Advarer mot "sort hull"
Deler av arbeidslivet støter folk fra seg, advarer Fafo. Dette kan være noe av årsaken til lav yrkesdeltakelse i enkelte grupper.
JOBB
600.000 mottar trygder og stønader fra det offentlige. Nå raser debatten om velferdsordningene er for generøse. Fafos forskningssjef Anne Britt Djuve peker på to grupper som ikke blir inkludert i særlig stor grad i det norske arbeidslivet: Innvandrere og funksjonshemmede.
Fafo har nye tall som viser at arbeidsgiver er tilbakeholdne med å ansette innvandrere og funksjonshemmede.
Djuve har merket seg at mange spør om velferdsordningene er for attraktive. Hun synes det kan være fruktbart å snu spørsmålet: Kan det være slik at deler av arbeidslivet kanskje ikke er så attraktivt?
Hun har funnet et ”sort hull” i arbeidsmarkedet med følgende kjennetegn:
– Lav organisasjonsgrad
– Lav lønn
– Stadig hardere akkord
– Overhyppighet av arbeidsulykker
– Manglende jobbsikkerhet
Dette er kjennetegn ved bransjer som hotell- og restaurant, renhold og andre innen privat tjenesteyting.
- Arbeidslivets attraktivitet er begrenset. Dette rammer spesielt innvandrere, påpeker Djuve.
