JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Frykter skjerpede jobbkrav

Interesseorganisasjonen for små og mellomstore bedrifter frykter at arbeidsgiverne får for stort ansvar med å bringe ned sykefraværet.



19.11.2009
17:12
16.12.2013 11:55

Det kan føre til at mindre bedrifter ikke tør ansette folk med en sykehistorie.

– Alle er enige om at sykefraværet er problematisk, men faren er at Stoltenberg og regjeringen tror at nøkkelen til et lavere sykefravær ligger hos arbeidsgiver, sier administrerende direktør i Bedriftsforbundet, Tom Bolstad, til NTB.

Har lavt fravær

Bedriftsforbundet er ikke fremmed for både å bruke pisk og gulrot for å få ned sykefraværet. Men Bolstad frykter at det blir en betydelig jobb å finne fram til et system som ikke straffer småbedriftene.

– Å belønne arbeidsgivere som har lavt sykefravær kan som et utgangspunkt være en god idé også for de mellomstore og mindre bedriftene. De har et lavt sykefravær. Men det er avgjørende for oss å få til et system som også passer de mindre bedriftene, og ikke bare har store bedrifter og offentlige institusjoner som utgangspunkt, sier Bolstad.

Utsatt

Han eksemplifiserer dette med at en liten bedrift med fire ansatte er langt mer utsatt enn de større bedriftene. Blir en ansatt langtidssykmeldt, går du fra null til 25 prosent sykefravær over natten.

– Man kan ikke straffe arbeidsgiver for at han har en ansatt som kan ha brukket beinet.

Sykdom blir viktig

Ifølge Bolstad må partene som skal utforme eventuelle endringer i systemet være klar over at også små bedrifter har ansatte for å tjene penger. Hvis du da gir arbeidsgiveren økt ansvar for den ansattes sykdom, vil helse ifølge Bolstad bli et viktigere vurderingstema når småbedrifter skal ansette nye medarbeidere.

– Da kan dette gå ut over grupper som er funksjonshemmede eller kronisk syke. De vil dessverre få det tøffere i arbeidsmarkedet når arbeidsgiverne blir tvunget til å spørre om sykehistorie, tidligere fravær eller hvor ofte arbeidssøkerne har vært i Nav-systemet. sier Bolstad.

Jakt etter de friske

Allerede nå er det medlemmer i Bedriftsforbundet som mener ansvaret ved å ansette folk er tungt å bære.

– Da snakker ikke våre medlemmer bare om sykefravær, men også om et psykisk ansvar der du må vite at bedriften går rundt slik at du har penger til lønn. For små bedrifter er det å ha ansatte et ansvar å bære. Øker du det økonomiske ansvaret, vil det være flere som i det hele tatt kvier seg for å ansette folk. Hvis du da tar sjansen på å ansette, vil du da være på jakt etter de friske, sier Bolstad. (ANB-NTB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
19.11.2009
17:12
16.12.2013 11:55



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne Grete kjører 15 minutter – tjener 30.000 kroner mer

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Ole Martin Wold

Inger og Jon Rune kunne tjent opptil 40.000 kroner mer i staten

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder

Leif Martin Kirknes/Ole Palmstrøm

Jubel for innleieforbud i forbundene: – «Jæklig bra»


Flere saker