JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Oppsummering av kampen på Bekken & Strøm

Etter at fagbevegelsen hadde tapt mot Pettersen & Sønn på Jevnaker begynte diskusjonene i LO GLTE om hvorfor vi tapte så det suste. Vi visste at nye tilfeller av arbeidsgivere ville dukke opp og forsøke seg på den samme linja som bedriften på Jevnaker.



07.02.2011
12:02
16.12.2013 15:16

Det er ikke riktig at linja blant arbeidsgiverne er for organiserte arbeidere. Det er et stort mindretall som utgjør en stor understrøm av fagforeningsmotstandere, som nå etter hvert kommer opp til overflaten og blir synlige for oss. Og bra er det. Vi trenger å bli vekket av Tornerose-søvnen.

Ved bedriften Bekken og Strøm ble det reist ønske om tariffavtale i 2008/2009. Svaret den gang var det samme som i 2010. Kommer ikke på tale, ikke pga av økonomi, men ideologi.

I juni 2010 tok ansatte igjen kontakt med avdelingen, 30 ansatte hadde da undertegnet et skriv der de forpliktet seg til å stå sammen om organisering og krav om tariffavtale. Det hadde vært utprøvd før og nedkjempet med grove trusler fra eierne i 2008.

Mange vegret seg, som følge av disse erfaringene, men forbitrelsen over å være prisgitt arbeidsgiverens eneveldige makt var nå blitt så stor at 32 arbeidere i HK og FF organiserte seg og lovte hverandre å stå sammen til de fikk tariffavtale.

Men slik gikk det ikke. I slike tilfeller er tiden på arbeidsgiver sin side. Alle fristene som er innlagt i lovverket er til arbeidsgivers fordel. De har alle muligheter til å presse folk ut. En for en blir de plukket ut og lagt under press. Noen får tilbud om store lønnstillegg hvis de melder seg ut, andre blir skreket til, truet med å miste jobben etc. Vi derimot, har ingen verktøy for å takle dette. Utenom ett. Og det er at den enkelte sier fra og står opp mot terroren, men vi må erkjenne at det er vanskelig for de fleste. I denne type bedrifter har de liten erfaring med å stå samlet mot eierne. Det er noe de etter hvert vil læres opp til, nettopp gjennom tariffavtaler.

Bedriften Bekken & Strøm lykkes nesten med taktikken sin, gjennom omfattende press meldte 13 medlemmer seg ut. 19 sto rakrygget igjen.

I ettertid kan vi nok oppsummere at det kanskje var en fordel at svikerne meldte seg ut. Det hadde gjort umåtelig skade hvis de en etter en hadde meldt seg ut og gått inn igjen etter at streiken ble iverksatt.

At kampen/streiken ble så vellykket som den ble, skyldtes mange faktorer, gode og dårlige, hvor de gode var i flertall. Det vil føre for langt av sted å gå grundig inn på alle, men en liten gjennomgang må til av begge deler.

1. Den lokale fagbevegelsen var klar for kampen. Vi var rasende for at vi tapte kampen på Jevnaker. Det skulle ikke skje en gang til. Industriproletariatet står sterkt i distriktet vårt. Vi har lange tradisjoner for solidaritet og kamp. Vi har et utstrakt samarbeid mellom offentlig og privat sektor innen fagbevegelsen. Sist, men ikke minst så samarbeider det lokale LO, med fagforeninger utenfor LO, som Utdanningsforbundet og det lokale Sykepleierforbundet. Alle var vi enige om at denne kampen skal vi vinne. Mobiliseringen og oppfordringer til tillitsvalgte i offentlig og privat sektor om å velge sine leverandører med omhu startet umiddelbart. Med erfaringen vi hadde fra Jevnaker ble dette ansett som overordna. I Jevnaker saken sviktet den politiske støtten man kunne hatt i offentlig sektor som vesentlig oppdragsgiver for maskinentreprenøren.

Vi vil fremheve distriktssekretærene i LO i Oppland og Hedmark. Flott solidaritetsarbeid fra dem begge. Blant annet ble det denne gangen krevd klare standpunkt fra samarbeidskomiteene i begge fylker. I Oppland ble det vedtatt at i alle kommuner hvor AP hadde makt skulle man ta i bruk alle midler for å unngå avtaler om kjøp av varer eller tjenester av bedrifter som nektet sine ansatte tariffavtaler.

2. Hadde vi ikke hatt disse forberedelsene kunne det gått galt. Vi reagerer på at når forbundene forbereder seg på streik, så har de i forkant ingen kontakt med den lokale fagbevegelsen for å legge opp taktikken. Mye må planlegges og organiseres. Presset må ligge der fra dag én, uavhengig av formelle prosedyrer.

3. Vi har ikke all verden av erfaringer når det gjelder akkurat denne typen kamper, men vi må si at vi reagerer på at forbundene overlot de uerfarne streikende til seg selv, etter at de (HK og FF) hadde gjort arbeidet i forhandlingene og rettssakene. Vi veit jo selvfølgelig at det er avdelingene som skal ha hovedansvaret for streiken og at det er slik det skal være. Men vi vil vel vinne disse kampene og da må det la seg gjøre for forbundene å involvere alle parter som kan mobiliseres for å nå dette målet.

4. Arbeidet med å opplyse om forholdene på bedriften og at de motsatte seg å undertegne tariffavtale ble startet lenge før streiken var et faktum. Mange reagerte straks på dette faktumet. Bedrifter med etiske regler begynte å reagere på at de ikke hadde tariffavtale og sa opp avtalene om kjøp av arbeidsklær. Her vil vi framheve de tillitsvalgte i Veidekke. De tok det opp med bedriften når de arbeidet med reforhandllinger med en ny tre års avtale, verdt 67 millioner kroner. Det førte til at ny avtale ikke ble undertegnet. Mange lokale bedrifter fulgte opp og gjorde det samme.

De som skuffet her var det offentlige. Her har vi alle en jobb å gjøre i å få politikerne til å ta denne problematikken langt alvorligere. Noen hadde kunnskap om ILO 94 og mente at så lenge de forholdt seg til den så var alt i skjønneste orden, mer kunne de ikke gjøre. De misforstod fullstendig. Vi viste til arbeidsgivers angrep på organisasjonsfriheten og organisasjonsretten iht ILO 87 og 98. Det er fullt mulig å legge disse inn i kontraktsvilkårene for offentlige anskaffelser, mange har det allerede.

Arne Byrkjeflot tok opp Trondheim kommunes kontrakter med Bekken og Strøm i to interpellasjoner i bystyret. Svarene han fikk overrasker ikke, men som han påpekte:

«Dette er i så fall første gang en slik kontraktsformulering blir benyttet til oppsigelse av en avtale. Det vil derfor ikke overraske om den juridiske uttalelsen kan være usikker. Etter vår mening vil det i så fall allikevel være riktig å si opp avtalen. Både fordi det handler om å ta standpunkt i slike etiske spørsmål, for å prøve saken slik at en kan få formuleringer inn som uten tvil kan brukes når det er en allmenn oppfatning at de etiske retningslinjer brytes.»

Dette bør definitivt følges opp. Lokale ordførere uttalte at hvis det var slik at lovverket var til hinder for hvilke krav de kunne stille til leverandørers moral og etikk iht ILO konvensjoner så må lovverket endres.

Av folk inne på bedriften (under streiken) ble det anslått at bedriften hadde mistet ordrer for bort i mot 100 millioner kroner. Det svir på pungen, selv for eiere som har formuer "litt over det vanlige".

5. Solidariteten fra fagbevegelsen utenfor distriktet var formidabel og gjorde streiken kjent land og strand rundt. Det haglet med støtteresolusjoner og ikke minst streikestøtten i form av tusenvis på tusenvis av kroner. Vi finner ikke helt ord for hvor stor denne solidariteten var og hva den betydde for moralen for de streikende. At det kom busser fra Oslo, Trondheim, Hedmarken og andre steder, er bare noe som varmer et fagforeningshjerte langt inn i hjerterota og viser for alle og enhver at står vi sammen, vinner vi det vi vil.

6. Kampen om opinionen ble tidlig pekt ut som meget viktig fra vår side. Bedriftens påstander ble knust en etter en. Det var en del totalt useriøse anonyme innlegg fra folk som overhodet ikke hadde noen kunnskaper om slike konflikter, men det skal ikke underslås at kunnskapene om tariffavtalenes betydning for det allmenne velferdsnivået er på et lavere nivå enn det vi var klar over. At vi tok debattene og var i media var en klar strategi fra vår side fra dag en. Å overlate denne arenaen til mobben hadde vært en dødlinje.

7. Når forbundene tok skrittet helt ut og gikk til streik/boikott for retten til tariffavtale, akselererte trykket mot eierne av bedriften. Transportarbeidernes klare signaler om at hvis streiken/boikotten ble dømt ulovlig, så ville det bli full streik i hele sektoren har gjort et klart inntrykk av at fagbevegelsen står opp for sine.

8. En sak som LO og forbundene må diskutere nøye er streikestøtten til de som tar kampen, spesielt viktig er dette når to forbund er i streik. I dette tilfellet hvor HK og FF hadde folk som ble omfattet av streiken ble det etter hvert en meget vanskelig situasjon fordi de HK-streikende mottok 10 % mer støtte en de som var organisert i FF. En slik forskjellsbehandling av streikende kunne ha undergravd streiken innefra. Dette må det ordnes opp i.

9. At streiken ble avsluttet med seier skyldtes også det soleklare faktum: INGEN AV DE SOM STREIKET, SVIKTET OG GIKK TILBAKE TIL ARBEIDET. HELE BEVEGELSEN ER DEM TAKK SKYLDIG FOR DET MOTET DE HER UTVISTE.

Alt i alt en meget bra kamp fra de fleste, men med klare forbedringspotensialer.

Til slutt vil vi advare mot å tro at denne seieren har satt en slutt for denne type kamper i tida framover. Det er en kjensgjerning at mange bedrifter bruker samme metoder som bedriften Bekken & Strøm. Vårt problem er hvordan vi kan hjelpe de som vil organisere seg i denne type bedrifter hvor den psykiske terroren er det fremste våpenet mot organiserte arbeidere.

Størk Hansen og Roger Sollie, LO/GLTE

(LO-avdelingen i Gjøvik, Land, Toten og Etnedal red.anm)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.02.2011
12:02
16.12.2013 15:16



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

Lene Svenning

Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Lise Åserud / NTB

FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon


Flere saker