JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Sterkere vern av varslere

Årets Midt-Norge uke bar preg av alvor. Ikke rart. Varsling er alvorlig. Et sterkere vern av varslere er nå innført i arbeidsmiljøloven.



31.03.2009
12:31
16.12.2013 09:30

anne.grete@lomedia.no

40 NTLere hadde tatt veien til Stiklestad, der årets Midt-Norge uke ble arrangert. Og de fikk behørig innsikt i både lovverk og erfaringer.

Fylkesutvalget i Trøndelag hadde lagt opp til et arrangement med gode innledere på et alvorlig tema. Men også et hvileskjær ispedd historie fra Stiklestad - stedet der Kong Olav Haraldsson ble drept og senere omdøpt til Olav den Hellige.

Rett til å varsle.

I januar trådde den nye varslingsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven i kraft. Her fastslås det at arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten.

Arbeidsmiljøloven konstaterer også at gjengjeldelse mot varsleren er forbudt. Kan ikke arbeidsgiver bevise noe annet, skal det legges til grunn at gjengjeldelse har funnet sted.

LO-advokat i Trondheim, Jan Arild Vikan, var hyret inn for å informere om hva den nye varslingsbestemmelsen innebærer.

Ytringsfrihet og varsling henger nøye sammen. I utgangspunktet kan alle si det de vil, men det er enkelte begrensninger. Blant annet vern mot rasisme.

– Det er begrensinger både i og utenfor arbeidslivet, forklarer Vikan.

Ytringsfrihet.

Vikan sier at ytringsfrihet er grunnpilaren i demokrati og sannhetssøken. Jo større allmenn interesse en sak har, dess sterkere vern har varsleren.

Han forteller at arbeidsgiver i utgangspunktet kan bruke de ansatte som han vil. Styringsretten ligger til grunn. Men arbeidsgiver kan sjølsagt ikke gå utover arbeidsavtalen og lov- og avtaleverket.

Han gir et eksempel:

I Rosenborg Ballklubb (RBK) ble det i fjor innført bonusordning. Materialforvalteren var imot bonusordningen og gikk til pressa. Han ga like godt bort hele bonusen fordi han i prinsippet er imot slike ordninger. Før han gikk til pressa hadde han tatt saken opp i medarbeidersamtaler.

– Etter dette ble det gjort forsøk på å innføre en taushetserklæring. En erklæring som gikk lenger enn det lojalitetsplikten gir dekning for. Her forsøker arbeidsgiver å kneble den ansatte, sier Vikan.

Ønske om mer varsling.

Han påpeker at arbeidstaker plikter å være lojal mot arbeidsgiver, og ikke krenke arbeidsgivers legitime interesser og lovbestemt taushetsplikt.

– Hensynet til ytringsfrihet og lojalitet mot arbeidsgiver må avveies, sier han.

Vikan mener ansatte i større utstrekning enn i dag bør varsle om kritikkverdige forhold, og viser til forarbeidene til loven:

– Begrunnelsen for loven er et ønske om at ansatte skal varsle mer, forklarer han.

Hva som kan være kritikkverdige forhold er ikke alltid enkelt å besvare, men Vikan kommer med et par eksempler.

– Brudd på helse- miljø og sikkerhetsarbeidet (HMS) eller arbeidsmiljøloven, sier han.

Rutiner for varsling.

Den potensielle varsleren må ta stilling til om han er innenfor loven før han varsler.

Vikan påpeker at om arbeidstaker varsler i aktsom god tro om kritikkverdige forhold, skal det tillegges meget stor vekt.

Spørsmålet om hva som er forsvarlig, er heller ikke enkelt. Men uansett har man rett til å varsle i samsvar med virksomhetens rutiner for varsling, som arbeidsgiver har plikt til å utarbeide i samarbeid med tillitsvalgte.

– Man må nøye vurdere skadepotensialet, fastslår LO-advokaten.

Intern varsling først.

Vikan understreker at her snakker vi om varsling til offentligheten.

Det er forskjell på intern og ekstern varsling. Den interne varslingen har ikke det samme skadepotensialet som om en går ut offentlig med en sak. Altså til pressa.

– Varsling til offentlig myndighet er alltid forsvarlig. Det vil si til Arbeidstilsynet, Skatteetaten og andre myndigheter, forklarer Vikan.

Før en går ut i offentligheten, bør intern varsling være vurdert. Det vil si å følge ”linja”. Først til nærmeste overordnede, deretter videre oppover.

I januar trådde den nye varslingsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven i kraft. Her fastslås det at arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten.

Arbeidsmiljøloven konstaterer også at gjengjeldelse mot varsleren er forbudt. Kan ikke arbeidsgiver bevise noe annet, skal det legges til grunn at gjengjeldelse har funnet sted.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
31.03.2009
12:31
16.12.2013 09:30



Mest lest

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Dette bør du vite om «halv skatt» i desember

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Hanna Skotheim. Innfelt: Leif Martin Kirknes

Nav-ansatte fortviler over regjeringas kutt: – Vil skyve folk over på sosialhjelp, mener Rødts Mimir Kristjánsson

Håvard Sæbø

Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

Werner Juvik

Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

Colourbox

Arbeidsløse «Per» (55) advarer alle som mistet jobben under korona: Du kan tape den gullkantede AFP-pensjonen

Kommentar

Leif Martin Kirknes

«Politikerne har fått strømsjokk», skriver Kjell Werner

Leif Martin Kirknes

Slik vil LO-toppen kutte strømregninga

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

Erelnd Angelo/Ole Palmstrøm/Leif Martin Kirknes

Slik kan strømprisen påvirke lønnsoppgjøret, ifølge forbundslederne

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

Omar Jørgensen

SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om

Colourbox.com

Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

Colourbox.com

De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

Tri Nguyen Dinh

Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Jan-Erik Østlie

Det skal bli vanskeligere å ansette midlertidig. Nå vil regjeringa endre loven

Jan-Erik Østlie

Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

Jan-Erik Østlie

Bedriftene må få korona-støtte for å holde folk i jobb, krever LO

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før


Flere saker