Hermann Möhring, Magasinett.org

På et medlemsmøte 10. april tok den grafiske klubben avstand fra at kollegaer, som snart vil kunne gå av med avtalefestet pensjon (AFP), "blir utsatt for belastningen det er å få tilbud om sluttpakke".

Kun til de eldste

– Særlig når vi vet at bedriften ikke sparer noen penger på dette. Vi lurer også på om bedriften anser det for god seniorpolitikk å tilby sluttpakker kun til den eldste delen av de ansatte, sier klubbleder Kjetil Larsen til magasinett.org.

Administrerende direktør Hans-Erik Falkenberg er uenig i Larsens tolkning.

– Gjennomsnittsalderen til våre ansatte er høy. Derfor ville tilbudet om sluttpakke uansett gått til eldre ansatte. Der er klubben og ledelse nok uenige, poengterer Falkenberg overfor magasinett.org.

Like før AFP-alderen

Klubbleder Kjetil Larsen "kjøper" ikke direktørens forklaring:

– Avtalen var at personene skulle velges ut etter kompetanse, og om de jobba på en avdeling der man forventa overtallighet. Men slik ble det ikke. Det er i hovedsak de eldste i bedriften som ble valgt ut - blant dem ansatte som har under ett år igjen til de kan gå av med avtalefestet pensjon (AFP) sier Larsen og forteller at dette har vært til dels sterke reaksjoner blant klubbens medlemmer.

Foreløpig frivillig tilbud

Administrerende direktør Hans-Erik Falkenberg bekrefter at 15 til 20 ansatte har fått tilbud om en foreløpig frivillig sluttpakke, men understreker samtidig at det ikke er meningen at så mange skal gå.

– Meningen er å redusere bemanningen med omtrent halvparten, sier Hans-Erik Falkenberg.

30 millioner lavere utgifter

Tilbudet om sluttpakke er en del av Hjemmet Mortensens effektiviseringsprogram "Prosjekt Effekt" som skal gi 30 millioner kroner årlig i lavere kostnader.

– Når man vet at lønnskostnader er en vesentlig del av utgiftssiden, er det naturlig å se på bemanningen, sier adm. dir. Hans-Erik Falkenberg.

– Uansett hvor pent ledelsen prøver å pakke det inn, er det ikke akkurat en oppmuntring å få et slikt ”tilbud”. Her snakker vi om folk som har gitt store deler av sitt voksne liv til bedriften, påpeker klubbleder Kjetil Larsen.

Penger nok

– Bedriften ønsker ganske enkelt at folk skal ta sluttpakke og gå nå - framfor å ta en eventuell nedbemanning over noe lengre tid, ved naturlig avgang, poengterer Larsen.

– Det er ikke snakk om noen likviditetskrise i Hjemmet Mortensen-konsernet, eller akutt behov for mer penger. Det eneste som kanskje må lide litt, er størrelsen på overskuddet i et par år, men det er det vel ingen som dør av, sier en krystallklar klubbleder.

Svarfristen på ledelsens tilbud om sluttpakke er 24. april. Når svarene foreligger skal ledelsen forhandle med den grafiske klubben om hvordan trykkeriets fremtidige bemanning skal se ut, sier Kjetil Larsen.

NB! Like før påske inngikk moderselskapet Hjemmet Mortensen AS en intensjonsavtale med det danske Stibo-konsernet om å selge trykkeriet på Frysja i Oslo. Les egen sak (følg linken øverst til høyre). Ifølge adm. direktør Hans-Erik Falkenberg har tilbudet om sluttpakke ingen ting å gjøre med salgsforhandlingene.