NHO og Norsk Industri støtter de ni verftenes stevning, datert 24. mars, mot staten ved Tariffnemnda og det saksøkerne mener er en ugyldig allmenngjøringsforskrift. Denne forskriften fastsetter minstevilkår for lønnsog arbeidsvilkår for faglærte og ufaglærte arbeidstakere som utfører arbeid innen skips- og verftsindustrien. Vedtaket ble fattet i oktober i fjor.

Fordi stevningen og utfallet av saken berører mange LO-medlemmer, har LO stor interesse i den, selv om det er staten ved Tariffnemnda som er saksøkt, forklarer Stensrud.

Hun er LOs medlem i Tariffnemnda og kjenner forhistorien til allmenngjøringsforskriften godt. I nemnda er også NHO representert, i tillegg til tre partsuavhengige medlemmer.

– Det er et stort tankekors at vår motpart i privat sektor er villig til å gå så langt for at deler av norsk industri kan fortsette med sosial dumping. De har brukt store ressurser på stevningen og vil fortsette med det til saken er avklart i retten. Dette forsurer klimaet mellom partene. Vi skal jo samarbeide i hverdagen om mange viktige saker, sier Stensrud.

Stevningen viser at NHO og Norsk Industri egentlig er mot allmenngjøringsinstituttet som verktøy mot sosial dumping, er hennes påstand. Stensrud viser til at under prosessen fram til Tariffnemndas vedtak i oktober ba NHO om stadig ny dokumentasjon og trenerte saken. Og i stevningen angriper saksøkerne allmenngjøringsinstituttet bit for bit.

– Hvis de får medhold i retten, vil det få ringvirkninger for de andre overenskomstene som er allmenngjort. Det vil uthule hele allmenngjøringsinstituttet, tømme det for innhold. Og de går lenger enn noen arbeidsgiverorganisasjon i Europa når de hevder at allmenngjøring av tariffavtaler er mot EØS-avtalen, understreker Stensrud.

Håkon Angell, nestleder i LOs juridiske avdeling, er ikke redd for utfallet av denne saken. Etter hans mening skyter Norsk Industri langt over mål og går for bredt ut når de sier at allmenngjøringsforskriften i seg selv strider mot EØS-avtalen. Det er mange EUland som har allmenngjorte tariffavtaler.

Saksøkerne anfører også i stevningen at det ble begått saksbehandlingsfeil da forskriften ble vedtatt, og det gjøres på en måte som insinuerer en stor konspirasjon.

– Rettslig sett er vi derfor ikke spesielt bekymret. Men på grunn av dimensjonene i saken, må vi ta dette veldig alvorlig, sier An- gell. Saksøkerne legger opp til en stor og ressurskrevende sak, som sannsynligvis vil rulle og gå i minst ett år.

Angell ser ikke bort fra at Oslo tingrett vil måtte be EFTA- domstolen om rådgivende uttalelser om de EØS-rettslige spørsmål saken reiser. Saken vil derfor vekke interesse ute i Europa, tror han.

– Hvis man skulle tenke seg at EU-rettens beskyttelse av arbeidstakerne er så svak som det hevdes i stevningen, vil hele det europeiske lønnssystemet falle. Og dersom saksøkerne får medhold i Oslo tingrett, blir det meningsløst å snakke om et seriøst arbeidsliv i Norge, understreker Angell.

NHOs representant i Tariffnemnda, advokat Nina Melsom, finner det ikke overraskende at LO reagerer på verftenes stevning.

- Kjernen i uenigheten går på at verftene, Norsk Industri og NHO mener nemnda har allmenngjort mer enn det som er nødvendig for å ivareta arbeidstakernes sosiale beskyttelse. Vi ser det som et middel for å beskytte det norske arbeidsmarkedet mot en sunn konkurranse fra utenlandske virksomheter, framholder Melsom.

LO-Aktuelt nr. 7/2009