JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Null sykefravær på ni måneder

Servet Filizer reduserte fraværet på teamet sitt fra 26 prosent til null på tre år.



20.01.2010
07:14
16.12.2013 12:23

Dette viser at mye kan gjøres ved at bedriftene selv tar et større ansvar for sykefraværet, sier Anette Trettebergstuen (Ap) til Dagsavisen.

Onsdag starter forhandlingene mellom regjeringen, LO og NHO om en ny IA-avtale, for å få ned sykefraværet.

Kanskje regjeringen burde se mot selskapet Tollpost Globe, og spesielt teamleder Servet Filizer som har gjort underverker med fraværsstatistikken til de femten ansatte han har hatt under seg.

Transportselskapet Tollpost Globe som har 900 ansatte i Norge, har hatt en positiv utvikling på sykefraværet, fra 10,5 prosent i 2002 til 6,5 prosent i fjor, noe som er under landsgjennomsnittet.

Enkle regler gir resultater

Aller mest imponerende resultater kan Servet Filizer vise til. Han startet i jobben som teamleder i Tollpost Globe i Oslo i 2006. Da var sykefraværet i teamet hans på 26 prosent! Men i løpet av de siste ni månedene har ikke teamet hatt én eneste fraværsdag.

Dette har Filizer klart ved å innføre enkle kjøreregler:

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Skjerpe holdningene ved å stille krav.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Behandle alle likt.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Slå hardt ned på mobbing og rasisme.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Tett oppfølging av sykmeldte.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Skape trivsel ved å vise gjensidig respekt for hverandre.

- Da jeg begynte var det vanlig å sende en SMS til lederen om at «nå tar jeg en tredagers». Det første jeg gjorde var å kalle inn til et møte der jeg sa at det går ut over kollegene når folk som ikke er syke, blir hjemme. Vi har fått til en holdningsendring, sier Filizer.

Nulltoleranse for mobbing

Han forteller at det også var mye mobbing på arbeidsplassen, noe han ga klar beskjed om var helt uakseptabelt, og at det ville få konsekvenser i form av advarsel og, hvis det ikke ga seg, personalsak.

– Nå har vi et kjempebra arbeidsmiljø, noe som selvsagt bidrar til å redusere fraværet, sier Filizer.

Alen Jakupovic og Jon Anders Hvinden står nede ved samlebåndet som frakter pakker som snart er på vei til en rekke ulike bedrifter i Norge. Begge er enige om at Filizer har klart å skape et sammensveiset arbeidsmiljø der man stiller opp for hverandre.

– Det hadde ikke virket om Servet hadde vært sånn «jeg er boss», vi må ha en god dialog. Han gir oss respekt, da får han også respekt tilbake, sier Jakupovic.

Det å være tett på de ansatte er noe Filizer prioriterer svært høyt, særlig hvis de blir sykmeldte.

– Da følger jeg opp den ansatte ved å ringe, sende blomster og sende referater fra møter på e-post, for at han ikke skal miste kontakten med jobben, sier Filizer.

– Det der er kjempeviktig, sier Anette Trettebergstuen som sitter i arbeids- og sosialkomiteen for Arbeiderpartiet på Stortinget.

Hun var på omvisning på Tollpost Globe tirsdag for å hente erfaringer og innspill fra bedriften på hva man kan gjøre for å redusere det stadig voksende sykefraværet i Norge.

– Bare det å få med seg sladderen fra julebordet og ha tett kontakt med arbeidsgiver er svært viktig for at man skal komme tilbake på jobb, sier Trettebergstuen.

Har verktøykassen

Hun mener resultatene til Tollpost Globe, og Filizer spesielt, viser at vi allerede har mange verktøy for å gjøre noe med sykefraværet, men som ikke brukes nok av bedriftene. Trettebergstuen sier at dette på ny aktualiserer et av regjeringens forslag, at arbeidsgiver må ta større ansvar for sykefraværet.

– I framtida vil det være bedrifter med godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær som vil heve seg og være mest konkurransedyktige. Så blir det vår oppgave å veilede, og få bedriftene til å skjønne at det er lønnsomt å satse på dette, sier Trettebergstuen.

Filizer understreker at den første på teamet som nå blir syk og må være hjemme ikke har noe å bekymre seg for.

– Jeg har tvunget folk til å bli hjemme tidligere. En ansatt hadde brukket ribbeina, men ville på jobb, noe jeg nektet ham. Han fikk lov til å komme på et timøte da han var i stand til å gå på bena, smiler Filizer. (ANB)

* Avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA) skulle få sykefraværet ned og øke eldres og funksjonshemmedes yrkesdeltakelse.

* I stedet ligger sykefraværet noe høyere i dag enn da avtalen ble innført i 2001 (7,7 prosent i dag mot 7,4 prosent i 2001).

* Onsdag møtes regjeringen, LO og NHO til forhandlinger om fornyelse av IA-avtalen, som må på plass innen 1. mars i år.

* Et ekspertutvalg skal legge fram sine anbefalinger til regjeringen innen 1. februar.

* Arbeidsgiverne skal samlet sett ikke få økte utgifter knyttet til sykefravær. Men NHO er opptatt av å få garantier for at hver enkelt bedrift heller ikke vil komme dårligere ut.

* Regjeringen har lovet at full lønn under sykdom skal bestå. (ANB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.01.2010
07:14
16.12.2013 12:23



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne Grete kjører 15 minutter – tjener 30.000 kroner mer

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder