HALLGEIR WESTRUM

I den politiske plattformen for den nye rødgrønne regjeringen ble partene i arbeidslivet invitert til å delta i en dialog med å utforme hvordan likelønnsarbeidet skal foregå. Regjeringen ønsker at partene selv blir med på å peke ut hvilke grupper som skal holde igjen lønnsutviklingen for at andre skal få mer.

Unio, som organiserer sykepleiere og universitetsutdannede i offentlig sektor, mener denne løsningen er feil og ønsket konkrete løfter om en likelønnspott forbeholdt bestemte grupper fra regjeringen

Langet ut

Onsdag tok LOs leder bladet fra munnen og langet ut mot Unio og sykepleierne. Fra talerstolen på LO Stats 70 årsjubileum gikk han langt i å antyde at de bare var ute etter å mele sin egen kake.

– Det er forunderlig at Unios leder Anders Folkestad ikke vil være med å ta ansvar og fortelle statsminister Jens Stoltenberg og regjeringen hvordan likelønnspolitikken skal utformes. Men de hadde vel en annen strategi da, og ønsket å isolere diskusjonen til å gjelde enkelte kvinnedominerte grupper, tordnet Flåthen.

LOs strategi er at alle yrkesgrupper som domineres av kvinner, ikke minst i lavlønnsyrkene, må inkluderes i det forestående likelønnsarbeidet. Etter Flåthens mening er det bare organisasjonene selv som er i stand til å gjøre dette.

– Vi får ikke til noen løsning på likelønnsproblemet hvis saken bare isoleres til enkelte grupper. Dette må bli en del av det inntektspolitiske samarbeidet og lønnsoppgjørene, konkluderte Flåthen.

Advarer politikerne

Etter utbruddet mot Unios leder ønsket han ikke å utdype synspunktene ytterligere. Overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) sier Flåthen at det viktigste nå er å få med alle i det videre likelønnsarbeidet regjeringen har invitert til.

– Jeg kan ikke se at dette kan gjøres på noen annen måte enn at fagbevegelsen selv viser vilje til å prioritere slik at vi finner løsninger. Når regjeringen inviterer til inntektspolitisk samarbeid, så må vi rekke ut hånda også, sa Flåthen..

LO-sjefen advarte på det sterkeste mot å la politikerne peke ut hvem som fortjener likelønnstillegg og på den måten blande seg inn i lønnsdannelse.

– Da blir det større forskjeller, større ulikheter og mange kvinner kommer til å tape ytterligere, sa han. (ANB)