– Skal styrke det seriøse næringslivet
Arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen er forundret over arbeidsgivernes skepsis til regionale verneombud i renholdsbransjen.
linesch@lo-media.no
– Tiltaket er fremmet for å styrke det seriøse norske næringslivet. Derfor forundrer holdningen til arbeidsgiverne meg, sier Andersen. I går besøkte ministeren bedriften ”Trygg Renhold” i Oslo for å snakke om regjeringens forslag om regionale verneombud i to nye bransjer. I tillegg til renhold kommer det også i hotell- og restaurantbransjen. Forslaget sendes ut på høring i dag. Ordningen eksisterer fra før i bygg- og anleggsbransjen.
Hindre sosial dumping
Tiltaket er ett av flere i kampen mot sosial dumping. Arbeidsgiversiden er motstandere av tiltaket. De mener andre tiltak er bedre egnet i kampen mot sosial dumping. Arbeidsgiverne vil bli pålagt å bidra til finansieringen av verneombudene.
– En gledens dag
I Norsk Arbeidsmandsforbund er det bare glede.
- Endelig! Dette har vi jobbet for i snart 30 år, så dette er virkelig en gledens dag, sier forbundsleder Erna Hagensen under besøket hos Trygg Renhold.
Pensjonist og daglig leder
Daglig leder Trygve Auren i Trygg Renhold har ansatt 130-140 personer. Rundt 80 prosent er personer med annet opprinnelsesland enn Norge.
Auren er en av ”de ordentlige” i bransjen. Han har vært med i over 40 år. I dag kombinerer han pensjonisttilværelsen med å være daglig leder i selskapet.
– Det er mange flere useriøse i dag. Veldig mange. Det er de som ødelegger – etter mine øyne – markedet vårt, sier han. Auren ønsker alle tiltak mot useriøse aktører velkommen. Han syns det er greit at arbeidsgiverne må trå til i finansieringen av verneombudene.
– Jeg har tro på tiltaket, ikke minst for å få belyst problemene i bransjen.
Men regionale verneombud er langt fra nok, spesielt ikke i Oslo mener Auren.
– Allmenngjøring av tariffavtaler er den eneste måte å gjøre dette på i Oslo.
Flere tiltak
Så lenge det fortsatt er useriøse aktører i arbeidslivet vil det alltid jobbes med nye tiltak mot sosial dumping, understreker Andersen og varsler flere tiltak.
– Vi jobber blant annet med innføring av en ID-ordning i renholdsbransjen, på lik linje med den som er innført i bygg- og anlegg, forteller ministeren.
Andersen påpeker viktigheten av å ha flere tiltak som virker i denne kampen.
– For det er sjelden at den type bedrifter driver med bare en type snusk, sier ministeren.
– Å kunne sine faglige rettigheter er også vesentlig for å unngå å bli utsatt for sosial dumping, sier Andersen.
Allmenngjøring neste?
Hagensen er glad ID-kortene trolig kommer, men kan tenke seg mer.
– Vi har lenge arbeidet for en offentlig godkjenningsordning, sier hun. I forbundet jobbes det også med tanke på allmenngjøring av tariffavtalene.
– Vi samler dokumentasjon for å kunne fremme en sak om allmenngjøring, forteller Hagensen.
Ansatt i forbundene
De regionale verneombudene skal ansettes i forbundene Arbeidsmandsforbundet og Fellesforbundet, avhengig av hvilken bransje de skal jobbe for. Det ansattes rundt 20 ombud med arbeidssteder over det ganske land. Verneombudene skal ha tett kontakt med Arbeidstilsynet.
Gjennom arbeid med helse, miljø og sikkerhet ventes det at de regionale verneombudene vil kunne avdekke brudd på lov og regelverk, men det Arbeidstilsynet som har myndighet til å gjøre noe med det.
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning