HSN/ Fri Fagbevegelse.no

– Tett oppfølging har vist seg å være et sentralt virkemiddel for å få flere i jobb, sier arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen.

Som en oppfølging av stortingsmeldingen om arbeid, velferd og inkludering sendes det nå ut på høring forslag om nye virkemidler for å få flere i jobb.

Formidlingstiltak

Det foreslås å opprette et nytt oppfølgings- og formidlingstiltak for personer som ikke har tilbud om dette i dag, og som har behov for mer oppfølging enn det Arbeids- og velferdsetaten hittil har kunnet tilby. Det foreslås også å opprette et nytt avklaringstiltak for å styrke arbeidet med å kartlegge brukernes behov for arbeidsrettet bistand.

Etter å ha vært ute av arbeidslivet vil mange arbeidssøkere ha behov for individuell oppfølging både i forbindelse med formidling til jobb og for å mestre arbeidslivets krav etter ansettelse. Det vil dreie seg om hjelp til å finne egnet arbeidsplass, eller hjelp til å få tilrettelagt arbeidet og arbeidssituasjonen.

Skal følge opp nyansatte

Oppfølging kan også omfatte råd og veiledning til arbeidsgiver, og er viktig for å sikre at nyansatte forblir i jobb og ikke faller ut av arbeidslivet igjen etter kort tid.

Les mer på Arbeids- og inkluderingsdepartementets sider.

Høringsfristen er satt til 20.oktober 2007.