16.03.2010

12:31

16.12.2013 12:50

Saken oppsummert

Et møte mellom den sykmeldte, behandlende lege og arbeidsgiver for å diskutere mulige tiltak for å få den sykmeldte tilbake i hel eller delvis jobb.

Det første dialogmøtet skal holdes innen 8 uker etter at den ansatte ble sykmeldt. Se også Oppfølgingsplan.

Nå: 0 stillingsannonser

Flere saker

Nå vet jeg ikke hva jeg skal gjøre, sier gruvearbeider Sander Sårheim.

SISSEL M RASMUSSEN LO MEDIA

– Det er her jeg vil være, men nå blir jeg jaget bort

Det blir billigere å gå til tannlegen for unge voksne fra 1. juli.

Sissel M. Rasmussen

To regninger blir lavere fra 1. juli

NYE REGLER: Stortinget vil endre reglene for yrkesskade. – Det er helt fantastisk, sier FO-tillitsvalgt Ann-Sofie Franck-Ring som selv opplevde å bli skadet på jobb.

Kasper Holgersen

Nye regler for yrkesskade: Nå kan Ann-Sofie bli hørt

Bergans og Active Brands velger å produsere i Myanmar.

Håkon Mosvold Larsen

Norske klær lages i et av verdens verste land

Espen Utne Landgraff ble oppdragstaker i Wolt for å sikre anstendige arbeidsforhold.

Martin Guttormsen Slørdal

Espen tok kampen mot Wolt fra innsiden

Tidligere avdelingsleder i Fellesforbundets avdeling 10, Merethe Solberg, går til sak mot forbundet etter å ha blitt avsatt. Striden står om hvorvidt hun skal regnes som ansatt eller tillitsvalgt – et spørsmål som kan få store ringvirkninger for hele organisasjons-Norge.

Herman Bjørnson Hagen

Rettssaken som kan endre fagbevegelsen

Dialogmøte