Krangler om småbarnsforeldre
Arbeidsgiverforeningen Spekter mener foreldre som tar ut fødselspermisjon mens de er i midlertidige stillinger skal «straffes» ved å måtte jobbe lenger før de får rett til fast ansettelse.
frode.ronning@lomedia.no
Småbarnsforeldre i midlertidige stillinger må vente lenger før de får fast ansettelse, hvis arbeidsgiverforeningen Spekter får gjennomslag for sitt syn.
Da Arbeidsmiljøloven ble endret fra 2006 fikk midlertidig ansatte styrket sine rettigheter. En lovendring gjør at de som har gått midlertidig ansatt i fire år hos én og samme arbeidsgiver, må regnes som fast ansatt.
Skal jobbe ekstra
Arbeidsgiverforeningen Spekter mener imidlertid at foreldre som har tatt ut fødselspermisjon må jobbe ekstra, tilsvarende permisjonens lengre, før de kan kreve fast ansettelse. Og Spekter mener å ha arbeidsmiljøloven på sin side.
For å ta et eksempel på hvordan det blir hvis Spekter får gjennomslag for sin oppfatning: En midlertidig ansatt som har tatt åtte måneders fødselspermisjon, kan ikke kreve fast ansettelse før det har gått fire år og åtte måneder etter at hun møtte første dag hos arbeidsgiveren.
Hvis Spekter får gjennomslag, vil dette gjelde samtlige arbeidstakere i Norge, siden striden dreier seg om arbeidsmiljøloven.
Møter motstand
Spekters tolkning av arbeidsmiljøloven møter motstand i Arbeids- og inkluderingsdepartementet. I et brev, sendt til Spekter i juli, påpeker departementet at fravær i forbindelse med fødselspermisjon ikke skal gå til fradrag ved beregning av ansettelsestidas lengde.
Spekter slår seg ikke til ro med svaret fra departementet.
– Dette er en fortolkning fra departementet. Hva som er gjeldende rett på området må domstolen ta stilling til, uttaler direktør Rolv Økland i arbeidsgiverforeningen Spekter.
– Departementet tar feil
Økland mener departementet tar feil, og lar det skinne igjennom at Spekter ikke vil fraråde en medlemsbedrift å prøve saken for retten.
– Jeg har vanskelig for å forstå at departementet har rettskildemessig dekning for sitt syn. Departementets vurdering står i strid med det som står i innstilingen fra arbeidslivslovutvalget og odeltingsproposisjonen, fortsetter Økland.
Likestillings- og diskrimineringsombudet støtter departementet.
– Vårt utgangspunkt er at man ikke skal trekke fra permisjonstida, uttaler seniorrådgiver May Schwartz hos ombudet.
Likebehandling av foreldrene
Mandag denne uka behandlet LO forslagene fra likelønnskommisjonen, og blant de viktigste innspillene fra LO er å sikre større likebehandling av foreldrene ved uttak av fødselspermisjon.
Spekters syn på midlertidig ansatte kan synes å dra i motsatt retning, all den tid mødre tar ut det aller meste av fødselspermisjonen. Midlertidig ansatte kvinner vil derfor måtte vente lenger på fast ansettelse enn midlertidig ansatte menn.
– Vil Spekters syn i denne saken svekke rettighetene til ansatte som har vært ute i foreldrepermisjon? – Loven ble vedtatt i 2005, og lovgiver tok da stilling til avveiningen av de ulike hensyn. Vår oppgave er nå å veilede våre medlemmer i hva som er gjeldende rett slik at både arbeidsgivere og arbeidstakere er sikret tydelighet og forutsigbarhet i hvordan gjeldende lovverk skal forstås, svarer Økland.
Flere tilfeller om en stund?
– Loven trådte i kraft i 2006. Har dette med fødselspermisjon sett opp mot retten til fast ansettelse etter fire år blitt en problemstilling allerede? – På grunn av overgangsreglene vil jeg tro at det allerede vil kunne finnes tilfeller der dette er en problemstilling. Det er videre grunn til å tro at dette blir mer aktuelt når loven har virket lenger, for eksempel i 2009 eller 2010, uttaler Økland.
Spekter organiserer i hovedsak bedrifter som er fristilt fra offentlig sektor, enten i form av at det er egne, offentlig eide selskaper, eller de er blitt privatisert.
Arbeidsmiljølovens § 14.9.5. sikrer at midlertidig ansatte har krav på fast stilling hvis de har vært hos én og samme arbeidsgiver sammenhengende i fire år.
Arbeidsmiljølovens § 14.9.5. sikrer at midlertidig ansatte har krav på fast stilling hvis de har vært hos én og samme arbeidsgiver sammenhengende i fire år.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer