16.03.2010

15:03

16.12.2013 12:51

Saken oppsummert

En plan som beskriver hvilke tiltak som er gjennomført og hvilke tiltak som bør gjennomføres for å få den sykmeldte tilbake i hel eller delvis jobb. Oppfølgingsplanen skal utarbeides av den ansatte og arbeidsgiver i fellesskap senest fire uker etter første sykedag.

Nå: 0 stillingsannonser

Flere saker

Da Bredtveit høysikkerhetsavdeling ble stengt, flyttet 30 kvinner hit til Ullersmo fengsel.

Gorm Kallestad/NTB

– Plutselig prøver venninna di å henge seg på cella. Så ser du henne aldri igjen

TØFT: Helsefagarbeider Nina Nerison hører mange historier som gjør sterkt inntrykk.

Marianne Otterdahl Jensen

Nina og kollegene hører grusomme historier om vold

Det er viktig å påpeke at det aldri har gått så mange presise tog i Norge som nå, mener Jon-Erik Lunøe.

Morten Hansen

Bane Nors konsernsjef: Hvem med vettet i behold vil ta den jobben?

Oda Gravdal Ulriksen er godt i gang med sommerjobben i Midt-Agder barnevernstjeneste.

Rebekka Johannessen Litland

Jobben i barnevernet har gjort inntrykk på Oda

IKKE LETT: Mette Støa får trøst av kontorhunden Tristan når det blir for vanskelig med jobbsøknader og framtidstanker.

Erlend Angelo

Ølbryggeri legges ned etter 170 år – 45 ansatte rammes

Stortinget vil endre reglene for yrkesskade. – Det er helt fantastisk, sier FO-tillitsvalgt Ann-Sofie Franck-Ring, som selv opplevde å bli skadet på jobb.

Kasper Holgersen

Nye regler for yrkesskade: Nå kan Ann-Sofie bli hørt