Går for samordnet oppgjør
Fellesforbundets forbundsstyre anbefaler å gjennomføre vårens tariffoppgjør samordnet - med forbundsvise tilpasninger. Vedtaket ble fattet mot syv stemmer.
Flertallet mener at denne oppgjørsformen vil være det beste verktøyet for å sikre avtalefestet pensjon (AFP) minst på dagens nivå.
Debatten var stinn av gode argumenter - både for og imot forbundsvist oppgjør. Vil det være best at "frontfagskjemperne" fra Fellesforbundet tar kampen for dagens avtalefestet pensjon (igjen) alene, eller bør den føres sammen med LO-fellesskapet? Det var det sentrale spørsmålet.
Vanskelig avgjørelse
I innstillingen gikk forbundets administrasjon inn for et samordnet tariffoppgjør med forbundsvise forhandlinger. Hovedargumentet for dette var nettopp kampen for å beholde AFP-ordningen på dagens nivå - et spørsmål som angår samtlige overenskomster i alle LO-forbund.
Andre viktige tariffkrav
Tilhengerne av et forbundsvist tariffoppgjør mente at Fellesforbundet tidligere hadde greid å utvide AFP og at den også nå ville kunne ta denne kampen igjen. I tillegg hadde Fellesforbundet behov for en rekke viktige overenskomstforbedringer - som for medlemmene offshore og i byggeindustrien.
Hva med overenskomstkravene?
Disse fryktet at det ville være vanskelig å vinne fram med disse krav ved et samordnet oppgjør, selv om forbundsvise tilpasningsforhandlinger skal gjennomføres. Medlemmene, særlig i de to nevnte bransjene, hadde særlig store forventninger til et godt forhandlingsresultat. Det kunne best sikres gjennom forbundsvise forhandlinger, mente de.
Bør dra lasset sammen
De som argumenterte for et samordnet tariffoppgjør (med forbundsvise tilpasningsforhandlinger) mente at avtalefestet pensjon (AFP), vårens desidert viktigste sak, best kunne sikres gjennom at samtlige LO-forbund kjempet for den skulder ved skulder.
Det ville være en for stor belastning for Fellesforbundet å ta kampen for fortsatt AFP-ordning - og en eventuell arbeidskonflikt - alene. Prisen ville kunne bli for høy, fryktet de.
Fellesforbundets krav må være med
Forbundssstyret var spesielt opptatt av at alle de samlede kravene til Fellesforbundet må inngå i LOs felleskrav ved årets oppgjør. Og at alle overenskomster i LO-NHO-området blir en del av oppgjøret, også overenskomster med utløp til høsten.
Tradisjonelt legger LOs representanskap stor vekt på Fellesforbundets anbefaling. Avgjørelsen om den endelige oppgjørsformen faller på møtet den 19. februar.
Bedre lønn offshore - og for lærlinger
Her er Fellesforbundets generelle krav som skal reises ved tariffoppgjøret i 2008:
– Videreføring av AFP i tråd med LO-kongressens og landsmøtets vedtak.
– Generelt tillegg og økt kjøpekraft til alle, samtidig som det tas spesielle hensyn til de lavest lønte ved å forbedre minstelønnssatsene i overenskomstene vestenlig.
– Det fremmes krav med sikte på å fjerne urimelige forskjeller i lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere offshore.
– Forbedringer av lærlingenes lønn og lønnsvilkår
– Bestemmelser som begrenser bruken av innleie og bortsetting av arbeid, og som gir de tillitsvalgte verktøy til å kunne hindre useriøse virksomheter og sosial dumping
– To-årig avtaleperiode med vanlig reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår.
Mest lest
Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.
Jan-Erik Østlie
Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.
Morten Hansen
Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.
Ole Palmstrøm
Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk
KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.
Jysk
Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder
Bakgrunn: Ole Palmstrøm
Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere
KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.
Tri Nguyen Dinh
Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.
Eirik Dahl Viggen
Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel
PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.
Knut Viggen
Jan Olav Andersen går av som forbundsleder i 2023
Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)
Emmie Olivia Kristiansen
Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill
PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.
Ole Palmstrøm
Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra
MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
