens nettsted.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.04.2007
09:19
16.12.2013 00:48



Mest lest

Stein Inge Stølen

Selskap stjal lønn fra ansatte, men fikk likevel nye oppdrag av Postnord

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Håvard Sæbø

– Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

Aslak Bodahl

Bedrift la ned hovedkontoret - alle ansatte bedt om å jobbe hjemmefra

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Håvard Sæbø

Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

Martin Guttormsen Slørdal

Brenna lover billigere barnehage: – Bare å glede seg til budsjettet

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Jan-Erik Østlie

Norge kan miste rundt 50.000 oljejobber. Men hvor er de nye, grønne arbeidsplassene?

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

Brian Cliff Olguin

Dette meinte Ap og Sp om innleige-forbod før valet. Og dette meiner dei no

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

Eivind Olai Kristiansen

Forskerforbundet vil sikre høytlønte i staten: Vurderer Akademikernes tariffavtale

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien


Flere saker