JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

På barrikaden for renholderne

Hun oppdaget for snart 30 år siden elendige arbeidsforhold for renholdere ved flere høyskoler. Hun ble opprørt. Guri Paulsen (63) har siden stått på barrikadenefor denne yrkesgruppen.



09.09.2009
12:53
16.12.2013 11:06

anne.grete@lomedia.no

I alle disse årene har hun stått på for å bedre forholdene for renholderne og høyne statusen. Ikke bare ved høyskolene, men for alle i denne yrkesgruppen. Både i Norge og Norden.

I juni overlot hun stafettpinnen til andre.

Tøffe tak.

Vi møter Guri Paulsen en varm solskinnsdag ved Universitetet i Agder, Campus Kristiansand (tidligere høyskole).

Skinner gjør også de nybonede gulvene. Her er ingen ting overlatt til tilfeldighetene. Renholderne har gode arbeidsforhold og gode rutiner.

– Men det har ikke alltid vært slik, smiler Paulsen.

Hun forteller om mange tøffe tak overfor ledelsen, for å få dem til å innse at å gi opplæring og legge til rette for gode arbeidsforhold, er økonomisk lønnsomt og fører til lavere sykefravær.

Paulsen begynte å jobbe ved Agder distriktshøgskole etter å ha fullført studiene ved samme sted. I 1979 meldte hun seg inn i NTL.

Ble sjokkert.

Samme år havnet hun inn i styret i NTL-avdelingen. Så begynte snøballen å rulle.

– Jeg ble kontaktet av folk som jobbet med renhold, og ble sjokkert over arbeidsforholdene. Der satt de alene i kjelleren og spiste. Ikke ble de invitert til felles arrangementer ved skolen, og det var overhodet ikke noe samhold dem imellom. Det første jeg måtte gjøre som tillitsvalgt var å mekle, forteller hun.

Men ikke bare ved den skolen. Paulsen måtte også gripe fatt i forholdene ved Lærerhøgskolen og andre høyskoler.

– At det kunne være slik i en organisasjon som var gjennomsyret av demokrati, var jeg mildest talt forskrekket over, sier hun.

Dårlige arbeidsforhold.

Så bar det over i vervet som styremedlem i tidligere Landsforening 116 Høgskolene, hvor hun siden satt som leder fram til 1996.

På begynnelsen av 80-tallet ble hun delvis frikjøpt, og ble ofte brukt av forbundet til å reise rundt og informere og holde kurs. Da ble det avdekket dårlige arbeidsforhold ved mange virksomheter, og gruppen som skilte seg ut, var renholderne.

Siden har hun ikke latt noen sjanse gå fra seg til å ta opp renholdernes situasjon.

Fagbrev for renholdere.

I 18 år har hun vært NTL sin representant i SUN (bransjestyret for renhold i Service- og tjenestebransjens Union i Norden).

Siden 1998 har hun ledet styret. Det består av ti fagforbund fra privat og offentlig sektor i de nordiske landene, med unntak av Island.

Styret har jobbet mye med å heve statusen for renholdsyrket, og for at folk skulle få bedre lønns- og arbeidsforhold.

For en del år siden ble fagbrevet for renholdere innført. Renholderne skulle få status som fagarbeidere etter endt fagopplæring.

Dette etter iherdig innsats fra blant andre Paulsens og NTLs side, men også fra Fagforbundet og Arbeidsmandsforbundet. Disse tre LO-forbundene er representert i bransjestyret for renhold i SUN.

Trygghet i kunnskap.

– Fagbrevet har ført til at ganske mange har fått høyere lønn, og dokumentasjon på høyere kompetanse. Det er noe å strekke seg etter, sier Paulsen.

Selv er hun ikke i tvil. Opplæring og økt kompetanse er viktig. Det øker selvtilliten og man står bedre rustet overfor utfordringer.

Da hun ledet tidligere Landsforening 116 reiste hun land og strand rundt og holdt kurs.

– Det var en kjerneoppgave i 116. Man kan føle seg ganske maktesløs hvis man ikke vet hva man skal gjøre. Det er trygghet i å ha kunnskap, sier hun.

Renholdsstandard.

I 2001 ble en egen renholdsstandard innført, NS INSTA-800. Den beskriver hvordan man kan fastsette ønsket kvalitet på renholdet, og hvordan den oppnådde kvaliteten skal kontrolleres.

– Vi i styret jobbet masse med dette, minnes Paulsen. Hun er stolt over at de har fått på plass denne standarden.

– Dette er den aller første standarden som omhandler mennesker. Den skal gi dem som jobber med renhold en bedre hverdag, og informasjon om hva slags renhold en kan regne med, forklarer hun.

Paulsen understreker at det er ledelsen som kjøper inn renholdstjenester, uansett om det er egne ansatte eller innleid arbeidskraft.

– Om det er skittent et sted, ikke skyld på renholderen, men kontakt ledelsen, påpeker hun.

Verktøy for tillitsvalgte.

Paulsen sier at det likevel er langt fram. Ingen ting er endelig vunnet.

– Men renholdsstandarden er et verktøy som tillitsvalgte bør bruke. Og aller helst når en skal diskutere budsjetter, sier hun.

Paulsen forteller at da de jobbet med å utarbeide denne standarden, var det viktig å passe på at den ikke berørte spørsmål som skal avgjøres av partene i arbeidslivet. Standarden skal sikre riktig kvalitet på rengjøringen.

Sagedal overtatt.

I juni gikk Paulsen av som styreleder i SUN. På siste landsmøte i NTL (2006) gikk hun ut av landsstyret. Nå har hun ikke lenger noen tillitsverv.

Hun synes det er litt vemodig å ha gått ut av SUN, men mener det var en riktig avgjørelse.

– For å ha tyngde i dette viktige arbeidet bør man være tettere inn på ledelsen. Jeg håper at forbundet ser verdien av dette arbeidet. Det er også viktig i et likestillingsperspektiv, framholder hun.

Paulsen har nylig gått av med 40 prosent AFP. Den resterende arbeidstiden jobber hun med Forskningsdagene.

– Her gjelder samme tanken. Kunnskap skal ut. Dette er et arbeid jeg trives med og er opptatt av, avslutter hun.

Konserntillitsvalgt i Forsvarsbygg, Ann Berit Sagedal, har overtatt som NTLs representant i bransjestyret.

Den norske fagkomiteen for renhold i Norsk Standard følger opp standarden NS-INSTA 800 Rengjøringskvalitet. Et system for å fastlegge og bedømme rengjøringskvalitet, og veileder som er utviklet for denne.

Forkortelsen NS betyr Norsk Standard. INSTA = InterNordisk standardiseringssamarbeid.

Standarder finnes innenfor svært mange områder og brukes i mange ulike situasjoner.

Standardiseringsarbeidet er organisert i prosjekter som styres av standardiseringskomiteer. Nasjonalt er det ett nivå av komiteer.

Internasjonalt organiseres arbeidet i tekniske komiteer med underliggende arbeidsgrupper. KILDE: WWW.STANDARD.NO

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
09.09.2009
12:53
16.12.2013 11:06



Mest lest

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon


Flere saker