JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

10.000 ned i lønn

De 600 ansatte hos byggevare-leverandøren Icopal har gått med på et lønnsnedslag på 3,5 prosent fra 1. februar. Reduksjonen skal være ett av flere virkemidler for å unngå oppsigelser i en krisetid, sier ledelsen.



26.01.2009
13:14
16.12.2013 08:30

For en produksjonsarbeider hos Icopal betyr dette et tap på mellom 8.000 til 10.000 kroner på årsbasis - netto. Ifølge protokollen fra et forhandlingsmøte mellom de tillitsvalgte og Icopal-ledelsen aksepterer de ansatte at det gjennomføres et lønnskutt på 3,5 prosent - og at det ikke forhandles om lokale lønnstillegg i 2009.

Svikt i omsetningen

Icopal, med hovedsete på Fjellhamar, har 600 ansatte i Norge, og er en av landets ledende leverandører av byggevarer og fasade- og takentreprenørtjenester. Selskapet har de siste månedene opplevd et betydelig omsetningsfall som følge av den sterke nedgangen i byggebransjen, heter det i en pressemelding fra Icopal Holding as.

Skal løftes tilbake til dagens nivå

I januar 2010 skal lønningene løftes tilbake til dagens nivå. Protokollen sier imidlertid ingen ting om hva som skjer med de lokale lønnsforhandlingene de ansatte nå måtte si nei til for å unngå permitteringer og i verste fall oppsigelser.

Blir Icopals resultat bedre enn budsjettert, utbetales bonus etter dagens lønnsnivå, står det protokollen. Lærlinger og ansatte som blir pensjonist i 2009 blir ikke berørt av lønnsreduksjonen, heter det videre.

Oppfordret til å si nei

Fellesforbundet har rundt 200 medlemmer i Icopal Holding, særlig hos Icopal Tak Øst hvor rundt 100 taktekkere er fagorganisert. Det hører med til historien at Icopal-taktekkernes forening, Tømrer og Byggfagforeningen i Oslo, i utgangspunktet frarådet bedriftsklubben til å gå med på kravet om lønnsnedslag.

– Hadde ikke noe valg

Men, som klubblederen for de organiserte i Industri Energi, Harald Sivertsen, sa til magasinett.org:

– Vi hadde ikke noe valg. Alternativet kunne blitt mye verre.

En garanti for at Icopal-ledelsen ikke tar i bruk permitteringer i løpet av året, fikk klubbene ikke.

– Felles dugnad

Kai Remi Larsen, Fellesforbundets regiontillitsvalgt i Icopal, er klar over at fagforeningen hans, Tømrer og Byggfagforeningen i Oslo, syntes at avtalen om lønnsnedslag er tariffstridig. Men mener det er likevel greit.

– Ja, jeg ser på dette som en felles dugnad for å redde arbeidsplassene våre. Så da er det greit, sier han til magasinett.org og viser til at det er blitt gjennomført en avstemning blant medlemmene. Flertallet gikk altså inn for å gå ned i lønn i en avgrenset periode.

– Vanskelig beslutning

Reduksjonen er et av flere sparetiltak for å møte situasjonen i byggebransjen, heter det i pressemeldingen fra konsernledelsen.

– Vi er svært takknemlig for at de tillitsvalgte har gått med på dette, og har respekt for at det har vært en vanskelig beslutning for dem å ta. Etter en grundig felles gjennomgang av virksomheten og markedssituasjonen, er vi imidlertid enige om at dette er nødvendig for å bevare så mange arbeidsplasser som mulig, sier konserndirektør i Icopal Norden, Lars Næss ifølge NTBs pressemeldingstjeneste.

Ville si opp lokalavtalen

Det var Icopal-ledelsens versjon. Klubbleder Harald Sivertsen i Industri Energi forteller imidlertid om at ledelsen brukte en god del press for å få gjennomslag for at alle ansatte skulle gå med på lønnsnegangen: permitteringer og trussel om å si opp lokalavtalene i bedriftene.

– Vært generøse lokalt

– Truet dere de ansatte med å si opp den lokale lønnsavtalen, Lars Næss? – Jeg vi ikke bruke ordet truet, men vi la fram reforhandling av lokalavtalen som ett av elementene for å få ned kostnadene, ja. Vi har alltid vært generøse i lokale forhandlinger, så det er vel ikke unaturlig å snakke med de tillitsvalgte om det, svarte konserndirektøren på spørsmål fra magasinett.org.

Ingen garantier

– De ansatte har gått med på at lønna deres settes ned, men Icopal-ledelsen har ikke gitt dem garantier for at ledelsen ikke vil ta i bruk permitteringer eller oppsigelser... – Nei, det kan vi selvsagt ikke, men avtalen om lønnsnedslag reduserer faren for permanente oppsigelser betraktelig, understreker Lars Næss.

– Situasjonen er alvorlig, og vi må tilpasse oss et langt tøffere marked. Samtidig er det mye som tyder på at markedet vil kunne bedre seg allerede til neste år. Vi prioriterer derfor tiltak som gjør at vi i størst mulig grad kan slippe permanente oppsigelser, siteres Lars Næss i pressemeldingen.

– Mer konkurransedyktig

– Dere har rundt 300 taktekkere ansatt. Hva med dem, er de mer utsatt enn de øvrige ansatte i og med at boligbyggingen har nesten stoppet opp? – Nei, de er nok ikke mer utsatt enn alle andre. Men avtalen om lønnsnedslag gjør oss mer konkurransedyktig på taktekking og fasademontasje. Nå er det viktig å vinne markedsandeler i en nedgangsperiode, sier konserndirektøren til magasinett.org.

– Og hvis deres konkurrenter tenker akkurat som dere - og prøver å få de ansatte med på lønnsnedslag, de også? Da forsvinner vel den ønskede konkurransefordelen?Hmm, det var et godt spørsmål. Men vi prøver likevel. Hvis vi ikke greier å få flere ordre, kan det bli permitteringer, men slik som planene er i dag, ønsker vi å holde alle ansatte i arbeid, svarer konserndirektør Lars Næss.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.01.2009
13:14
16.12.2013 08:30



Mest lest

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

Asle Rowe

Anna risikerer å tape 14.730 kroner i måneden hvis hun jobber

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

Arkivfoto: Jan Inge Haga

Dette er den nye lønna til oljearbeiderne

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Terje Pedersen, ANB

Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

Helge Rønning Birkelund

Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Jan-Erik Østlie

Sjekk lista: Dette vedtok Frp på landsmøtet

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Emmie Olivia Kristiansen

Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs

Kronikk

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer

Håvard Sæbø

Halvparten av innleien hos Statsbygg var ulovlig

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

Martin Guttormsen Slørdal

Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

Sissel M. Rasmussen

Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

Google Street View

Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Jan-Erik Østlie

Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte

– Mat er det mest grunnleggende av alt. Blir det uro rundt mat, så blir det uro rundt alle ting. Hvis du ser på historien, så har vi hatt matvarekriser til alle tider, sier Trygve Slagsvold Vedum (Sp).

– Mat er det mest grunnleggende av alt. Blir det uro rundt mat, så blir det uro rundt alle ting. Hvis du ser på historien, så har vi hatt matvarekriser til alle tider, sier Trygve Slagsvold Vedum (Sp).

Jan-Erik Østlie

Vedum frykter matmangel i neste krise, Solberg mener vi kan spise fisk

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

Sylvi Listhaug har trolig en tung valgkamp i vente. I alle fall om man skal tro meningsmålingene.

Sylvi Listhaug har trolig en tung valgkamp i vente. I alle fall om man skal tro meningsmålingene.

Leif Martin Kirknes

Listhaug vil ha et skarpere Frp – men lokalpolitikere melder seg ut

Audun Lysbakken (SV), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) kan glede seg over tilskudd fra LO.

Audun Lysbakken (SV), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) kan glede seg over tilskudd fra LO.

Stortinget

LO vedtok en kraftig økning av pengegavene til de rødgrønne partiene

Øyvind Reidar Bakke Reier i Norsk Tjenestemannslag (NTL)  er tillitsvalgt ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Øyvind Reidar Bakke Reier i Norsk Tjenestemannslag (NTL) er tillitsvalgt ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Anders Hauge-Eltvik

Øyvind Reidar og 148.000 LO-medlemmer er ikke i tvil: Faste jobber er viktigst

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Tormod Ytrehus

Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

Martin Guttormsen Slørdal

Barnehageansatte bør defineres som samfunnskritisk personell, mener tillitsvalgte


Flere saker