Hvem må gå?

Hovedregelen er at ansiennitetsprisnippet skal legges til grunn også ved nedbemanninger.

29.05.2009

10:40

16.12.2013 10:22

EF

Det vil si at den som har kortest fartstid i bedriften må gå først. Ansiennitet er likevel bare ett av flere momenter det er anledning til å legge vekt på i disse drøftingene. Også kompetanse og fleksibilitet teller med.

Hvordan ansiennitet, kompetanse og fleksibilitet skal avveies mot hverandre må vurderes i hvert enkelt tilfelle. En tommelfingerregel er likevel at jo lengre ansiennitet man har, jo mer vekt skal det legges på dette hensynet.

Flere saker

Nå nærmer Frp og Sylvi Listhaug seg Høyre i oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Velgerne strømmer til Frp og Sylvi Listhaug

Du kan når som helst gjøre endringer i skattemeldingen din opp til tre år etter leveringsfristen 30. april.

Erlend Angelo

Sjekk om du har fått dette viktige skattefradraget

Nils Olav måtte gjennom 78 døgn med tvangsinnleggelse før han fikk diagnosen bipolar lidelse type 2.

Jan Inge Haga

Nils Olav gikk under radaren i 43 år. Så fikk han diagnosen

Prisen på fersk laks har steget over 20 prosent det siste året. Det har også renholder Maja merket seg på sine handleturer.

Jan-Erik Østlie

– Det er ganske rart å jobbe hundre prosent og gå i minus hver eneste måned

Generalsekretær Mark Ofori Asante i Timber og Woodworkers union angrer ikke på at han ga medarbeiderne sine mer ansvar. Det har vært en stor omstilling for organisasjonen.

Petter Pettersen

Kanskje er de Afrikas beste fagforening. Trearbeiderne i Ghana har satt seg store mål

Simen Aker Grimsrud

Torill jobber fulltid, men må ha to ekstrajobber