JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Allkopi ønsker tariffavtale

Allkopi AS og Fellesforbundet ble i dag enige om å begrave stridsøksen. I et møte med forbundet ga adm. direktør Einar Clausen beskjed om at han ikke vil motsette seg inngåelse av tariffavtale.



04.04.2008
19:05
16.12.2013 04:33

På formiddagens møte med Fellesforbundets Niels Killi og Terje Fjellum (Oslo Grafiske Fagforening) beklaget direktør Clausen tidligere uttalelser i media og inviterte Fellesforbundet til å starte sitt rekrutteringsarbeid i selskapet, for å skaffe grunnlaget til å kunne inngå tariffavtale med Allkopi.

Glad for at konflikten er løst

Til magasinett.org sier Einar Clausen at konflikten med Fellesforbundet har fått altfor store dimensjoner og at han er veldig glad for at konflikten nå er over - etter et "hyggelig og konstruktivt møte".

– Vi skulle hatt denne type dialog mye tidligere. Jeg er veldig fornøyd med at vi fikk løst problemet, sier Einar Clausen som innrømmer at han følte seg "ganske presset og at situasjonen var litt slitsom".

– Ikke prinsipiell motstander

– Jeg følte at jeg ble tatt til inntekt for en del holdninger jeg vitterlig ikke har. Jeg har aldri vært prinsipiell motstander av tariffavtale, understreker Clausen og viser til sin tid som økonomidirektør i Umoe-konsernet hvor han hadde et godt forhold til både klubb og tillitsvalgte.

Spørsmålet om AFP

I en e-post etter møtet informerte han selskapets avdelingsledere om "at Allkopi ikke på noen måte vil motsette seg å inngå tariffavtale, der hvor Fellesforbundet måtte finne grunnlag for å kreve det - nå som AFP-situasjonen er avklart mellom regjeringen og partene i arbeidslivet".

For det var tautrekkingen om den videre ordningen for avtalefestet pensjon (AFP) som gjorde det vanskelig for Allkopi AS og Fellesforbundet å bli enige om en tariffavtale. Clausen mente i februar at Allkopi da ville si ja til en avtaleforpliktelse som selskapet ikke ante den økonomiske rekkevidden av. Det ser han ingen grunn til lenger, sier han til magasinett.org.

– Vi er fornøyde med AFP-løsningen partene ble enige om i tariffoppgjøret. Nå kan vi forholde oss til den.

Inviterer Fellesforbundet

Allkopi AS er landets største kjede innen grafisk bransje og har 25 bedrifter over hele landet med totalt 260 ansatte og en årlig omsetning på 250 millioner kroner.

Ifølge Clausen har Fellesforbundet satt som grense for å kreve tariffavtale at det rekrutterer halvparten av de ansatte i hver av Allkopis avdelinger.

– Vi har lovet at Fellesforbundet skal gis anledning til å invitere ansatte ved hver avdeling for å orientere om hva de har å tilby sine medlemmer, forteller Clausen.

Tariffavtale for hele Allkopi?

– Ville det ikke være mye enklere å inngå tariffavtale for hele selskapet, i steden for med hver enkel avdeling?

– Jeg ville ikke motsette meg det. Vi har overlatt det til Fellesforbundet og Oslo Grafiske Fagforening å finne fram til den mest egnede løsningen, men det var nok denne modellen de ønsket å jobbe etter, svarer direktøren.

Fellesforbundet har per i dag tariffavtale med en av Allkopis avdelinger, den på Forus i Stavanger.

Fellesforbundet fornøyd

Også Fellesforbundet er fornøyd med sakens utfall.

– Dette er det beste resultatet for alle parter, mener Terje Fjellum som leder Oslo Grafiske Fagforening.

– Jeg er veldig glad for at ledelsen i Allkopi helt har endret sin tidligere holdning. Den har opptrådt meget ryddig under dagens møte. Så jeg lovet at vi ikke skulle dra med oss gamle konflikter i arbeidet for å opprette tariffavtale, forteller Fjellum.

Fellesforbundets Niels E. Killi, overenskomstansvarlig for siviltrykk, er like fornøyd.

– Jeg syns det er kjempepositivt at Allkopi viser vilje til å komme i gang igjen med å få på plass tariffavtale.

Mistet kunder

Det hører med til historien at to betydelige kunder av Allkopi - forskningsstiftelsen Fafo og Tekna, landets største forening for akademikere - ikke ønsket å fortsette kundeforholdet sitt fordi Allkopi AS ikke ville inngå tariffavtale.

– Vil du lese mer om bakgrunnen for konflikten? Klikk på linkene øverst til høyre.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
04.04.2008
19:05
16.12.2013 04:33



Mest lest

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Jan-Erik Østlie

Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

Brian Cliff Olguin

Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Stein Inge Stølen

IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

Morten Hansen

Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander

Ble permitterte da koronaen traff:

Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen

For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

Tri Nguyen Dinh

«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

Jan-Erik Østlie

Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

David Engmo

De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

Jan-Erik Østlie

Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet

ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.

ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.

Ole Palmstrøm

Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

NTL Nav: – Lokale forhandlinger i staten er i mange tilfeller rene trynetillegg

KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.

KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.

Jysk

Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder

Bakgrunn: Ole Palmstrøm

Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

Tri Nguyen Dinh

Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

Sissel M. Rasmussen

At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer

Debatt

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Ihne Pedersen

«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson

FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.

FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.

Eirik Dahl Viggen

Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel

PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.

PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.

Knut Viggen

Jan Olav Andersen går av som forbundsleder i 2023

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

Ole Palmstrøm

Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra

Ole Palmstrøm/Colorbox.com

Noen elsker det, andre hater det. Seks ansatte viser fram sin nye arbeidsplass


Flere saker