Trivelig jobb = god helse
Eldre arbeidstakere som trives på jobben og opplever kravene på arbeidsplassen som rimelige, er i like god form mens de jobber som etter at de blir pensjonert.
olav.eilifsen@anb.no
Derimot opplever arbeidstakere med dårlige arbeidsforhold, en klar bedring av helsenetter at de går av med pensjon.
Det viser en ny internasjonal studie som Arbetshälsoinstitutet i Finland har gjennomført i Frankrike.
Trivsel viktigst
Mange av helseproblemene som eldre yrkesaktive opplever, forsvinner så snart de går av med pensjon. De som deltok i studien oppga at de hadde mindre søvnproblemer etter at de ble pensjonert.
De opplevde også at helsetilstanden hadde forbedret seg så mye at de var på samme nivå som da de var 8-10 år yngre. Resultatene av undersøkelsen fremhever betydningen av trivsel på arbeidsplassen og forbedrede arbeidsforhold.
I Frankrike
Studien baserer seg på en 15 år lang oppfølging av nærmere 15.000 ansatte vied en fransk statlig virksomhet. Det understrekes at arbeidsforholdene og pensjonsvilkårene for dem som deltok i undersøkelsen, var svært gode: Garantert ansettelse, pensjonsalder mellom 55 og 60 år og pensjon som tilsvarte 80 prosent av lønnen.
Studien viser at arbeidstakernes helsetilstand slik de selv oppfattet den, ble forverret når pensjonsalderen nærmet seg. Ett år før pensjonsalder opplevde i gjennomsnitt 19 prosent av arbeidstakerne at helsen var dårlig, og 24 prosent led av søvnvansker. Etter pensjonsalder var det 14 prosent som opplevde helsen som dårlig, og bare 18 prosent som hadde problemer med søvnen.
Tilpasset arbeidsplass
Det framgår av studien at arbeidsmiljøet og arbeidets art bør tilpasses til eldre arbeidstakeres forutsetninger, slik at de får utført arbeidet de er pålagt og trives bedre på arbeidsplassen. Mange opplever at arbeidet gir dem viktig livsinnhold og sosialt felleskap.
Dersom arbeidet innebærer problemer som man opplever at andre i samme situasjon unngår ved å gå ut i pensjon, er risikoen stor for at man velger å pensjonere seg tidlig fremfor å fortsette å arbeide.
– Hvis man ønsker å beholde eldre lenger i arbeidslivet, må man se på den enkeltes arbeidsevne. En person på 20 år har ofte en større arbeidskapasitet enn en person på 60 år, men kravene fra arbeidsgiver er gjerne de samme. Dette kan føre til at eldre arbeidstakere sliter seg ut, sier Einar Jebens, forsker ved Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Tilpasninger på arbeidsplassen som kan føre til at eldre blir stående lenger i arbeid, er for eksempel nedsatt arbeidstid, lengre ferier, etter- og videreutdannelse og endringer av arbeidsutstyr og –redskaper, slik arbeidet blir mindre fysisk krevende. (ANB)
Mest lest
UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.
Ole Palmstrøm
James og Kristoffer får ikke lønn– nå er de utestengt fra jobben
FRYKTER FOR FRAMTIDA: Arbeidsgiveren ISS har anket saken, og reglene er slik at Grethe Beck har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret. – Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»
Tri Nguyen Dinh
Renholder Grethe har Tourettes og ble sagt opp av ISS: – De ville ha meg ut fra dag én
Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.
Privat
For Daniela (37) har det vært umulig å kjøpe egen bolig. Så kom det en ny ordning
HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.
Katharina Dale Håkonsen
Elenita har blitt spyttet på og kalt «hore» på jobben i Nav
OFRET FOR KONKURRANSEN: Togrenholderne i Trafikkservice fikk valget mellom dårligere betingelser eller å risikere at selskapet tapte anbud da jernbanereformen ble innført.
Morten Hansen
Renholder Ellinor og kollegene fikk kutt i nattillegget: – Det er alltid hos oss det skal spares
Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.
Tormod Ytrehus og Grethe Nygaard
Full krangel om vekterlønningene: – Vi må bare registrere at vi har ulik virkelighetsoppfatning
Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.
Alf Ragnar Olsen
Postansatte må sjekkes for hørselsskader: – Svært betenkelig, sier tillitsvalgt
LO krever at Adrian Dumitrescu får erstatning og at arbeidsgiveren idømmes saksomkostningene.
Tormod Ytrehus
Adrian organiserte sine rumenske kollegaer og sørget for tariffavtale. Nå er han sagt opp
FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.
Fagbladet 3F
I fem år kjørte Emilian for Bring på slovakisk lønn. Helt greit, har retten nå slått fast
Jan-Erik Østlie
Kristian og Monika er eksperter på å være «usynlige». Nå må de kjempe for å bli sett
Debatt
Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)
Sissel M. Rasmussen
«Det er forferdelig å se på det som utvilsomt må kalles streikebryteri», skriver vekter Joakim
Mats Løvstad
Kontrakter avslører: Wizz Air-piloter kan sies opp på dagen
TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.
Anders Hauge-Eltvik
Nav-ansatte Thomas (43): – Jeg følger opp rundt 155 brukere. Det er for mye
FULL STØTTE: Sjåføren satt seg ned og beveget bussen i to til tre sekunder før samtalen med support ble avsluttet. Vy mente dette ga grunnlag for avskjed. Retten avviser både avskjed og oppsigelse.
Werner Juvik
Bussjåfør fikk sparken etter mobilbruk, men vant i retten. Vy får flengende kritikk
Harald Baardseth har lang fartstid på poliklinikk og synes utviklingen er negativ.
Hanna Skotheim
Harald har kjent jaget mot klokka i helsevesenet i 19 år: - Hele systemet har blitt et stemplingsur
Tormod Ytrehus
Nå selger staten unna eierskapet i kontorbygg til svensk eiendomsgigant
JUBEL: De ansatte i B-hallen ved Hydro Husnes kan juble for at produksjonen nå er i gang igjen i hallen.
Geir Berntzen/Hydro
Over ti år etter at Hydro stoppet produksjonen, kan de ansatte starte elektrolyseovnene igjen
– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.
Jan-Erik Østlie
Venstresiden ville forlenge AAP-støtten. Regjeringen og Frp sier nei
Paul Olai-Olssen og Espen Utne Landgraff kjenner de lagerpregede landskapene rundt Oslo bedre enn de fleste etter hvert.
Håvard Sæbø
Paul og Espen skaffet Foodora tariffavtale. Nå dumper nye selskaper sykkelbud-lønna
SKATT: Ansatte i kollektivtransporten må fra 1. januar skatte for frikortet de får fra arbeidsgiver. Finansdepartementet har tenkt å la arbeidsgiverne beregne verdien på fribilletten.
Tormod Ytrehus
