ASBJØRN JAKLIN

Blant problemene er smitterisiko og dårlige muligheter for stell av døde.

Stue B ved intensivavdelingen har allerede tre pasienter bak forheng. To i respirator og en våken pasient med blodforgiftning. En fjerde er ventet inn etter operasjon.

Intensivsykepleier Irene Albrigtsen klargjør det omfattende tekniske utstyret: Dialysemaskin, respirator, overvåkningsskjerm, medisinpumpe, to trillebord med engangsutstyr og et bord med en bærbar pc. Hun må åle seg imellom for å nå fram.

Altfor trangt

Kun forheng skjuler de kritiske syke pasientene. «Korridoren» mellom forhengene er bare en drøy meter bred.

Rundt hver av de fire sengene kan det befinne seg fire-fem helsepersonell pluss en eller to pårørende samtidig. Det er ikke uvanlig at 15 personer oppholder seg på ei trang firemannstue.

– Vi gjør så godt vi kan, men pasientene og de pårørende burde hatt mer ro i en kritisk livsfase, sier avdelingssykepleier Gunn-Evy O. Håkaby til Nordlys.

Uverdig ved død

Særlig utsatt er avdelingen når intensivbehandlingen må avsluttes og pasienten er død. Intensiven har bare to enerom og disse kan være opptatt av kritisk syke pasienter.

Derfor hender det at pårørende må ta farvel med sine kjære bak et forheng mens det er full aktivitet med tre andre pasienter like ved.

– De fleste oppfatter at dette strir mot tanken om en verdig død, sier seksjonsoverlege Jens P. Bakkehaug.

Ber om tiltak

Intensiven har det så trangt at både Arbeidstilsynet og Helsetilsynet reagerer. UNN har fått en frist til 1. september med å foreslå tiltak som kan lette arbeidsmiljøet for de ansatte.

– Sykehuset må sørge for forsvarlige arbeidsforhold, sier rådgiver Jon Helge Vaeng ved Arbeidstilsynet Nord-Norge.

«Ikke før overskudd»

Seksjonsoverlege Bakkehaug sier at bare nye lokaler vil være en fullverdig løsning. I mellomtiden er det bare mindre justeringer som kan foretas.

I et møte med Arbeidstilsynet, Helsetilsynet og de ansatte i juni sa sykehusdirektør Tor Ingebrigtsen seg enig i behovet. Men samtidig gjorde han det klart at bygging av nye lokaler ikke er mulig før sykehuset går med overskudd, konstaterer rådgiver Vaeng i Arbeidstilsynet.

– Er det en gyldig argumentasjon at bedring av arbeidsmiljøet må vente til overskudd er et faktum?

– Nei, arbeidsmiljøloven tar ikke hensyn til overskudd. Vi forventer at noe blir gjort, sier Vaeng.

Ber om redegjørelse

Fylkeslege Caroline Olsborg har bedt om en skriftlig redegjørelse for smittevern og forebygging mot infeksjon ved intensiven.

– Når det blir for trangt mellom sengene, er det vanskelig å holde god hygiene, sier Olsborg. Hun presiserer at Helsetilsynet ikke har fått meldinger om at smitte mellom pasientene virkelig har skjedd. Det er snakk om en økt risiko. (ANB)

ASBJØRN JAKLIN

Blant problemene er smitterisiko og dårlige muligheter for stell av døde.

Stue B ved intensivavdelingen har allerede tre pasienter bak forheng. To i respirator og en våken pasient med blodforgiftning. En fjerde er ventet inn etter operasjon.

Intensivsykepleier Irene Albrigtsen klargjør det omfattende tekniske utstyret: Dialysemaskin, respirator, overvåkningsskjerm, medisinpumpe, to trillebord med engangsutstyr og et bord med en bærbar pc. Hun må åle seg imellom for å nå fram.

Altfor trangt

Kun forheng skjuler de kritiske syke pasientene. «Korridoren» mellom forhengene er bare en drøy meter bred.

Rundt hver av de fire sengene kan det befinne seg fire-fem helsepersonell pluss en eller to pårørende samtidig. Det er ikke uvanlig at 15 personer oppholder seg på ei trang firemannstue.

– Vi gjør så godt vi kan, men pasientene og de pårørende burde hatt mer ro i en kritisk livsfase, sier avdelingssykepleier Gunn-Evy O. Håkaby til Nordlys.

Uverdig ved død

Særlig utsatt er avdelingen når intensivbehandlingen må avsluttes og pasienten er død. Intensiven har bare to enerom og disse kan være opptatt av kritisk syke pasienter.

Derfor hender det at pårørende må ta farvel med sine kjære bak et forheng mens det er full aktivitet med tre andre pasienter like ved.

– De fleste oppfatter at dette strir mot tanken om en verdig død, sier seksjonsoverlege Jens P. Bakkehaug.

Ber om tiltak

Intensiven har det så trangt at både Arbeidstilsynet og Helsetilsynet reagerer. UNN har fått en frist til 1. september med å foreslå tiltak som kan lette arbeidsmiljøet for de ansatte.

– Sykehuset må sørge for forsvarlige arbeidsforhold, sier rådgiver Jon Helge Vaeng ved Arbeidstilsynet Nord-Norge.

«Ikke før overskudd»

Seksjonsoverlege Bakkehaug sier at bare nye lokaler vil være en fullverdig løsning. I mellomtiden er det bare mindre justeringer som kan foretas.

I et møte med Arbeidstilsynet, Helsetilsynet og de ansatte i juni sa sykehusdirektør Tor Ingebrigtsen seg enig i behovet. Men samtidig gjorde han det klart at bygging av nye lokaler ikke er mulig før sykehuset går med overskudd, konstaterer rådgiver Vaeng i Arbeidstilsynet.

– Er det en gyldig argumentasjon at bedring av arbeidsmiljøet må vente til overskudd er et faktum?

– Nei, arbeidsmiljøloven tar ikke hensyn til overskudd. Vi forventer at noe blir gjort, sier Vaeng.

Ber om redegjørelse

Fylkeslege Caroline Olsborg har bedt om en skriftlig redegjørelse for smittevern og forebygging mot infeksjon ved intensiven.

– Når det blir for trangt mellom sengene, er det vanskelig å holde god hygiene, sier Olsborg. Hun presiserer at Helsetilsynet ikke har fått meldinger om at smitte mellom pasientene virkelig har skjedd. Det er snakk om en økt risiko. (ANB)