Hallgeir Westrum

hallgeir.westrum@anb.no

Formelt er nemlig arbeidsgiverne uten ansvar for sine ansatte som streiker. Så lenge konflikten pågår, er det de streikendes organisasjon som ivaretar den rollen.

Alle vet at lønnsutbetalingene opphører i forbindelse med en streik. Mindre kjent er det at også andre ordninger knyttet til arbeidsforholdet kan stanse.

Rett til å stanse

Det innebærer at arbeidsgivere som ikke vil påta seg kostnader til pensjons- og forsikringsordninger har full rett til å melde dem ut fra det tidspunktet streiken starter, på samme måte som de blir utmeldt den dagen de slutter på en arbeidsplass. Man blir imidlertid ikke stående helt uten forsikringer over natta. Forsikringer mot uførhet og død gjelder fremdeles i inntil to måneder.

Konserndirektør Ole Jacob Frich i Kommunal Landspensjonskasse (KLP), som forvalter forsikringsordninger som omfatter de streikende i kommunesektoren, opplyser til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) at det har dukket opp en del spørsmål om slik forhold de siste dagene. Frich forteller at KLP anbefaler arbeidsgivere å ikke melde ut ansatte ved en streik som varer mindre enn én måned, og behandler det på samme måte som om de har permisjon uten lønn.

Ikke hørt om

Informasjonssjef Tone Zander i Fagforbundet sier at hun ikke har hørt om tilfeller der streikende medlemmer er meldt ut av pensjons- og forsikringsordninger.

– Streik er et lovlig kampmiddel, og jeg regner med at kommunene ikke gjør noe sånt mot sine ansatte under en konflikt, sier hun til ANB.

Administrativ leder Gunnar Gussgard i Fagforbundet bekrefter at arbeidsgivere har rett til å melde ut ansatte, men tviler på om dette noen gang har skjedd.

– Hvis det skulle oppstå situasjoner der det er nødvendig å ta ansvaret for å opprettholde ordningene under streiken, så gjør vi selvsagt det, uttaler han.

Dette er i samsvar med KLPs anbefalinger. Selskapet ber arbeidsgivere som ikke vil dekke pensjonskostnadene under streiken, om at de likevel lar de ansatte bli stående i ordningen mot at arbeidstakerorganisasjonene dekker premien i den tiden streiken varer.

Gussgard sier også at Fagforbundet har tegnet særskilte forsikringer for medlemmer som går streikevakter. (ANB)

Hallgeir Westrum

hallgeir.westrum@anb.no

Formelt er nemlig arbeidsgiverne uten ansvar for sine ansatte som streiker. Så lenge konflikten pågår, er det de streikendes organisasjon som ivaretar den rollen.

Alle vet at lønnsutbetalingene opphører i forbindelse med en streik. Mindre kjent er det at også andre ordninger knyttet til arbeidsforholdet kan stanse.

Rett til å stanse

Det innebærer at arbeidsgivere som ikke vil påta seg kostnader til pensjons- og forsikringsordninger har full rett til å melde dem ut fra det tidspunktet streiken starter, på samme måte som de blir utmeldt den dagen de slutter på en arbeidsplass. Man blir imidlertid ikke stående helt uten forsikringer over natta. Forsikringer mot uførhet og død gjelder fremdeles i inntil to måneder.

Konserndirektør Ole Jacob Frich i Kommunal Landspensjonskasse (KLP), som forvalter forsikringsordninger som omfatter de streikende i kommunesektoren, opplyser til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) at det har dukket opp en del spørsmål om slik forhold de siste dagene. Frich forteller at KLP anbefaler arbeidsgivere å ikke melde ut ansatte ved en streik som varer mindre enn én måned, og behandler det på samme måte som om de har permisjon uten lønn.

Ikke hørt om

Informasjonssjef Tone Zander i Fagforbundet sier at hun ikke har hørt om tilfeller der streikende medlemmer er meldt ut av pensjons- og forsikringsordninger.

– Streik er et lovlig kampmiddel, og jeg regner med at kommunene ikke gjør noe sånt mot sine ansatte under en konflikt, sier hun til ANB.

Administrativ leder Gunnar Gussgard i Fagforbundet bekrefter at arbeidsgivere har rett til å melde ut ansatte, men tviler på om dette noen gang har skjedd.

– Hvis det skulle oppstå situasjoner der det er nødvendig å ta ansvaret for å opprettholde ordningene under streiken, så gjør vi selvsagt det, uttaler han.

Dette er i samsvar med KLPs anbefalinger. Selskapet ber arbeidsgivere som ikke vil dekke pensjonskostnadene under streiken, om at de likevel lar de ansatte bli stående i ordningen mot at arbeidstakerorganisasjonene dekker premien i den tiden streiken varer.

Gussgard sier også at Fagforbundet har tegnet særskilte forsikringer for medlemmer som går streikevakter. (ANB)