Han viser til at Nav-ansatte må bruke all sin tid på store papirbunker fra folk som ikke har fått pengene sine. Dermed blir det liten tid igjen til samtaler med folk for å få dem ut i arbeid.

– En god del ender opp med uføretrygd uten å ville det. Det er resultatet når vi må jobbe så kjapt, sier Berge til Vårt Land.

Han får støtte fra Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO).

– Slik Nav prioriterer nå, blir de som ikke kan yte 100 prosent tilsidesatt fra arbeidslivet, sier FFOs leder Margaret Sandøy Ramberg.

FFOs årsrapport fra 2008 viser en økning i 50 prosent i saker som involverer Nav.

Tall fra Nav viser at etaten i januar gjennomførte det lovfestede dialogmøtet etter 26 ukers sykmelding for bare halvparten av brukerne.

Berge mener Nav trenger minst 500 ansatte for å kunne gjøre en skikkelig jobb.

Professor Steinar Westin ved NTNU i Trondheim tror Navs arbeidsbunke kan slå ut i begge retninger.

– Folk kan få urimelige avslag på søknadene sine om uføretrygd, og folk kan bli uføretrygdet uten å ville det, sier Westin. Han legger til at det er vanskelig for folk hvis de først har fått merkelappen uføretrygdet.

Direktør for Arbeid og aktivitet i Nav, Erik Oftedal, sier han ikke kjenner til at noen er blitt ufrivillig uføretrygdet. Han legger til at Navs prioritet nå er at folk skal få pengene sine. (ANB-NTB)