– Ville unngå konflikt
Statsminister Jens Stoltenberg så ingen grunn til å være misfornøyd med pensjonsløsningen som er oppnådd.
Selv om mange betegner forhandlingsløsningen mellom staten og arbeidstakerorganisasjonene torsdag morgen som et knefall fra statens side, og som en trussel mot hele pensjonsreformen, var ikke Stoltenberg villig til å se saken fra den siden.
– Vi har lyktes langt på vei, men ikke helt. Det som sakte bakes inn nå, er vesentlig bedre enn det som var. Og det som var, var det ikke mulig å videreføre, slo han fast på en pressekonferanse i regjeringskvartalet torsdag ettermiddag.
Ville unngå konflikt
Stoltenberg mener at det forslaget som staten la fram i forhandlingene, etter hans mening var mye bedre enn den løsningen som ble forhandlet fram.
Men siden løsningen innebar en vesentlig forbedring av den nåværende ordningen, og fordi en konflikt kunne ført til et enda verre resultat, valgte staten å godta forhandlingsresultatet.
– Jeg er en sosialdemokrat. Derfor har jeg lært gjennom et langt liv å være en som er opptatt av de mulige løsningene, og finne de mulige kompromissene. Det er det vi har gjort nå, å finne en mulig løsning som er klart bedre enn den vi har i dag, understreker han.
– De som tror at en konflikt hadde ledet til en bedre modell tror jeg tar feil, sa Stoltenberg.
Må jobbe mer
Stoltenberg var også fornøyd med at to av regjeringens hovedelementer i pensjonsreformen fikk gjennomslag i forhandlingene.
– Vi har innført levealdersjustering med denne løsningen. Det er ett av de tre hovedelementene i pensjonsreformen som nå vil bli innført for offentlige tjenestepensjoner. Det betyr at for en gitt alder går pensjonsprosenten ned. Skal man ha samme pensjonsprosent, må man jobbe mer, forklarte han.
Statsministeren var også fornøyd med at løsningen betyr at offentlige pensjoner nå vil reguleres på samme måte som i privat sektor, og at staten sparer rundt 60 milliarder kroner årlig på den løsningen partene har valgt.
Direkte misfornøyd var imidlertid den engasjerte Stoltenberg med at enigheten om utformingen av tjenestepensjon i offentlig sektor vil gi mindre stimulans til å arbeide lengre enn i privat sektor.
– Det er et stort men, sier han.
Innføring av livsalderjustering betyr i praksis at for hvert år den gjennomsnittlige levealderen øker, må man jobbe inn åtte måneder lengre for å få samme og fulle pensjon. Også for deltidsansatte og lavtlønnsansatte gir den valgte løsningen dårligere vilkår. (ANB-NTB)
Den nye pensjonsløsningene for offentlig sektor, innebærer i hovedsak at dagens regler for offentlig tjenestepensjon og avtalefestet pensjon (AFP) videreføres som i dag.
Men to endringer kommer som vil spare folketrygden for utgifter og dermed gjøre pensjonssystemet mer bærekraftig: Også pensjoner fra offentlige tjenestepensjonsordninger vil bli levealderjustert. I tillegg vil de bli regulert årlig på en ny måte.
Levealdersjustering vil si at man for å få full pensjon, må jobbe litt lenger dersom gjennomsnittlig levealder i befolkningen øker.
Den nye måten pensjonene skal reguleres på, innebærer at de vil bli regulert med lønnsutviklingen minus 0,75 prosent, og ikke utelukkende etter lønnsutviklingen som hittil.
Personer som er født i 1958, er den siste årsklassen som slipper den såkalte levealdersjusteringen av offentlige pensjoner.
Personer som ønsker å kompensere for pensjonskuttet som levealdersjusteringen påfører dem, får lov til å stå i jobben utover 67 år. En levealdersjustering på ett år, betyr at en person kan jobbe åtte måneder ekstra.
Offentlige ansatte vil som i dag kunne ta ut folketrygdberegnet AFP fra 62 år og tjenestepensjonsberegnet AFP fra 65 år. Dagens avkortingsregler vil gjelde.
Fra 2011 kan offentlig ansatte, som alle andre, ta ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden fra 62 år. Denne pensjonen kan kombineres med arbeid uten avkorting.
Personer som velger å ta ut alderspensjon fra folketrygden før 67 år, kan ikke i tillegg ta ut AFP.
(Kilde: Regjeringen/Arbeids- og inkluderingsdepartementet) (ANB-NTB)
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.
Alf Ragnar Olsen
Rebecca (22) er Norges yngste yrkessjåfør. Her er hennes melding til jenter som vurderer yrket
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
Brian Cliff Olguin
