EF

– Vi ble sjokkert da vi hørte hvor mange årsverk som rammes på så kort tid, sier hovedtillitsvalgt Tore Nielsen til Bergens Tidende.

De tillitsvalgte håpet i det lengste å få forlenget nedbemanningsprosessen til ut 2011. Dermed ville flere kunne sluttet ved naturlig avgang og prosessen ville blitt mindre smertefull. Men det synspunktet vant ikke gehør hos ledelsen.

De tillitsvalgte er også skuffet over at det bare kuttes i produksjonen, mens administrasjonen skjermes.

Vekk til nyttår

Hvilke femti årsverk som skal kuttes er ennå ikke avgjort. Arbeidet med utvelgelsen starter neste uke, og innen nyttår skal prosessen være fullendt.

Ifølge Personalsjef Liv-Anne Raa er 20 ansatte aktuelle for en kombinasjon av AFP-pensjon og gavepensjon fra bedriften. Resten vil få tre måneder betalt oppsigelsestid hvor de kan bruke tiden på jobbsøkerkurs og få hjelp fra et innleid konsulentfirma.

Skal spare 400 millioner

Matvarekonsernet Rieber & Søn, som eier Toro, har lenge slitt med fallende lønnsomhet i forhold til mange av sine konkurrenter. I mars lanserte konsernet et effektiviseringsprogram som innebærer at de skal kutte utgiftene med 400 millioner kroner årlig innen 2012.

Det er dette spareprogrammet som nå rammer Toro-fabrikken i Arna. Også ved Toros fabrikk i Praha skal det kuttes hardt. Der blir 40 av 360 ansatte fjernet.