JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeidsliv og rus

Rus er ikke nøvendigvis et onde. Men er du avhengig, har du og dine nærmeste et problem. Det samme har arbeidslivet.



04.11.2010
12:31
16.12.2013 14:31

jan.erik@lomedia.no

Å skille arbeids- og privatliv blir vanskeligere og vanskeligere. For de aller fleste av oss er disse to sfærene nærmest blitt integrert i hverandre. At vi på jobben snakker med arbeidskolleger om våre interesser og sysler på fritida, er det få som misliker. Dette gjør oss bare bedre kjente med hverandre. Og viser at jobben ikke er alt.

Bruk av rusmidler, så lenge det handler om det lovlige rusmiddelet alkohol, defineres av de fleste som utelukkende en privatsak. Hva du drikker, hvor mye og hvor ofte – det er bokstavelig talt din egen skål. Eller kanskje også dine pårørendes. Dine arbeidskolleger, derimot – de har ikke noe med dette. Men er det – og i så fall – bør det være sånn?

For er du avhengig av rusmidler, også av alkohol, får det ofte konsekvenser langt utover privatlivet – det får som regel konsekvenser for arbeidslivet også. For din arbeidsgiver, for dine arbeidskolleger og for din egen arbeidsinnsats.

Rusmisbruk på arbeidsplassen aksepterer ingen arbeidsgiver jeg kjenner, men rusmiddelbruk – i form av litt alkoholinntak ved såkalte hyggelige anledninger – er ikke helt uvanlig. Ikke bare i arbeidsgivers lokaler, altså «på jobben», men også i utvalgte tilfeller til og med i arbeidstida. Typiske tilfeller kan være når ulike ting på jobben skal feires eller markeres og «ingen» har tid til å vente på at kjernetida er over.

Noen syns det er greit med litt alkohol på jobben. For de som klarer å kontrollere sitt bruk, får det få eller ingen konsekvenser. For de som har et avhengighetsproblem, får det kanskje den konsekvensen at det i tillegg blir noen øl og drinker på en nærliggende bar eller tre etter arbeidstid også. Hva ektefelle, barn eller andre familiemedlemmer der hjemme synes om dette, er det neppe gjort så mange forskningsbaserte undersøkelser på. Men jeg bommer neppe så mye om jeg tipper at de pårørende liker dette svært dårlig.

Jeg veit en del om hvordan det var å vente på en far som ikke kom rett hjem fra jobben på lønningsdag. Da han endelig kom, lenge etter at sola hadde gått ned over Vinmonopolet, var det lite penger igjen i lommeboka og ofte var det litt jord på buksebeina også. Hyggelig var det ikke. Det hele hadde som regel startet sammen med arbeidskolleger langt tidligere på dagen, lenge før kjernetida var over.

Jeg er ingen festbrems, men som mange andre AKAN-kontakter jeg kjenner, er jeg ingen tilhenger av rusmiddelbruk på jobben av flere grunner. For ordens skyld: jeg er, akkurat som mange andre AKAN-kontakter jeg kjenner, heller ikke avholdende når det gjelder bruk av alkohol.

Vi veit alle at bruk, og i hvert fall misbruk av alkohol, gjør arbeidsinnsatsen dårligere. Bakfylla, som svenskene sier – altså det vi kaller fyllesyke her til lands – er heller ingen god oppladning til en krevende arbeidsdag. De fleste, også de uten doktorgrad, skjønner dette.

Men likevel gjør nok mange «gode miner til slett spill», det vil si at de unnlater å nevne det for noen når de ser kolleger har så stor rusmiddelbruk, på jobb eller utenfor jobben, at dette får de ovennevnte konsekvensene. For rusmiddelbruk, også den som er eller ligner avhengighet, betraktes jo som en privatsak. Men hvorfor ikke bry seg? For hva er egentlig en privatsak i et moderne samfunn?

I dag og halve morgendagen arrangeres AKAN-dagene 2010. Disse årlige dagene er høstens viktigste begivenhet for alle som er opptatte av arbeidsliv og rus – som regel primært noen ledere, noen tillitsvalgte og mange verneombud.

Tema for årets AKAN-dager er «Å drikke med jobben – frihet eller tvang?» Ideen er å sette i gang noen tanker om alkohol er et nødvendig – ja, et ønskelig – inkluderingsmiddel for å skape et godt arbeidsmiljø på jobben.

Jeg er ingen moralist, men sjøl om spørsmålet om hvorfor Jeppe drikker er et komplisert spørsmål med mange sammensatte samfunnsmessige faktorer, er det ikke sånn at fylla har skylda når du gjør noe du kanskje ikke burde ha gjort. Det er du som har skylda – og ingen andre!

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
04.11.2010
12:31
16.12.2013 14:31



Mest lest

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

Asle Rowe

Anna risikerer å tape 14.730 kroner i måneden hvis hun jobber

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

Arkivfoto: Jan Inge Haga

Dette er den nye lønna til oljearbeiderne

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Terje Pedersen, ANB

Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

Helge Rønning Birkelund

Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Jan-Erik Østlie

Sjekk lista: Dette vedtok Frp på landsmøtet

Kronikk

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer

Håvard Sæbø

Halvparten av innleien hos Statsbygg var ulovlig

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

Martin Guttormsen Slørdal

Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

Sissel M. Rasmussen

Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Jan-Erik Østlie

Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

Google Street View

Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren

– Mat er det mest grunnleggende av alt. Blir det uro rundt mat, så blir det uro rundt alle ting. Hvis du ser på historien, så har vi hatt matvarekriser til alle tider, sier Trygve Slagsvold Vedum (Sp).

– Mat er det mest grunnleggende av alt. Blir det uro rundt mat, så blir det uro rundt alle ting. Hvis du ser på historien, så har vi hatt matvarekriser til alle tider, sier Trygve Slagsvold Vedum (Sp).

Jan-Erik Østlie

Vedum frykter matmangel i neste krise, Solberg mener vi kan spise fisk

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

Sylvi Listhaug har trolig en tung valgkamp i vente. I alle fall om man skal tro meningsmålingene.

Sylvi Listhaug har trolig en tung valgkamp i vente. I alle fall om man skal tro meningsmålingene.

Leif Martin Kirknes

Listhaug vil ha et skarpere Frp – men lokalpolitikere melder seg ut

Audun Lysbakken (SV), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) kan glede seg over tilskudd fra LO.

Audun Lysbakken (SV), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) kan glede seg over tilskudd fra LO.

Stortinget

LO vedtok en kraftig økning av pengegavene til de rødgrønne partiene

Øyvind Reidar Bakke Reier i Norsk Tjenestemannslag (NTL)  er tillitsvalgt ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Øyvind Reidar Bakke Reier i Norsk Tjenestemannslag (NTL) er tillitsvalgt ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Anders Hauge-Eltvik

Øyvind Reidar og 148.000 LO-medlemmer er ikke i tvil: Faste jobber er viktigst

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

Martin Guttormsen Slørdal

Barnehageansatte bør defineres som samfunnskritisk personell, mener tillitsvalgte

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Martin Guttormsen Slørdal

– Borgerlige politikere er hyggelige, men det skjer liksom ikke noe

SIKKERHET: Beskjeder med spesielle instrukser som angår den innsatte er klistret på luka til en innsatt ved Ringerike fengsel.

SIKKERHET: Beskjeder med spesielle instrukser som angår den innsatte er klistret på luka til en innsatt ved Ringerike fengsel.

Ole Palmstrøm

Knyttneve, kaffe og kokende olje: Grov vold setter spor hos fengselsbetjentene


Flere saker