Hermann Möhring, Magasinett.org

Det er ikke overraskende for Fellesforbundet at Næringslivets Hovedorganisasjon er imot allmenngjøring.

– Men jeg skjønner ikke hvorfor NHO vil beskytte firmaer som konkurrerer med norske leverandørbedrifter på blant annet lønn. Hvorfor skal utenlandske arbeidere være uten beskyttelse når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår, spør Skau retorisk.

Ulogisk advokat

Han fnyser av Melsoms påstand om "at det er ordnede lønns- og arbeidsforhold, at arbeidsforholdene er ryddige og lønnsnivået på et generelt høyt nivå".

– Hvis det er slik som NHO-advokaten påstår, hvorfor går NHO da imot en allmenngjøring? Da er jo alt i skjønneste orden, og en allmenngjøring vil ikke gjøre noen skade. Eller er den egentlige grunnen at NHO vil beskytte useriøse bedrifter, spør Fellesforbundets sekretær.

Stadige meldinger om dumping

– Vi mottar hver uke meldinger fra våre tillitsvalgte på verftene om at det fortsatt foregår sosial dumping. Men de har problemer med å få ut den informasjonen de trenger. Hvorfor det hvis alt er i orden, er Skaus neste spørsmål.

– I vår omfattende dokumentasjon til begjæringen har Fellesforbundet og LO sannsynliggjort at det foregår sosial dumping og underbygget det ved å legge fram en rekke arbeidskontrakter - akkurat som allmenngjøringsloven krever, påpeker Per Skau og avviser med dette Nina Melsoms påstand om at det ikke foregår sosial dumping ved verftene.

Ikke god nok dokumentasjon?

Fellesforbundets sekretær rister på hodet over at NHO-advokaten mener at Fellesforbundets og LOs dokumentasjon av sosial dumping er for dårlig.

– Jeg frykter ikke høringsrunden. Vi vil også framover kunne sannsynliggjøre at det foregår sosial dumping ved norske verft - i tråd med norsk allmenngjøringslov, sier Per Skau.

Bryter ikke med EØS-avtalen

Skau imøtegår også NHO-advokatens påstander om at norsk allmenngjøring bryter med EØS-avtalen.

– Allmenngjøringsinstituttet ligger innenfor rammene EU-lovgivningen setter, understreker han og viser til EUs utstasjoneringsdirektiv som åpner for at et vertsland kan sørge for at utenlandske arbeidere sikres kjernerettigheter - som blant annet et akseptabelt lønnsnivå.

Norsk Industri nektet

Skau mener at Melsom også bommer ved å dra arbeidsmiljøloven inn i debatten om allmenngjøring av Verkstedoverenskomsten ved verftene.

– Arbeidsmiljøloven sier ingen ting om lønn. Som kjent har vi ikke en lovfestet minstelønn i Norge, men et lønnsnivå som er sikret gjennom tariffavtaler. Det er det vi ønsker - at partene i arbeidslivet er enige om hvordan arbeidslivet i Norge skal være, understreker Per Skau.

– Men fordi Norsk Industri og NHO nektet å inngå en frivillig avtale med Fellesforbundet mot sosial dumping, hadde vi ikke noe annet valg enn å bruke allmenngjøringsverktøyet for å beskytte utenlandske arbeidere mot grov utnyttelse, forklarer Skau.