JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Møter lukkede dører

– Om synshemmede er inkludert på arbeidsplassen? Ja!



10.02.2011
09:13
16.12.2013 15:18

linesch@lo-media.no

Klart svar fra seniorforsker Øivind Lorentsen, Rehab Nor. Under seminaret «Et arbeidsliv for alle» i regi av Norges Blindeforbund i Oslo, la Lorentsen fram hovedtrekk i en undersøkelse som er gjort av arbeidsplasser der det jobber synshemmede.

– Synshemmete arbeidstakere deltar i arbeid på linje med andre, på samme vilkår, med de samme forventningene om å bidra i arbeidslivet som andre ansatte. De presterer som andre, – like godt, også bedre, – i enkelte situasjoner noe redusert. Det handler om å ta i bruk den enkeltes ressurser, oppsummeres det i rapporten som ble lagt fram.

Gode erfaringer

Arbeidsgivere fortalte om gode erfaringer, selv om de hadde vært litt skeptisk i forkant.

– Arbeidsgivere sa i ettertid: Det har ikke vært noe problem. Nå vet jeg bedre, fortalte Lorentsen forsamlingen.

Han våget seg også å gi noen viktige kriterier for suksess: Aktiv deltakelse fra synshemmete for å finne gode løsninger, tilgjengelige hjelpemidler, forutsigbare transportordninger, arbeidsgivere som våger, og en bedriftskultur som er lyttende, gjensidig respekt, åpen og trygg.

Kunnskapsmangel

De gode eksemplene til tross, mange synshemmede møter lukkede dører i arbeidslivet. Kunnskapsmangel blant norske arbeidsgivere kan være noe av årsaken. For eksempel svarte halvparten av arbeidsgiverne i en Synovate- undersøkelse at blinde ikke kan bruke PC. Det er også tall som viser at mange som får synshemminger støtes ut av arbeidslivet.

Blindeforbundet med kampanje

Norges Blindeforbund har startet kampanjen «Blind i arbeid», der det blant annet informeres om støtteordninger, hjelpemidler og annet nyttig for arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er også laget noen humoristiske reklamer som går på TV der arbeidsgivere oppfordres til å ansette blinde og svaksynte. Kampanjen er støttet av LO og NAV.

– Vi må erkjenne at det skjer en systematisk diskriminering av funksjonshemmede på arbeidsmarkedet, ellers vil vi ikke komme videre, sa Arne Holte, assisterende generalsekretær i Norges Blindeforbund og medlem av regjeringens brukerpanel.

– Jeg har jobbet med dette i 30 år og min opplevelse er at vi ikke er kommet lengre. Det krever mot fra arbeidsgivere, politikere, oss selv og arbeidstakerorganisasjoner.

Han mener at funksjonshemmede ikke blir sett på som likeverdige arbeidstakere, men som «noe som kommer i tillegg».

– Det er akkurat som om noen skal gjøre en humanitær innsats ved å ansette oss, uttrykte han.

Nå håper han de foreslåtte tiltakene fra brukerpanelet kan være med å bedre situasjonen. Holte trakk fra forslagene om traineeordninger, fleksibilitet i kombinasjonen trygd og arbeid og en sysselsettingsgaranti for alle. En kvoteringsordning som kan gi funksjonshemmede større sjanse til å komme inn på jobbintervjuer tror han på, men tar avstand fra økt bruk av midlertidige.

– Det er noe som heter easy come, easy go. Min frykt er at økt bruk av midlertidige også betyr lettere exit fra arbeidslivet.

Frp åpner for midlertidighet

Robert Eriksson (Frp), leder for Stortingets arbeids- og sosialkomite, er villig til å øke bruken av midlertidige.

– Hvis det kan være med å åpne døren til arbeidslivet for flere, syns jeg vi skal prøve det, sa Eriksson.

Eriksson syns flere av forslagene fra brukerpanelet er interessante. Han rettet blant annet kritikken mot NAV. Han kjenner til eksempler der funksjonshemmede har fått tilbud om uføretrygd «over bordet» eller per brev.

– Jeg forstår at funksjonshemmede blir sinte, fortvilte og oppgitte. Det viser at enkelte er totalt respektløse overfor funksjonshemmede, sa Eriksson.

Sjokkert LO-sekretær

– Jeg fikk relativt sjokk da jeg hørte at ni av ti som får synshemming blir utstøtt fra arbeidsplassen, sa LO-sekretær Trine Lise Sundnes.

– Det må være langt flere arbeidsplasser som har nedsatt funksjonshemming, enn omvendt, la hun til.

Sundnes innrømmet at IA-avtalen så langt ikke har lyktes å være et verktøy for å inkludere funksjonshemmede, men at det i den kommende perioden er viktig å skape arbeidsplasser som kan ta imot folk som kan og vil jobbe.

LO tror ikke på bruk av midlertidige ansettelser som virkemiddel. Derimot har LO foreslått moderat kvotering ved ansettelser, dvs at ved kvalifikasjoner skal søker med funksjonshemming foretrekkes.

Vei inn i arbeidslivet

HSH ønsker økt bruk av midlertidig ansettelser som ett av flere verktøy i inkluderingsarbeidet.

– Jeg mener ikke at midlertidig ansettelser er svaret på alt som er vondt og vanskelig, men det kan være med å minimere risikoen for arbeidsgiver. Samtidig viser undersøkelser at mange midlertidige etter hvert kommer i fast jobb, sa Inger Lise Blyverket, leder for arbeidslivspolitikk i HSH.

Hun mener midlertidig ansettelser også vil gi funksjonshemmede, på lik linje med alle arbeidstakere, nødvendig arbeidserfaring.

Avvist av statsråden

Da arbeidsminister Hanne Bjurstrøm mottok innspillene fra brukerpanelene tidligere i januar presiserte hun at det ikke er aktuelt å øke bruken av midlertidige stillinger for funksjonshemmede generelt.

– At statsråden valgte å skyte ned det ene forslaget med en gang var skuffende, sa Blyverket. Stortingsrepresentant Tove Linnea Brandvik (Ap) påpekte at det er en sammensatt problemstilling å få funksjonshemmede i jobb. Hun er selv funksjonshemmet.

– Vi som er funksjonshemmet må ta ansvar for vårt eget liv. Vi vil inn i arbeidslivet, og da må vi vise at det går an.

Brandvik mener det er viktig å bryte ned myter og barrierer. Samtidig er det for enkelt å legge skylden for dårlig inkludering på den sentrale aktøren NAV.

– Jeg tror vi gjør en del bra, men noe mer må til. Vi må for eksempel gjøre en større innsats for barn og ungdom. Vi må allerede begynne på skolen og jobbe med holdninger, også hos funksjonshemmede. De må skjønne at de kan få det til. Det er for sent når de kommer til NAV, uttrykte Brandvik.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.02.2011
09:13
16.12.2013 15:18



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

Håvard Sæbø

Eva (60) mister jobben hun fikk som 18-åring. Nå flyttes suksessfabrikken ut av Norge

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

Frykter AAP-kuttene har bidratt på selvmordsstatstikken – krever umiddelbar kartlegging

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Håvard Sæbø

Ansatte i oljeservice får ny lønn. Her er resultatet

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

Leif Martin Kirknes

Sandra (23) kan bli en av Norges mektigste kvinner

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

Jan-Erik Østlie

Midt i streiken har to store vaktselskaper permittert sine hovedtillitsvalgte: – Rystende

Trygve Slagsvold Vedum

Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Senterpartiet mest fram på målinger i oktober

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?


Flere saker