Nedgang snudd til vekst
Målet vårt må være fortsatt medlemsvekst, og økt organisasjonsgrad innenfor våre bransjer, sa 2. nestleder, Hans-Christian Gabrielsen, da han innledet til debatt om organisasjon, rekruttering og vedtekter.
-Dette kan vi klare dersom vi gjør mer av det vi er gode på. Som organisasjon står Fellesforbundet sterkere enn på lenge, fastslo Gabrielsen.
Rekrutteringsoffensiv
Landsmøtet for fire år siden bestemte seg for at forbundet skulle satse offensivt på rekruttering og opplæring. Denne strategien har vært vellykket. Mange år med medlemsnedgang er snudd til vekst.
12.000 nye medlemmer
I fjor utgjorde nye medlemmer i Fellesforbundet over halvparten av LOs vekst. Forbundet fikk over 18 000 nye medlemmer og har hittil i år over 12 000 nye. Totalt er medlemstallet nå nesten 160 000, inkludert de to nye bransjeområdene Grafisk og Hotell og restaurant.
Også utmeldte fornøyd
- Den store utfordringen er å videreutvikle organisasjonen. Vi må gjøre det til et prinsipp å være en rekrutterende organisasjon, sa Gabrielsen.
Det er ikke nok å holde på medlemmene. Hvert år forsvinner ti prosent, de fleste forsvinner ved jobb-bytte. Det betyr at 16 000 medlemmer må rekrutteres årlig, bare for å opprettholde status quo. Samtidig viser medlemsundersøkelsen fra i fjor at flertallet er fornøyd med forbundet, også de som har meldt seg ut, understreket Hans-Christian Gabrielsen.
Organisering mot dumping
- For å bekjempe useriøsitet og sosial dumping, må forbundet organisere folk. Myndighetenes tiltak er ikke nok om vi skal unngå mafiatilstander og et todelt arbeidsmarked. Vi må ta de nødvendige grep sjøl, og det må gjøres i dag, påpekte 2. nestleder.
Ambassadører
De tillitsvalgte på arbeidsplassene er forbundets ambassadører og vår beste medlemsfordel. Derfor er det svært viktig å sørge for god opplæring, både for medlemmer og tillitsvalgte. Det er ved god opplæring at forbundet rekrutterer framtidige tillitsvalgte.
Dette viser ikke minst forbundets satsing på ungdom. Det er med de yngste medlemmene vi sikrer rekruttering av nye tillitsvalgte, sa Gabrielsen. Han viste spesielt til prosjektet Youth of the Union i Rogaland, der til sammen 22 unge tillitsvalgte er med.
God service
Fellesforbundet må være synonymt med god service. Med de to nye bransjeområdene har kvinneandelen i forbundet økt, gjennomsnittsalderen er gått ned og det er flere med annen bakgrunn enn norsk. Alt i alt er medlemsmassen mer mangfoldig enn før, og alle skal føle at de får best mulig service, mener Gabrielsen.
Siden forrige landsmøte er antallet avdelinger redusert ytterligere, til 144. Kontingentinntekter og egne ansatte i avdelingene er en forutsetning for å yte den medlemsservicen som kreves.
Egen kontingentpott
Representantskapet foreslår at man årlig skal sette av 2,5 prosent av forbundets andel av kontingentinntektene til oppfølging av prioriterte oppgaver lokalt. Dette betyr 10 millioner kroner direkte til avdelingsaktiviteter i året som kommer.
Mest lest
Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.
Jan-Erik Østlie
Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.
Morten Hansen
Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.
Ole Palmstrøm
Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk
KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.
Jysk
Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder
Bakgrunn: Ole Palmstrøm
Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere
KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.
Tri Nguyen Dinh
Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.
Eirik Dahl Viggen
Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel
PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.
Knut Viggen
Jan Olav Andersen går av som forbundsleder i 2023
Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)
Emmie Olivia Kristiansen
Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill
PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.
Ole Palmstrøm
Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra
Leif Martin Kirknes
