JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Sosialt og lærerikt

Mats Langtinn har fullt opp med arbeid som tillitsvalgt, også på fritida. – Den største drivkraften for å engasjere seg er at du gjør noe for flere enn deg sjøl, sier 25-åringen.

Mats Langtinn er trønder, men har bodd flere steder i sitt unge liv.

– Det var som lærling på Tjeldbergodden jeg ble engasjert i fagbevegelsen, sier Langtinn. Han ble ungdomskontakt som 19-åring etter å ha blitt trukket med av en engasjert fagforeningsleder. Nå leder han selv foreningen IE Snøhvit i Statoilhydro med over 80 medlemmer.

Han ser med glede tilbake på sommerpatruljen og ungdomsarbeidet i Møre og Romsdal med et godt sosialt liv.

– Det var lystbetont arbeid og vi lærte veldig mye, sier 25-åringen.

– Hva er du mest opptatt av nå?

– Arbeidstidsordninger har tatt mye av tida, og på Snøhvit er det i alt 6–7 rotasjonsordninger. Vi har 12 timers dager og prøver nå ut en ordning med en uke på jobb, en uke fri, en uke på jobb og tre uker fri. Langtinn legger til at StatoilHydro er en mektig motpart, og at de sliter mye med bedriftens tolkning av arbeidsmiljøloven.

– Loven er for rund i kantene, mener han.

Et annet hovedområde for Langtinn og hans folk er å jobbe for likeverdige velferdsordninger mellom innflyttere og de som bor lokalt i Hammerfest og omegn.

– Det er de tilflyttede som får best vilkår, blant annet har vi et rente- og avdragsfritt boliglån i fem år, forteller IE-mannen. Familien med han selv, kone og datter er blant dem som har bygd hus i Hammerfest.

– Du var veldig ung da du begynte å få verv i fagbevegelsen. Hvordan ble du mottatt av den eldre garde?

– Av og til kan det være vanskelig å få gjennomslag for nye ideer, men jeg har blitt respektert. De eldre er glade for at jeg er engasjert. Nå er Langtinn leder for et foreningsstyre på 11 medlemmer. I styret sitter det to lærlinger og snittalderen er rundt 30–35 år.

– Bare to av de 11 er over 35 år, sier Langtinn som påpeker at det er en ung arbeidsstokk på Snøhvit. Selv har ikke 25-åringen avsatt fast tid til tillitsvalgtarbeid i arbeidstida, men i praksis kan han bruke den tid det er behov for, i tillegg til at han også bruker en god del av fritida på dette arbeidet.

Når det gjelder spørsmålet om oljeutvinning utenfor Lofoten og Vesterålen mener han at miljøeffekten må vurderes grundig.

– Teknologien er der. Hvis det skal skje en utbygging, må det ikke skje på bekostning av fisket. Fisk er tross alt primærnæringen, mener han.

– Er du opptatt av det fagligpolitiske samarbeidet?

– Vi har hatt nok med å bygge opp Snøhvit og det faglige arbeidet der. Men det har på mange måter satt seg, og vi jobber nå med å få opprettet LO i Vest- Finnmark. Dermed kan det kanskje bli mer fagligpolitisk samarbeid også. Mats Langtinn er egentlig Ap-mann, men:

– Ap i dag er ikke det man forbinder med Arbeiderpartiet. Jeg befinner meg mellom Ap og SV en plass, sier den unge tillitsvalgte.

– Hvor er du om ti år?

– Ja, si det. Forhåpentligvis gjør jeg mye av det samme som i dag. Det kan gå mot mer omfattende oppgaver i fagbevegelsen, eller det kan være at jeg jobber meg mer inn i bedriften og satser den veien, sier Mats Langtinn. Foreløpig heller han til det første.

LO-Aktuelt nr. 8/2009

Bosted: Hammerfest

Arbeidssted: StatoilHydro, Snøhvit

Jobb: Driftsoperatør

Utdanning: Elektriker

Forbund: IndustriEnergi

Annonse
Annonse

Bosted: Hammerfest

Arbeidssted: StatoilHydro, Snøhvit

Jobb: Driftsoperatør

Utdanning: Elektriker

Forbund: IndustriEnergi