Bjurstrøm har tidligere ønsket å ha en slik ordning som en gulrot for bedriftene. NHO har vært sterkt kritisk til forslaget, og nå snur regjeringen, melder NRK.

– Regjeringen har ikke stått steinhardt på noen enkelt modell. Vi har vært veldig tydelig på at vi må finne en modell som får ned fraværet. Det er det vi ønsker, og det er det vi er enige om, sier Bjurstrøm.

NHO varslet at de var villige til å sette hele avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) på spill dersom regjeringen sto fast på differensiert arbeidsgiveravgift.

– En kobling til arbeidsgiveravgiften er ikke aktuelt, da blir det ingen IA-avtale. Det er klar tale fra NHO, sa direktør Svein Oppegaard i NHO.

Professor Arnstein Mykletun, som har ledet regjeringens ekspertutvalg som har sett på tiltak for å få ned sykefravær, har forståelse for motstanden fra næringslivet.

– Dette kan føre til at arbeidsgiverne må se seg nødt til å ansette mennesker som har lavest mulig risiko for sykmelding, sier han. (ANB-NTB)

Bjurstrøm har tidligere ønsket å ha en slik ordning som en gulrot for bedriftene. NHO har vært sterkt kritisk til forslaget, og nå snur regjeringen, melder NRK.

– Regjeringen har ikke stått steinhardt på noen enkelt modell. Vi har vært veldig tydelig på at vi må finne en modell som får ned fraværet. Det er det vi ønsker, og det er det vi er enige om, sier Bjurstrøm.

NHO varslet at de var villige til å sette hele avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) på spill dersom regjeringen sto fast på differensiert arbeidsgiveravgift.

– En kobling til arbeidsgiveravgiften er ikke aktuelt, da blir det ingen IA-avtale. Det er klar tale fra NHO, sa direktør Svein Oppegaard i NHO.

Professor Arnstein Mykletun, som har ledet regjeringens ekspertutvalg som har sett på tiltak for å få ned sykefravær, har forståelse for motstanden fra næringslivet.

– Dette kan føre til at arbeidsgiverne må se seg nødt til å ansette mennesker som har lavest mulig risiko for sykmelding, sier han. (ANB-NTB)