Dermed er i alt 1.000 av selskapets 7.000 ansatte inne i en omstillingsprosess.

– Vårt mål er å holde den gode statistikken som viser at vi klarer å skaffe nye jobber til ni av ti som rammes av omleggingene, sier konserndirektør Nina Sundqvist til NTB. Hun bekrefter samtidig at sluttstrek ikke er satt for omleggingen til færre enheter og færre ansatte.

– Forbedringsprogrammet vårt skal pågå til 2012. Vi har fått anerkjennelse fra Fafo-forskere for måten vi gjennomfører det på og fortsatt vil ingen bli skjøvet ut porten i Nortura med en sjekk i hånden, sier Sundquist.

Samtidig bekrefter hun at medisinen samvirkeselskapet nå tar er besk og at det røyner på.

Forståelse hos bøndene

Sundqvist sier omstillingsavtalen med de ansatte gjør at selskapet har kontroll med situasjonen, selv om det er mange tøffe tak.

– Vi har i tillegg en følelse av at eierne, som er 28.000 norske bønder, nå forstår at Norturas fremtid handler om samvirkets framtid og ikke er et lokaliseringsspørsmål, sier Sundqvist.

Selv om det nå er størst oppmerksomhet rundt kostnadskuttene bekrefter Sundqvist at Nortura også har et inntektsproblem.

Kjedene lager sine egne lavprisprodukter som konkurrerer med merkevarene Gilde og Prior. Denne konkurransen sammen med økte råvarepriser har skapt problemer på inntektssiden.

– Vårt svar er færre enheter, færre ansatte og færre produkter, sier Sundqvist.

– Trist dag

Fabrikkene i Sortland og Haugesund vil bli avviklet innen 1. juni 2010. Fabrikken i Ålesund skal avvikles innen 1. april 2011, under forutsetning av at den nye fabrikken i Malvik i Sør-Trøndelag er i god drift, slik at det kan gjennomføres en forsvarlig dyretransport fra Møre og Romsdal. Skjæreaktiviteten avvikles innen 1. mai 2010.

– Dette er en veldig trist dag. Men vi har sett hvilken vei det har gått. Vi er ikke i tvil om at fortsatt drift vil lønne seg, men konsernledelsen har andre tall i sine rapporter. Kampen vi har kjempet, har vært forgjeves, sier tillitsvalgt i Ålesund, Rune Klokk, til Nationen.no.

Tidlig på nyåret vil tilsvarende endringer innenfor kantine- og laboratorietjenester bli vurdert, samt eventuelt å avvikle griseslakting ved Nortura Sarpsborg.

Siden 2001 har konsernet lagt ned 1.500 arbeidsplasser. (ANB-NTB)

Dermed er i alt 1.000 av selskapets 7.000 ansatte inne i en omstillingsprosess.

– Vårt mål er å holde den gode statistikken som viser at vi klarer å skaffe nye jobber til ni av ti som rammes av omleggingene, sier konserndirektør Nina Sundqvist til NTB. Hun bekrefter samtidig at sluttstrek ikke er satt for omleggingen til færre enheter og færre ansatte.

– Forbedringsprogrammet vårt skal pågå til 2012. Vi har fått anerkjennelse fra Fafo-forskere for måten vi gjennomfører det på og fortsatt vil ingen bli skjøvet ut porten i Nortura med en sjekk i hånden, sier Sundquist.

Samtidig bekrefter hun at medisinen samvirkeselskapet nå tar er besk og at det røyner på.

Forståelse hos bøndene

Sundqvist sier omstillingsavtalen med de ansatte gjør at selskapet har kontroll med situasjonen, selv om det er mange tøffe tak.

– Vi har i tillegg en følelse av at eierne, som er 28.000 norske bønder, nå forstår at Norturas fremtid handler om samvirkets framtid og ikke er et lokaliseringsspørsmål, sier Sundqvist.

Selv om det nå er størst oppmerksomhet rundt kostnadskuttene bekrefter Sundqvist at Nortura også har et inntektsproblem.

Kjedene lager sine egne lavprisprodukter som konkurrerer med merkevarene Gilde og Prior. Denne konkurransen sammen med økte råvarepriser har skapt problemer på inntektssiden.

– Vårt svar er færre enheter, færre ansatte og færre produkter, sier Sundqvist.

– Trist dag

Fabrikkene i Sortland og Haugesund vil bli avviklet innen 1. juni 2010. Fabrikken i Ålesund skal avvikles innen 1. april 2011, under forutsetning av at den nye fabrikken i Malvik i Sør-Trøndelag er i god drift, slik at det kan gjennomføres en forsvarlig dyretransport fra Møre og Romsdal. Skjæreaktiviteten avvikles innen 1. mai 2010.

– Dette er en veldig trist dag. Men vi har sett hvilken vei det har gått. Vi er ikke i tvil om at fortsatt drift vil lønne seg, men konsernledelsen har andre tall i sine rapporter. Kampen vi har kjempet, har vært forgjeves, sier tillitsvalgt i Ålesund, Rune Klokk, til Nationen.no.

Tidlig på nyåret vil tilsvarende endringer innenfor kantine- og laboratorietjenester bli vurdert, samt eventuelt å avvikle griseslakting ved Nortura Sarpsborg.

Siden 2001 har konsernet lagt ned 1.500 arbeidsplasser. (ANB-NTB)