JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

10.000 ned i lønn

De 600 ansatte hos byggevare-leverandøren Icopal har gått med på et lønnsnedslag på 3,5 prosent fra 1. februar. Reduksjonen skal være ett av flere virkemidler for å unngå oppsigelser i en krisetid, sier ledelsen.



26.01.2009
13:14
16.12.2013 08:30

For en produksjonsarbeider hos Icopal betyr dette et tap på mellom 8.000 til 10.000 kroner på årsbasis - netto. Ifølge protokollen fra et forhandlingsmøte mellom de tillitsvalgte og Icopal-ledelsen aksepterer de ansatte at det gjennomføres et lønnskutt på 3,5 prosent - og at det ikke forhandles om lokale lønnstillegg i 2009.

Svikt i omsetningen

Icopal, med hovedsete på Fjellhamar, har 600 ansatte i Norge, og er en av landets ledende leverandører av byggevarer og fasade- og takentreprenørtjenester. Selskapet har de siste månedene opplevd et betydelig omsetningsfall som følge av den sterke nedgangen i byggebransjen, heter det i en pressemelding fra Icopal Holding as.

Skal løftes tilbake til dagens nivå

I januar 2010 skal lønningene løftes tilbake til dagens nivå. Protokollen sier imidlertid ingen ting om hva som skjer med de lokale lønnsforhandlingene de ansatte nå måtte si nei til for å unngå permitteringer og i verste fall oppsigelser.

Blir Icopals resultat bedre enn budsjettert, utbetales bonus etter dagens lønnsnivå, står det protokollen. Lærlinger og ansatte som blir pensjonist i 2009 blir ikke berørt av lønnsreduksjonen, heter det videre.

Oppfordret til å si nei

Fellesforbundet har rundt 200 medlemmer i Icopal Holding, særlig hos Icopal Tak Øst hvor rundt 100 taktekkere er fagorganisert. Det hører med til historien at Icopal-taktekkernes forening, Tømrer og Byggfagforeningen i Oslo, i utgangspunktet frarådet bedriftsklubben til å gå med på kravet om lønnsnedslag.

– Hadde ikke noe valg

Men, som klubblederen for de organiserte i Industri Energi, Harald Sivertsen, sa til magasinett.org:

– Vi hadde ikke noe valg. Alternativet kunne blitt mye verre.

En garanti for at Icopal-ledelsen ikke tar i bruk permitteringer i løpet av året, fikk klubbene ikke.

– Felles dugnad

Kai Remi Larsen, Fellesforbundets regiontillitsvalgt i Icopal, er klar over at fagforeningen hans, Tømrer og Byggfagforeningen i Oslo, syntes at avtalen om lønnsnedslag er tariffstridig. Men mener det er likevel greit.

– Ja, jeg ser på dette som en felles dugnad for å redde arbeidsplassene våre. Så da er det greit, sier han til magasinett.org og viser til at det er blitt gjennomført en avstemning blant medlemmene. Flertallet gikk altså inn for å gå ned i lønn i en avgrenset periode.

– Vanskelig beslutning

Reduksjonen er et av flere sparetiltak for å møte situasjonen i byggebransjen, heter det i pressemeldingen fra konsernledelsen.

– Vi er svært takknemlig for at de tillitsvalgte har gått med på dette, og har respekt for at det har vært en vanskelig beslutning for dem å ta. Etter en grundig felles gjennomgang av virksomheten og markedssituasjonen, er vi imidlertid enige om at dette er nødvendig for å bevare så mange arbeidsplasser som mulig, sier konserndirektør i Icopal Norden, Lars Næss ifølge NTBs pressemeldingstjeneste.

Ville si opp lokalavtalen

Det var Icopal-ledelsens versjon. Klubbleder Harald Sivertsen i Industri Energi forteller imidlertid om at ledelsen brukte en god del press for å få gjennomslag for at alle ansatte skulle gå med på lønnsnegangen: permitteringer og trussel om å si opp lokalavtalene i bedriftene.

– Vært generøse lokalt

– Truet dere de ansatte med å si opp den lokale lønnsavtalen, Lars Næss? – Jeg vi ikke bruke ordet truet, men vi la fram reforhandling av lokalavtalen som ett av elementene for å få ned kostnadene, ja. Vi har alltid vært generøse i lokale forhandlinger, så det er vel ikke unaturlig å snakke med de tillitsvalgte om det, svarte konserndirektøren på spørsmål fra magasinett.org.

Ingen garantier

– De ansatte har gått med på at lønna deres settes ned, men Icopal-ledelsen har ikke gitt dem garantier for at ledelsen ikke vil ta i bruk permitteringer eller oppsigelser... – Nei, det kan vi selvsagt ikke, men avtalen om lønnsnedslag reduserer faren for permanente oppsigelser betraktelig, understreker Lars Næss.

– Situasjonen er alvorlig, og vi må tilpasse oss et langt tøffere marked. Samtidig er det mye som tyder på at markedet vil kunne bedre seg allerede til neste år. Vi prioriterer derfor tiltak som gjør at vi i størst mulig grad kan slippe permanente oppsigelser, siteres Lars Næss i pressemeldingen.

– Mer konkurransedyktig

– Dere har rundt 300 taktekkere ansatt. Hva med dem, er de mer utsatt enn de øvrige ansatte i og med at boligbyggingen har nesten stoppet opp? – Nei, de er nok ikke mer utsatt enn alle andre. Men avtalen om lønnsnedslag gjør oss mer konkurransedyktig på taktekking og fasademontasje. Nå er det viktig å vinne markedsandeler i en nedgangsperiode, sier konserndirektøren til magasinett.org.

– Og hvis deres konkurrenter tenker akkurat som dere - og prøver å få de ansatte med på lønnsnedslag, de også? Da forsvinner vel den ønskede konkurransefordelen?Hmm, det var et godt spørsmål. Men vi prøver likevel. Hvis vi ikke greier å få flere ordre, kan det bli permitteringer, men slik som planene er i dag, ønsker vi å holde alle ansatte i arbeid, svarer konserndirektør Lars Næss.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.01.2009
13:14
16.12.2013 08:30



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

Ferietillegget for dagpenger blir ikke gjeninnført – regjeringen og Frp sier nei

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Jan-Erik Østlie

Vekterne fortsetter streiken etter mislykket mekling. Nå kan det bli opptrapping

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette


Flere saker